GEstão De Conhecimento

Como a gestão do conhecimento pode impactar positivamente os resultados de uma organização?

A Gestão do Conhecimento está cada vez mais sendo colocada em um recurso indispensável para a obtenção de vantagens diferenciais estratégicas e competitivas. As empresas já estão percebendo que é preciso deixar de lado investimentos em bens tangíveis e contas bancárias gordas, para irem à busca de novos mercados e enfrentar os desafios da Era do Conhecimento.

Hoje em dia a sociedade globalizada mesmo com todos os seus atributos, deixam bastante evidente que precisa se afundar e investir no recurso conhecimento sendo com seriedade, empenho e com processo de identificação, maximização e codificação dos conhecimentos estratégicos, sejam eles os conhecimentos pessoais tácitos, ou os conhecimentos codificados. Estes processos tem o nome de Gestão do conhecimento e não é apenas, mais um processo que esta na “moda” ou um projeto, mas sim um processo que traz tecnologia da informação e processo de desenvolvimento de aprendizagem organizacional.

São grandes os desafios que mexem com as estruturas das organizações, como liderança, cultura, relações com o ambiente, compartilhamento de conhecimento e resultados significativos com base em conhecimento. Com a superação dos desafios deixa bem claro que ao investir na Gestão do conhecimento é construir de forma estruturada, caminhos lapidados de aprendizado, crescimento com mais oportunidades e solidez.No entanto a Gestão do Conhecimento tem por assegurar que canais para a inovação e comunicação estejam sendo criados no dia-a-dia, e com isso estão abrindo caminhos para que a empresa estruture seu diferencial competitivo.

Com tantas considerações com a Gestão do Conhecimento que fica evidente que é de extrema importância para o crescimento organizacional, pois tem enfrentado desafios enormes, e através de suas práticas ampara inúmeros processos cada vez maiores de organizações. Com tudo isso tem sua contribuição efetiva por se dá oportunidades e permitir prospecções melhores do Brasil no cenário organizacional mundial.

Xanthopoylos (2006), em suas reflexões no Knowledge Fórum, apresentou as

perspectivas da Gestão do Conhecimento no Brasil e deixou bem claro o quanto a Gestão

do Conhecimento cresceu bastante nestas duas últimas décadas, tanto no mundo, quanto

aqui no Brasil. Tal crescimento pode ser notado, por um lado, através do número de produções acadêmicas sobre o tema (dos anos de 90 para cá já foram produzidos mais de

1.500 trabalhos de Mestrado e Doutorado) e, por outro lado (BATISTA et al., 2005), no

número empresas que, cada vez mais, relatam suas práticas de Gestão e se mostram

abertas ao aprendizado, tanto na esfera privada, quando na esfera pública.

Segue abaixo alguns conceitos básicos da Gestão do Conhecimento nas organizações, que podemos analisar alguns desafios enfrentados pelas organizações que investem no processo da Gestão,e com algumas oportunidades que surgem com a consequência de se investir neste processo.

O primeiro grande desafio de ordem teórico-conceitual encontrado pelas empresas