PIM I SEGURANÇANO TRABALHO

Polo UNIP Oriximiná – PA

Oriximiná – PA

2021

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD

PROJETO INTEGRADO MULTISCIPLINAR

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO

RELATÓRIO PIM l

EMPRESA B.F DOS SANTOS

Nº NOME RA

01 Helane Cristina Marinho Barbosa 2157166

INTRODUÇÃO

O projeto abrangente multidisciplinar tem como objetivo descrever a prática e

sua importância em cada disciplina cursada no bimestre, o que trará um amplo

conhecimento da prática no âmbito de trabalho, que servirá de base para pesquisas

relacionadas. Levando em consideração as disciplinas estudadas, sendo elas:

Fundamentos da administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática.

Abordando todos os conceitos e tópicos relacionados a cada uma delas.

O sucesso organizacional não se trata apenas de ferramentas de trabalho, pode

também trazer comportamentos positivos e comprometimento aos colaboradores, pois

são as pessoas que criam e propõem as melhorias e mudanças necessárias á corporação.

Portanto a empresa em estudo é denominada B.F DOS SANTOS, prestadora de

serviços que produzem móveis e acessórios de vestuário, inaugurada há 12 anos.

Para fazer a organização funcionar bem e melhorar seu desempenho, ela precisa

de um bom funcionamento e de uma boa comunicação. Logo, este trabalho tem como

objetivo analisar estratégias de liderança e relacionamento da Empresa B.F DOS

SANTOS.

1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

Todas as instituições que compõem a sociedade moderna não existem por acaso,

pois elas necessitam ser administradas, essas instituições são chamadas organizações.

Sendo essas organizações constituídas de: recursos humanos e recursos não humanos,

isto é: recursos físicos e materiais, recursos financeiros, recursos tecnológicos, recursos

mercadológicos, entre outros. Toda produção de bens e serviços é realizada dentro de

organizações. Assim as organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas:

de tamanhos, estruturas e objetivos diferentes. Não existem duas organizações

semelhantes. Uma mesma organização nunca é igual ao longo do tempo; ela se

transforma sempre. Como vislumbra Sun Tzu, em sua renomada obra, a arte da guerra.

Conheça-te a ti mesmo, ao terreno da batalha e aos seus oponentes,

e não temerás por nenhuma batalha!

Adaptado de Sun Tzu, A arte da guerra.

Este projeto está direcionado à Empresa B.F DOS SANTOS, situado à Rua

Marechal Castelo Branco, nº 3875, bairro Cidade Nova, no município de Oriximiná no

Estado do Pará.

Entre os inúmeros serviços prestados aos seus clientes, os que mais se destacam

são: as fabricações de jogos de mesa, camas, cômodas, portas e janelas, prateleiras,

armários, fabricações de fardamentos, confecções de vestuário para lojas e malharia

varejista.

Contudo verifica-se que os seus principais concorrentes são: as outras

movelarias e ateliês, que se situam nas proximidades da Empresa. Em decorrência disso,

a mesma, sempre busca alternativa e estratégias que a sobreponham a seus concorrentes,

sejam eles diretos ou indiretos. É considerada uma empresa de médio porte, tendo um

faturamento de R$ 10,000 mensais, e um fluxo de cerca de 500 clientes (antes da

pandemia do COVID 19). Atualmente, houve uma diminuição nesses números, devido a

este fator.

Dentro da organização, a ética empresarial fomenta boas relações tanto entre os

próprios colaboradores quanto em relação aos clientes, ela está relacionada aos valores

morais e éticos de uma empresa dentro do seu ramo de atuação, assim como diante de

seus clientes e concorrentes.

A Missão desta empresa é: fornecer um serviço de excelência, com qualidade e

conforto na fabricação de produtos de marcenaria e do vestuário. Com o objetivo de ser

referência na produção de móveis e acessórios do vestuário com sustentabilidade

econômica, social e ambiental. Vale lembrar que os valores: Ética, responsabilidade,

confiabilidade, respeito, valorização profissional e qualidade, sempre estão a frente na

empresa.

A organização da empresa é definida como o agrupamento das funções e

recursos, de forma a alcançar os objetivos e resultados estabelecidos. A estrutura

organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações

e decisões das divisões da organização.

Segundo Daft (2002), “as organizações são entidades sociais que são dirigidas

por metas, são desenhadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturados

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