PIM IV Gestão De Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.917 Trabalhos sobre PIM IV Gestão De Recursos Humanos. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM III E IV GESTÃO RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOGO_UNIP PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV JOSÉLIA FERREIRA DE OLIVEIRA REINALDO UP 19115332 CAMPINA GRANDE-PB 2019 JOSÉLIA FERREIRA DE OLIVEIRA REINALDO UP19115332 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 2º Período do Curso de Gestão De Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Índiny Kethelen Da Silva Ferreira. CAMPINA GRANDE-PB 2019 RESUMO O Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 31/8/2020 -
PIM IV RH RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM VI CASAS BAHIA Wendell Luiz Torres RA: 1524083 Gestão de recursos humanos __ semestre POLO FACSUL – CAMPO GRANDE - MS 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM VI CASAS BAHIA Wendell Luiz Torres RA: 1524083 Gestão de recursos humanos __ semestre POLO FACSUL – CAMPO GRANDE - MS 2017 RESUMO O projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do Programa Pedagógico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.218 Palavras / 25 PáginasData: 22/11/2017 -
Trabalho Pim iv de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA Aline Aparecida da Gama Santos – 0591045 Ana Carolina Arakak - 05765 Fernanda da Silva Munhos Carneiro – 058212 Janaína dos Santos Gabriel Alves – 0577967 Luanda Tabata Bezerra Meireles - 05874 Sthefany Hergert – 0582511 PETROBRAS PIM IV SÃO PAULO 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA Aline Aparecida da Gama Santos – 0591045 Ana Carolina Arakak - 05765 Fernanda da Silva Munhos Carneiro – 058212 Janaína dos Santos Gabriel Alves – 0577967 Luanda Tabata Bezerra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.149 Palavras / 33 PáginasData: 20/10/2021 -
PIM IV - Gestão de Recursos Humanos
RESUMO Grandes empresas possuem a difícil tarefa de manter os seus funcionários felizes, motivados, oferecendo um serviço inovador, qualificado, transformando a empresa em uma empresa melhor, a cada dia. Por isso, essas empresas vêem buscando investir em seus colaboradores. Cursos de capacitação e treinamentos estão sendo grandes aliados para tornar os seus colaboradores mais incentivados, e mais capazes de produzir com qualidade, proporcionando um retorno esperado pela administração. O intuito desta pesquisa foi conhecer as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.288 Palavras / 22 PáginasData: 25/11/2016 -
Pim IV Gestão de Recursos Humanos UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Curso Superior Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Ana Caroline Candido Vital: 1889956 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV EMPRESA ANALISADA: Flanjaço POLO - MOGI DAS CRUZES 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Curso Superior Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Ana Caroline Candido Vital: 1889956 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV EMPRESA ANALISADA: Flanjaço Projeto apresentado à UNIP - Universidade Paulista como parte dos requisitos para conclusão do 2º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.427 Palavras / 26 PáginasData: 24/3/2019 -
Pim IV gestao de recursos humanos
1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DO CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTOR: NATHALIA GALLO DE OLIVEIRA RA: 1872731 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV SÃO PEDRO 2021 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DO CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTOR: NATHALIA GALLO DE OLIVEIRA RA: 1872731 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2021 -
Manual PIM IV - Gestão De TI
Manual PIM IV Gestão da Tecnologia da Informação Sumário Manual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM ......................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais ......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específcos ............................................................................................................... 03 4. Apresentação do trabalho / metodologia ....................................................................... 03 5. Aspectos gerais .......................................................................................................................... 04 6. Modelo para o corpo do projeto .........................................................................................10 7. Informações específcas sobre o PIM ..................................................................................... 19 8. Envio do projeto ...........................................................................................................................21 9. Prazos e validação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.141 Palavras / 17 PáginasData: 17/10/2013 -
Manual Do PIM IV Gestão Tecnologia Da Informação
Manual PIM IV Gestão da Tecnologia da Informação Manual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM.......................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais.......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos................................................................................................................ 03 4. Apresentação do trabalho / metodologia........................................................................ 03 5. Aspectos gerais........................................................................................................................... 04 6. Modelo para o corpo do projeto..........................................................................................10 7. Informações específicas sobre o PIM...................................................................................... 19 8. Envio do projeto............................................................................................................................21 9. Prazos e validação do recebimento do projeto..............................................................21 10. Dúvidas sobre o projeto.........................................................................................................21 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 23/10/2013 -
