Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?

Anhanguera Educacional

Atividade de auto desenvolvimento - aula tema 03 – AVA

Disciplina: Gestão do Conhecimento – Professor tutor, Gilnei Gibeili

Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Enquanto no exterior se adota a política de gestão do conhecimento, compreendendo como o conhecimento e suas teorias são indispensáveis para o sucesso empresarial. No Brasil esta questão é tratada como um paradigma pouco conhecido talvez pelo fato de ser um país rotineiro, dirigido por modelos clássicos que outrora trouxe prosperidade e estabilidade. Hoje tem se visto a necessidade da mobilidade funcional da organização com a constante mudança no mundo corporativo moderno. Com essa base cria-se uma serie de fatores que dificulta as empresas brasileiras abrirem as portas do conhecimento. A inexperiência ou falta de investimento no conhecimento de questões do próprio negócio como lidar com questões burocráticas, processos e serviços oferecidos, a falta de planejamento na constituição do empreendimento e continuação dele deixando a empresa exposta sem ter um plano de negócios objetivo e estratégico, a falta de dedicação e comprometimento dos administradores para tornar a empresa um excelente empreendimento, a falta de investimento em capital humano, pessoas especializadas e competentes para cada função, Tomar decisões sem informações precisas agindo pelo intuito e instinto assumindo riscos não calculados, contrair débitos desnecessários sem um plano de reestruturação, capacidade de resolver problemas, e principalmente entender que na organização é preciso trabalhar em conjunto em todas as áreas e aceitar e considerar as sugestões dos colaboradores, trazendo estímulos ao ambiente que propiciem a comunicação, a criatividade e a motivação, aproximando as pessoas para compartilhar conhecimento individual trazendo resultados de uma organização eficiente e eficaz com indivíduos felizes, satisfeitos e atualizados. O Brasil aos poucos tem abrindo caminhos e quebrando barreiras avançando e crescendo com esses conceitos em setores como o de Professional services (consultoria, serviços de TI,agencias de publicidade, grandes escritórios de advocacia, etc.). Percebe-se que os resultados são melhores e são possíveis, o importante é aprender coisas novas e continuar em desenvolvimento.

Referencias:

1. PLT 111 – Comunicação e comportamento Organizacional

2. Busca - http://www1.serpro.gov.br/publicacoes/gco_site/m_capitulo04.htm

3. Busca - http://cbn.globoradio.globo.com

4. Busca - http://seer.ufrgs.br/ProdutoProducao/article/view/3203/1764

5. Busca - http://www.administradores.com.br

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