TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

PIM II Gestão De Recursos Humanos

Por:   •  17/4/2013  •  8.811 Palavras (36 Páginas)  •  1.243 Visualizações

Página 1 de 36

UNIP – Universidade Paulista

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional

Samtronic Indústria e Comércio Ltda.

SÃO PAULO

2012

Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional

Samtronic Indústria e Comércio Ltda.

Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) – trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º bimestre, do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

Orientador: Prof. Guilherme Botelho

SÃO PAULO

2012

UNIP – Universidade Paulista

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional

Samtronic Indústria e Comércio Ltda.

Aprovado:

BANCA EXAMINADORA

Prof (a).: Data: Assinatura:

__________________________________________________________________________________________

Prof (a).: Data: Assinatura:

__________________________________________________________________________________________

Prof (a).: Data: Assinatura:

SÃO PAULO

2012

Resumo

Para o desenvolvimento desse trabalho foi utilizada a pesquisa aplicada, através do estudo de uma empresa, delineando a teoria e aplicando os conceitos estudados em sala de aula. Com um estudo de caso que proporcionou uma visão mais efetiva dos conceitos.

Com a pesquisa foi possível descrever e analisar as práticas de gestão organizacional, identificando as vantagens e desvantagens do estilo de administração, associando a semelhança com as teorias estudadas nas disciplinas.

Para o desenvolvimento dessa pesquisa foi analisado todo o ambiente organizacional da Empresa Samtronic, no segmento de Sistema de Insfusão Hospitalar, seu estilo de gestão e cultura organizacional, considerando sua história e valorizando sua forma de pensar.

Nesse cenário uma análise dos processos e da gestão possibilitou o mapeamento dos processos e o sistema de trabalho da empresa, desde a área de RH, até a comercial. Também ficou visível o contexto econômico onde a empresa atua, destacando o balanço patrimonial da empresa e a Demonstração de resultado padronizada.

Por ser uma empresa de médio porte, com estrutura mercadológica,e administração bastante focada na hierarquia, foram apontadas as dificuldades com relação a visão interna dos colaboradores, como a visão de novos conceitos de gestão. Dessa forma também foi analisada a Comunicação organizacional em três aspectos: comunicação externa, comunicação interna e comunicação mercadológica, com estratégias simples e práticas que são eficientes nas necessidades da sua rotina.

Portanto, é preciso entender seu contexto, e forma de constituição para avaliar suas práticas, considerando sua cultura organizacional e todo o seu processo de desenvolvimento histórico

Abstract

To develop this work was used to applied research, through the study of a company, outlining the theory and applying the concepts studied in class. With a case study that provided a more effective concepts.

With

...

Baixar como (para membros premium)  txt (64 Kb)  
Continuar por mais 35 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com