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Modelos De Gestao E Relacoes Interpessoais;introduçao E Tecnologia Em Segurança Do Trabalho;Ergonomia Industrial;Metodologia Cientifica

Por:   •  7/3/2014  •  571 Palavras (3 Páginas)  •  858 Visualizações

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a) Quais ações e medidas poderiam ser adotadas para evitar a explosão?

Sugestão de correção: O aluno deverá apresentar ações práticas como: treinamentos,

ordens de serviço, procedimentos de segurança, programas exigidos pela legislação,

entre outras ações. Analisar a consistência do texto redigido, bem como grau de coesão e

coerência com a atividade proposta.

b) Com base nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, quais

normas poderiam ser aplicadas para evitar a explosão? De que forma o tecnólogo poderia

aplicar as referidas normas?

Sugestão de correção: O aluno deverá demonstrar a aplicabilidade da legislação do

Ministério do Trabalho. Apresentar as NRs aplicáveis ao caso, bem como estratégias de

aplicação as normas, como por exemplo: conscientização de empregados e

empregadores, treinamentos, diálogos de segurança, entre outros. Analisar a consistência

do texto redigido, bem como grau de coesão e coerência com a atividade proposta.

2) Na disciplina de Relações Interpessoais, você percebeu que a comunicação e os

conflitos interferem e influenciam diretamente o sistema de gestão existente nas

organizações e nas relações interpessoais. Assim, de acordo com o texto “Ordem

Imprudente”, responda:

a) Qual é a responsabilidade do encarregado da obra no acidente ocorrido?

Padrão esperado de resposta: Neste item o acadêmico deverá refletir sobre a atitude do

encarregado, solicitando que um empregado sem conhecimentos sobre o serviço

realizasse a atividade. Para a realização da atividade deveria ter ocorrido o treinamento e

o acompanhamento do encarregado na atividade, haja vista sua importância e perigo na

execução.

b) A comunicação foi clara para a realização das atividades atribuídas ao empregado?

Justifique sua resposta.

Padrão esperado de resposta: Neste item o acadêmico deverá ter como padrão de

resposta o “Não”, pois para que a comunicação seja clara deve ocorrer o feedback do

empregado, visando verificar se as instruções foram compreendidas corretamente e se as

possíveis barreiras existentes na comunicação não interferiram no processo de

informação.

c) O acidente ocasionou um “dano psicológico”. Este dano traduz qual tipo de conflito?

Justifique sua resposta.

Padrão

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