Pim IV Gestao De TI
RESUMO Uma nova onda na rede esta se formando sem que seja percebida por seus usuários. Esta onda inovadora promete mudar a maneira de como as pessoas se relacionam hoje com a internet, esta inovação vem sendo chamada de Web Semântica ou simplesmente Web 3.0. O presente projeto realizado pela empresa WEB3.PIM para a Universidade UniPIM, trata de desenvolver um sistema que fornecerá conteúdo baseado no conceito Web 3.0, esse sistema ficará confinado na intranet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.728 Palavras / 35 PáginasData: 21/11/2013 -
Manual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação
Manual PIM IV Gestão da Tecnologia da Informação Manual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM.......................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos................................................................................................................ 03 4. Apresentação do trabalho / metodologia........................................................................ 03 5. Aspectos gerais.......................................................................................................................... 04 6. Modelo para o corpo do projeto..........................................................................................10 7. Informações específicas sobre o PIM...................................................................................... 19 8. Envio do projeto...........................................................................................................................21 9. Prazos e validação do recebimento do projeto..............................................................21 10. Dúvidas sobre o projeto.........................................................................................................21 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 11/12/2013 -
PIM IV Gestão Financeira UNIP
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Pólo Unip Taguatinga-DF 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): MATHEUS SURER DA COSTA REIS RA(s): 1027486 Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Semestre: 2º Pólo Unip Taguatinga-DF 2010 RESUMO O presente trabalho analisa a demonstração financeira e o balanço patrimonial, além de projetar e analisar um orçamento empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.873 Palavras / 12 PáginasData: 8/4/2014 -
PIM IV GESTAO EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE UNIPLAN GESTÃO EMPRESARIAL – 3° SEMESTRE PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IIl ELCCOM ENGENHARIA Trabalho multidisciplinar apresentado ao curso de Gestão empresarial como requisito para as disciplinas do terceiro semestre, período noturno. Brasília – DF 2013 Missão, Visão e Valores da Elccom engenharia ltda. O projeto tem como objetivo mostrar como a Elccom engenharia ltda. atua no mercado e seus principais produtos, mostrando sua qualidade e desenvolvimento, seguindo sempre o padrão de inovações. Missão:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2014 -
Gestão Recursos Humanos
GESTÃO ESTRATÉGICA A estratégia de uma organização corresponde a padrões de comportamento reconhecidos, num longo período de tempo, como consequência das decisões tomadas pelos seus gestores. As decisões estratégicas e as suas respectivas concretizações exercem uma forte influência sobre a estrutura organizacional no longo prazo, bem como sobre a sua posição relativamente a clientes, fornecedores e concorrentes. A gestão estratégica envolve um conjunto de decisões e acções que determinam o futuro de uma organização. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2014 -
Trabalho Individual 2 Semestre Gestão Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Psicologia organizacional e gestão de pessoas 4 3 Comportamento, clima e cultura................................................................................6 4 Conclusão..................................................................................................................7 5 Referências...............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO O restaurante Fellini é um empreendimento familiar com prêmios na área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente, mantém muitos dos seus clientes fieis desde sua inauguração em 1993, o que torna o Fellini especial a ponto de lotar os seus 150 lugares no almoço e no jantar, chegando a atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
TCC GESTAO RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome do Aluno: Danusa Delgado Cortez Orientador: RESUMO A gestão de recursos humanos, em função da necessidade das empresas de aumentar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados, sofre transformações para melhor se adequar as necessidades das empresas. O objetivo deste trabalho é demonstrar as funções da área de recursos humanos, com as tendências e os conceitos apontados na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
