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Organizacional

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Por:   •  26/3/2015  •  249 Palavras (1 Páginas)  •  210 Visualizações

Qual a importância das ações do senhor Luís Augusto para a mudança

organizacional?

Através dele que todo o processo de consultoria será iniciado, pois a consultoria empregada terá efeito inicial da gerencia para dae então ter efeito ao demais da empresa.

Qual a importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do

mercado e as demandas do consumidor?

Com o mundo globalizado, as organizações precisam conduzir as suas atividades de forma otimizada para que possam ser competitivas no mercado de trabalho. Com as mudanças tecnológica, econômica, social e política posicionam os lideres organizacionais ao conhecimento constante de seu pessoal. Através de um planejamento estratégico, realizado pela empresa de consultoria Futura a Casa Ceará, estará pronta para se adaptar às novas mudanças do mercado e as mudanças do consumidor.

Qual a importância de um colaborador ter uma visão sistêmica do negócio e

entender, claramente, a missão, visão e valores e os objetivos que a

organização pretende atingir em médio prazo?

Na empresa o colaborador terá um papel muito importante para que os negócios tenham sucesso na organização. Começando ele deve ter uma visão global junto a empresa, sempre pesquisando levantamentos e informações sobre levantamentos de dados, sistemática, satisfação, funcionamento organizacional, pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades do estabelecimento. Tendo esses dados fica claro entender os valores e a visão da empresa, e os objetivos que ela precisa atingir em curto, médio ou longo prazo.

Como um grupo de pessoas podem alterar comportamentos? Apresente um

exemplo anterior e um posterior, bem como o estímulo para a mudança.

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