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Trabalho sobre gerenciamento de estratégias

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Por:   •  18/9/2014  •  Tese  •  396 Palavras (2 Páginas)  •  164 Visualizações

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Trabalho de gestão de estratégia

Teoria x

[. É a concepção tradicional de administração e baseia-se em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano, a saber]

[. As pessoas são endolentes e preguiçosas por natureza; elas evitam o trabalho ou trabalho o mínimo possível, em troca de recompensas salarias ou materiais]

.[ Falta-lhes ambição não gostam.]

De assumir responsabilidade e preferem ser dirigidas e sentir seguras nessas dependências .]

*Nessa teoria x aas pessoas são exclusivamente para o trabalho, não tem pespectivas de vida melhor nem são ambiciosas.

Teoria x

[ As pessoas não são, por natureza intrisica passivas

Teoria x

[ As pessoas não são, por sua natureza intrisica passivas ou resistentes as necessidades da empresa; elas podem torna-se assim, como resultado de sua experiência negativa em outras empresas]

[As pessoas tem motivação,potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adquados e capacidade para assumir responsabilidades.O funcionário deve exercitar autodireção e controle a serviço dos objetivos que lhe são confiáveis.]

A teoria y mostra-nos um estilo de teoria aberta ,dinâmico e democrático.

Teoria sistêmica

[Sistema; conjunto de elementos interativos e relacionados cada um a seu ambiente]

*Eles se apresentam interligados de modo a formar um todo

[1940; estudos de eudiweg Von ber talouffy[ biólogo alemã]

Sobre sistema gerais.

[Metabolismo, estados estáveis crescimento e sistemas abertos]

[Solução de problemas exige um enfoque sistêmico

[Correlação entre organizações e organismos biológicos [Miller erice]

Abordagem contingencial .

[Divisão de trabalho

[Amplitude de controle

[hierarquia de autoridade

Teoria da contigencia

[Enfase no ambiente e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional ]

Abordagem contigencial

[ caracteristicas organizacionais

[the Best way]

Visão contigencial;

[Dirigida para a recomendação de desenho organizacionais e sistemas gerenciais definidos para cada situação especifica,tudo depende de nada é absoluto.]

*Seu foco era o externo e o ambiental tendo uma dinâmica em sua organização,através de desenho e sistema bem definidos.

As escolas de estratégias

[A escola do planejamento ;

Formação

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