PIM Manual VII - Recursos Humanos
MANUAL PIM VII Recursos Humanos - Turma 2011 Sumário Manual PIM VII - Recursos Humanos 1. Introdução ................................................................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais ......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos ............................................................................................................... 03 4. Operacionalização do trabalho .................................................................................................. 04 5. A empresa ............................................................................................................................................. 04 6. Estrutura do projeto ......................................................................................................................... 04 7. Disciplinas contempladas do PIM VII: ..................................................................................... 05 8. Envio do projeto ................................................................................................................................ 06 9. Prazos de validação do recebimento do projeto .................................................................. 06 10.Dúvidas sobre o projeto ........................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS NOVOS PARADIGMAS NA GESTÃO RECURSOS HUMANOS
FACULDADE INTERATIVA UNISEB COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO II GESTÃO DE PESSOAS NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Patrícia Oliveira Pires Mariana - MG Abril/2014 Patrícia Oliveira Pires GESTÃO DE PESSOAS NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado lI do curso de Administração, módulo 5.1, como forma de avaliação para obtenção do título de Bacharel em Administração. Faculdade Interativa UNISEB COC. Mariana-MG Professor: Prof. Rafael
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.847 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestao Recurso Humano
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2014 -
GESTAO RECURSOS HUMANOS
O Marketing, em sentido estrito, é o conjunto de técnicas e métodos destinados ao desenvolvimento das vendas, mediante quatro possibilidades: preço, distribuição, comunicação e produto. Em sentido amplo, é a concepção da política empresarial, na qual o desenvolvimento das vendas desempenha um papel predominante. Em inglês, market significa "mercado", e por isso o marketing pode ser compreendido como o cálculo do mercado ou uso do mercado. O marketing estuda as causas e os mecanismos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
Pim Iv Gestão Publica
UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREA APARECIDA ADORNO RODRIGUES RA 1436515 VIA VAREJO S.A – “CASAS BAHIA”: PIM III ARTUR NOGUEIRA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREA APARECIDA ADORNO RODRIGUES RA 1436515 VIA VAREJO S.A - “CASAS BAHIA”: PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor na Área Pública apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. ARTUR NOGUEIRA 2014 RESUMO Trata-se o trabalho de projeto de pesquisa consistente na análise multidisciplinar da empresa Via Varejo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.461 Palavras / 14 PáginasData: 6/11/2014 -
TECNOLOGIA NA GESTÃO RECURSOS HUMANOS
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumario 1. Capa de apresentação do trabalho. 2. Titulo da Atps 3. Introdução 4. Etapa 1 1.1 Gráfico referente a bolsa de valores 5. Passo 2 2.1 Definições das variáveis 2.2 Intervalos de aumento e diminuição do preço da saca 6. Passo 3 3.1 Calculo da diferença entre o quanto a empresa teria recebido em dinheiro 7.Etapa 2 2.1 Determinações da função correspondente ao gasto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 13/11/2014 -
Pim IV - Gestão De RH
RESUMO Este trabalho acadêmico visa proporcionar a análise administrativa da empresa Hotel Tozattey Bela Ltda. sob os aspectos Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. Verificamos se tratar de uma empresa que possui uma marca e que comercializa esta marca através do processo de franquias. Encontra-se há muitos anos no mercado, sendo pioneira no setor e com grande aceitação pelo público consumidor. Ao serem analisados os tópicos sugeridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.214 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2014 -
Gestao Recursos Humanos
RESUMO: Os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações – sejam elas públicas ou privadas – a buscarem novas formas de gestão, com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se que o sucesso das organizações modernas depende, muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. Neste trabalho abordaremos, sobre a gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.332 Palavras / 18 PáginasData: 11/12/2014 -
CST Em Gestão Recursos Humanos 3a Série Técnicas De Recrutamento E Seleção
A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade. Oferecer diferenciados ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 26/3/2015 -
PIM IV GESTÃO DE TI UNIP
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM IV SISTEMAS DA INFORMAÇÃO – ACESSIBILIDADE DIGITAL DE TELÊMACO BORBA Pólo Capanema – Pará 2013 ________________ UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM III SISTEMAS DA INFORMAÇÃO – ACESSIBILIDADE DIGITAL DE TELÊMACO BORBA Franciele Cristina de Oliveira Veronesi RA: 1325984 GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 1º Semestre Pólo Capanema –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.335 Palavras / 18 PáginasData: 8/4/2015