Direito Tributario

Características de Comportamento Empreendedor

Conjunto de Realização

Busca de oportunidades e iniciativa.

 Faz as coisas antes de solicitado ou, antes de forçado pelas circunstâncias.

 Age para expandir o negócio a novas áreas, produtos ou serviços.

 Aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência.

Corre riscos calculados

 Avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente.

 Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados.

 Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados.

Exigência de qualidade e eficiência

 Encontra maneiras de fazer as coisas: melhor, mais rápido ou mais barato.

 Age de maneira a fazer coisas que satisfaçam ou exceda os padrões de excelência.

 Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que atenda a padrões de qualidade previamente combinados.

Persistência

 Age diante de um obstáculo significativo.

 Age repetidamente ou muda de estratégia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstáculo.

 Faz um sacrifício pessoal ou despende um esforço extraordinário para completar uma tarefa.

Comprometimento

 Atribui a si mesmo e a seu comportamento as causas de seus sucessos e fracassos e assume a responsabilidade pessoal pelos resultados obtidos.

 Colabora com os empregados ou coloca-se no lugar deles, se necessário, para terminar uma tarefa.

 Esforça-se para manter os clientes satisfeitos e coloca a boa vontade a longo prazo acima do lucro a curto prazo.

Conjunto de Planejamento

Busca de Informações

 Dedica-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores ou concorrentes.

 Investiga pessoalmente como fabricar um produto ou proporcionar um serviço.

 Consulta especialistas para obter assessoria tecnica ou comercial.

Estabelecimento de Metas

 Estabelece metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal.

 Tem visão de longo prazo, clara e específica.

 Estabelece objetivos de curto prazo, mensuráveis.

Planejamento e monitoramento sistemáticos

 Planeja dividindo tarefas de grande