Gestão de Recursos Humanos Recrutamento e seleção
Por: bafgricardo • 20/3/2016 • Trabalho acadêmico • 307 Palavras (2 Páginas) • 218 Visualizações
Gestão de Recursos Humanos
Recrutamento e seleção
Dentre os processos mais importantes da formação de uma organização, podemos afirmar que o processo de recrutamento e seleção é um dos mais importantes a serem realizados. A equipe de recursos humanos tem papel vital para a escolha adequada de um novo colaborador, é um trabalho árduo pois caso se desconsidere pequenos detalhes, isso pode resultar na escolha inadequada de um profissional e trazer muitos prejuízo. Podemos comparar o processo de recrutamento a preparação de um atleta de maratona, pois se não houver uma organização adequada por mais que se deseje alcançar a vitoria, a falta de foco e planejamento pode resultar em derrota. A admissão de novos funcionários depende de algumas formalidades legais , dentre elas, destaca-se a obrigação da apresentação de determinados documentos , destinados a identificar o colaborador e para o subsidio para o correto desempenho das obrigações trabalhistas o que a ele subordina, não só em relação ao próprio colaborador mas também nas relações daquele com o estado. Essa filosofia de trabalho busca alcançar os seguintes objetivos :
- Perfil Correto
- Escolha de candidatos proativos
- Colaboradores com objetivos profissionais definidos
- Colaboradores com postura e ética pessoal
Por meio do processo de admissão é possível identificar as habilidades e atribuições de um futuro colaborador analisando-se o mesmo encontra-se apto a exercer com excelência a sua função.
Processo de Recrutamento
- Divulgação da vaga em sites e jornais de emprego de grande circulação.
- Recepção dos Currículos
- Planejamento da Entrevista
- Triagem / seleção dos candidatos com perfil mais adequado para cada cargo
- Entrevista Pessoal e Social
- Realização de Exame Médico
- Recolhimento das cópias dos documentos e certificados
- Efetivação do contrato de trabalho
Finalizado todo o processo de recrutamento e seleção, realizamos um treinamento ao novo integrante da equipe para que ele traga os resultados exigidos pela empresa.
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