Resposta Do Capitulo 12, De Comportamento Organizaciona

Respostas Capitulo 12

1 ° - Liderança e Administração são diferentes uma das outra? Se sim, como?

A liderança consiste em fazer as coisas certas, mas com os métodos do próprio líder através da interação e influencia com sua equipe ao qual haverá trocas de ideías e desta forma o líder trará solução aos problemas.

Já na administração haverá normas e regras para se tomarem as decisões onde são levados em conta os objetivos da empresa, o gestor impõe seu poder e assim resolve os problemas da organização.

2- Qual é a diferença entre as teorias de traços e as teorias comportamentais? São ambas teorias válidas?

A teoria de traços diz que o líder já nasce com características de liderança ele já nasce pronto e esta característica é avaliada pelas ações realizadas diante da sociedade.

Na teoria de comportamentos, o individuo tornar-seu um líder a partir de suas vivencias do dia a dia com o grupo ao qual esta inserido a partir das relações de trabalho e os fatores situacionais que podem influenciar.

As duas teorias são válida

3- O que é o modelo de contingência de Fiedler? Ele foi comprovado em pesquisa?

É uma Teoria que sustenta a tese de que os grupos serão eficazes devido ao estilo do líder e o grau de controle da situação enfrentada por ele, acredita que a sua liderança acontecerá pelo fato de o estilo do individuo e o grau de controle que a situação o proporciona.

Sim este modelo foi comprovado por pesquisa, por Fiedler elaborou uma pesquisa sobre seu colegas menos preferido e apartir daí determinou o grau de liderança. por meio desta pesquisa ele concluiu que o estilo de liderança de uma pessoa é fixo, e a pessoa é quem deve se adaptar a situação.

4- De que modo a liderança transformacional e a liderança carismática podem ser comparadas? Qual a sua validade?

A liderança transformacional o líder mostra o seu carisma e também a capacidade de trazer soluções as situações mostradas por ele ,ele une o carisma a resolução de questionamentos enfrentados por seus colaboradores.Na liderança transformacional há baixo índice de rotatividade ,maior produtividade e maior satisfação dos funcionários

Já liderança carismática e transformacional pode ser comparada da seguinte maneira, Na carismática o líder leva os indivíduos a enxergarem sua visão e alcançar seus ideais nesta visão o líder quer passar as pessoas o seu mundo o seu carisma.

5- O que é liderança autêntica? Por que ética e confiança são importantes para a liderança?

o líder autêntico sabe quem são, no que acreditam e o que valorizam e agem conforme seus valores, crenças , de forma aberta e honesta. A ética e a confiança são importantes porque ambas, são características primordiais de um líder, pois fazem parte do aspecto moral de um verdadeiro líder.

6- Qual é o valor do mentoring para a liderança? Quais são os elementos – chave para um programa de mentoring eficaz?

O mentoring é responsável pela formação dos futuros lideres. Os elementos-chaves é o relacionamento do mentoring