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O funcionamento do mercado de trabalho brasileiro

Por:   •  4/4/2014  •  Ensaio  •  1.174 Palavras (5 Páginas)  •  160 Visualizações

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termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade.

Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013

Texto 2

Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou emprego.

Com base nos textos acima, é possível afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. O Texto 1 está incorreto, e o Texto 2 está correto.

b. O Texto 1 não trata do mesmo fenômeno apresentado no Texto 2.

c. O Texto 1 está correto, e o Texto 2 está incorreto.

d. Os textos estão corretos e se contradizem.

e. Os textos estão corretos e se complementam.

Question 2

Notas: 1

Observe a charge abaixo:

Fonte: disponível em http://www.geografiaparatodos.com.br – capítulo 5 – globalização e redes da economia mundial. Acesso em: 06 Dez. 2013.

Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da charge?

Escolher uma resposta.

a. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida.

b. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial.

c. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais.

d. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados, mesmo que de forma desigual.

e. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo.

Question 3

Notas: 1

Leia o texto a seguir:

A Tecsis, fabricante de pás para turbinas eólicas, contratou nos últimos 4 meses, mais de 2,5 mil funcionários para diversos cargos. Com o mercado aquecido, a empresa viu a demanda aumentar e precisa fazer a produção acompanhar. Ainda existem 200 vagas abertas, incluindo as gerências de unidades de negócios na Espanha e nos Estados Unidos. Por ser um volume muito grande de contratações, o gerente de RH relata que enfrentam dificuldades para encontrar os profissionais aptos aos cargos, especialmente de nível especializado como engenheiros e supervisores.

Fontes: Revista Você S. A., Nov/2013, seção Conversa de Corredor e Jornal Cruzeiro do Sul, Jul/2013.

Leia as afirmativas abaixo:

I. O mercado de trabalho brasileiro está em uma situação positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego.

II. As empresas multinacionais (que têm origem em outros países) sempre dão preferências aos profissionais da mesma nacionalidade.

III. Em algumas áreas existe um desequilíbrio entre oferta e procura, e o número de profissionais qualificados é menor do que a demanda.

IV. As melhores chances de evolução profissional são oferecidas por empresas europeias e asiáticas.

As afirmativas que, se verdadeiras, complementam a ideia do texto estão em:

Escolher uma resposta.

a. III e IV.

b. I e IV.

c. II e IV.

d. I e II.

e. I e III.

Question 4

Notas: 1

Leia o texto abaixo:

Considerando o cenário atual e as mudanças

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