Guia PIM III - Tecnologia Avançada de Recursos Humanos

Manual PIM III

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos

Sumário

Manual PIM III - Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos

1. Introdução..............................................................................................................................3

2. Objetivos gerais....................................................................................................................3

3. Objetivos específicos...........................................................................................................4

4. Operacionalização do trabalho..........................................................................................4

5. A empresa..............................................................................................................................4

6. Estrutura do projeto............................................................................................................4

7. Apresentação do trabalho..................................................................................................5

8. Envio do projeto....................................................................................................................7

9. Prazos e validação do recebimento do projeto..............................................................7

10. Dúvidas sobre o projeto....................................................................................................7

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Manual – Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos

1. INTRODUÇÃO

Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica o

desenvolvimento de trabalho analítico com base nos conceitos estudados nas disciplinas,

aplicados à prática organizacional. Seu propósito consiste em propiciar condições para que

o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na

integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas

percepções e conclusões por meio da metodologia científica para produção acadêmica.

Este manual é composto pelas regras de formatação, segundo normas da ABNT – e o não

atendimento das normas pode reprovar o aluno no PIM. O manual também aborda o conteúdo

a ser contemplado no trabalho, de acordo com as disciplinas do bimestre em curso. Para tanto,

o exemplo de formatação já contém explicações de cada item a ser abordado. Fique atento

aos detalhes, eles são cruciais para sua aprovação. Outro fator a ser considerado, e que se faz

muito relevante, é que cópias de sites, trabalhos de outras pessoas, trechos copiados de toda

e qualquer fonte de pesquisa sem as devidas normas de citação ABNT são proibidas e reprovam

o aluno, mesmo que alguns outros itens tenham sido atendidos.O título do trabalho deve ser o

nome da empresa, IMPRETERIVELMENTE, inclusive na postagem.

O PIM deve ter o mínimo de 15 páginas de desenvolvimento, isto é, contando a partir da introdução.

2. OBJETIVOS GERAIS

O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores

de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP Interativa – Universidade Paulista.

Os alunos deverão realizar o levantamento das características e práticas existentes numa organização.

O PIM busca inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos

adquiridos em sala de aula, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem.

Para tanto, os conceitos deverão ser abordados no desenvolvimento do trabalho.

O profissional moderno deve atuar como um agente facilitador de estratégias organizacionais. Para os

futuros profissionais, entretanto, essa habilidade somente será viável se houver uma conscientização do

real papel do gestor, por meio de uma visão bem delineada da estrutura e dos processos organizacionais.

O mercado busca profissionais que carregam uma vasta bagagem de conhecimento, sendo assim, este

projeto pode elevar esta capacidade do aluno.

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3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

São objetivos específicos do PIM:

ƒƒ proporcionar ao aluno a possibilidade de desenvolver um levantamento das características e práticas

organizacionais de uma empresa em seus fundamentos administrativos, elaborando um projeto que

resulte da pesquisa;

ƒƒ proporcionar condições para que o aluno desenvolva, de maneira prática, os conhecimentos teóricos

adquiridos, colaborando no processo de ensino-aprendizagem;

ƒƒ proporcionar a experiência das dificuldades e das vantagens existentes na implementação, execução e

avaliação dos modelos administrativos e observar a integração multidisciplinar, fortalecendo a

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