O PROJETO MULTIDISCIPLINAR - PIM I E PIM II
Por: eduardodssv • 9/11/2022 • Trabalho acadêmico • 2.193 Palavras (9 Páginas) • 212 Visualizações
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UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO
EDUARDO DOS SANTOS VITORIANO
UP22115245
PROJETO MULTIDISCIPLINAR - PIM I E PIM II
AMBEV
RIO BRANCO - ACRE 2022
EDUARDO DOS SANTOS VITORIANO
UP22115245
PROJETO MULTIDISCIPLINAR - PIM I E PIM II
AMBEV
Projeto apresentado à disciplina de Projeto Integrado Multidisciplinar I e Projeto Integrado Multidisciplinar II, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Universidade Paulista – UNIP, Unidade Rio Branco, como requisito para conclusão do 1º Período do Semestre de 2022.1
RIO BRANCO – ACRE 2022
RESUMO
Venho através dessa pesquisa demonstrar uma empresa de capital aberto que está a poucos anos no mercado, porem já é conhecida mundialmente e que contém um portfólio extenso de produtos e um grande desejo de inovar ainda mais as suas mercadorias, como também incentivar e capacitar ainda mais os seus colaboradores, pois assim constrói uma empresa evoluída, inovadora e com trabalhadores habilmente capacitados.
Palavras-chave: Administração, Inovação, Comunicação, Pessoas.
Sumário
Sumário
INTRODUÇÃO 5
1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 6
2 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 7
3 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 7
4 TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 7
5 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 8
CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10
INTRODUÇÃO
Venho através desse trabalho multidisciplinar apresentar uma empresa de cervejaria bastante renomada no território nacional e internacional, a Ambev, onde foi constituída com a parceria de duas cervejarias mais antigas do Brasil, que é a Brahma e a Antarctica, cujo em 14 de setembro de 1998 fizeram uma parceria que deu origem a Ambev. Estando no mercado desde sua criação seu objetivo principal e lema, foi a inovação, a necessidade de aumentar seu portifólio trazendo novas bebidas alcoólicas e não-alcóolicos de qualidade, a continuar com a tradição de marcas já conhecidas e que o valor seja acessível aos seus consumidores, como também ela preza bastante com o crescimento pessoal de seus funcionários, que com a devida especialização ocuparam cargos superiores.
A empresa só conseguiu criar o seu império de hoje graças ao excelente gerenciamento administrativo, que logo em seguida vou demonstrar, bem como a sua parceria com a Embrapa (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária) e com as empresas Brasil a fora, que atualmente tem operação em 18 países: Brasil, Canadá, Argentina, Bolívia, Chile, Paraguai, Uruguai, Guatemala (que também abastece El Salvador, Honduras e Nicarágua), República Dominicana, Cuba, Panamá, Barbados, Saint Vincent, Dominica e Antigua.
DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
- Denominação e Forma de Constituição
Razão Social: AMBEV S.A
CNPJ: 07.526.557/0001-00
Endereço: RUA DOUTOR RENATO PAES DE BARROS, 1017
3 ANDAR EDIFICIO CORP. PARK
Bairro: ITAI BIBI
CEP: 04530-001- São Paulo - SP
Telefone: (11) 3024-6200
Site: https://www.ambev.com.br
A Ambev é uma empresa de grande porte.
- Dados referente ao tamanho da empresa
O empreendimento pesquisa é considerado pela classificação de grande porte por conta que é a maior cervejaria da América Latina e a quarta maior do mundo em volume vendido, cujo seu portifólio contém um conjunto de marcas apreciadas pelo público.
- Número de Funcionário
A empresa tem no seu quadro de funcionário cerca de 50.000 funcionários ligado diretamente a empresa, nos cargos de estagiário, trainee, vendedor externo, supervisor, analista, promotor de vendas, operador, conferente, gerente, técnico administrativo, coordenador, especialista, superviso de trade marketing, engenheiro e jovem aprendiz.
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
O fundamento administrativo da Ambev é composto pelo Conselho de Administração, que vai contar com o suporte do Comitê de Operações, Finanças e Remuneração e do Comitê de Partes Relacionadas e Condutas Concorrenciais, pela Diretoria Executiva e pelo Conselho Fiscal, onde cada um vai atuar da seguinte maneira:
O Conselho de Administração é composto com onze membros efetivos e um suplente que vão determinar o direcionamento geral estratégico da Ambev, vão utilizar de seu amplo conhecimento de negócios para garantir que a Ambev atinja seus objetivos de longo prazo e mantenha sua competitividade no curto prazo, como também garantem que os valores, a ética e a cultura da empresa sejam praticadas entes os funcionários, incluindo também os 3 principais valores que é a Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo.
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