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A Falta De mão De Obra Qualificada No Mercado De Trabalho Brasileiro.

Por:   •  1/10/2014  •  1.652 Palavras (7 Páginas)  •  394 Visualizações

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Assunto: A falta de mão de obra qualificada no mercado de trabalho brasileiro.

Introdução: Na elaboração do nosso jornal cientifico vamos abordar um problema que observamos que ocorre frequentemente no mercado de trabalho brasileiro que muitas vezes existem vagas, porém a mão de obra não está 100% qualificada para exercê-las.

Local da Pesquisa: Vamos realizar nossa pesquisa na cidade de Salvador.

Introdução da Pesquisa:

O objetivo deste projeto cientifico é mostrar que o mercado de trabalho brasileiro oferece inúmeras oportunidades de emprego, mas ao mesmo tempo existe a falta de mão-de-obra qualificada por parte dos interessados. Atualmente no Brasil as ofertas de emprego estão maiores do que a demanda de trabalhadores e um dos principais motivos que levam ao não preenchimento dessas vagas de trabalho é a falta da mão de obra qualificada, onde os principais motivos são baixo nível de escolaridade, falta de interesse por parte do candidato em se qualificar, carência de preparo técnico e pouca experiência. A realidade atual do trabalho é uma só: empregos existem e pessoas interessadas também, o que falta são trabalhadores qualificados que se encaixem nas exigências da empresa. Para levantar dados, causas e consequências sobre a falta de mão-de-obra qualificada no Brasil utilizaremos como metodologia referências bibliográficas, pesquisas em sites, materiais, conteúdos e referencias apontados por professores das disciplinas de economia, gestão corporativa e estatística.

No Brasil:

Atualmente a economia do Brasil esta crescendo em um ritmo acelerado, com isso as empresas estão tendo que aumentar suas produções para atender as demandas do mercado, provocadas pelo aumento do consumo da população, as empresas para poder atender esse aumento esta tendo que investir muitas das vezes em tecnologias que possam ajudar no aumento das suas produções, portanto uma indústria que obtinha um método simples para sua produção, acaba investindo em novas tecnologias e deixando suas produções cada vez mais complexas, e quando as empresas começam a fazer essas mudanças os grandes desafios dela é encontrar pessoas com mão de obra qualificada para poder atuar com essas tecnologias e isso hoje é o que mais tem assustado as empresas, com isso muitos empresários tem se questionado, como vou mudar minha empresa sem ter pessoas para atuar nelas? O Brasil está com umas das melhores economias de todos os tempos, porém o País foi crescendo, desenvolvendo, tendo grande participação no exterior, mas, foi esquecendo-se de olhar para o principal, o aprendizado: Segundo o professor da USP de Relações do Trabalho José Pastore (2012) “No Brasil formou-se um desencontro. Um enorme desencontro entre a escola e o trabalho. Porque o trabalho se expandiu, as tecnologias evoluíram e a escola de um modo geral não conseguiu acompanhar. Ficou atrasada. Está no descompasso. Que é um descompasso que afeta muito o crescimento do país.” E mesmo com esse problema da falta de mão de obra tem se ouvido muito pouco sobre os governos sobre a educação, e o que tem se ouvido quase não tem se visto, um aluno que não conseguir ter uma educação no mínimo básica quando ele ingressar na faculdade vai iniciar de uma forma inadequada, levando essa má formação para o mercado. Hoje é normal vermos em quase todas as áreas, profissionais que deixam muito a desejar, podemos nos depararmos com muitos erros, pequenos e grandes. Desde um erro médico até uma atendente que possa passar uma informação errada. Todos esses problemas criam impactos negativos na economia do País. Segundo a entrevista na revista abril com o Ministro do Trabalha e Emprego Manoel Dias (2013) “Nos últimos meses, o Brasil sentiu os efeitos da desaceleração do crescimento da economia. Dificilmente teremos, no curto prazo, um período parecido com 2010, com um crescimento da economia muito superior aos recursos disponíveis para sustentá-lo.” Com o passar dos anos essa desaceleração pode ficar maior se ninguém fizer algo, iniciando com o aprendizado que deve começar a melhorar desde quando a criança entra na escola e são mudanças que o Brasil necessita iniciar urgentemente se não quiser ver sua economia estagnada. Temos que continuar a manter o bom crescimento que o País teve até alguns meses atrás, pois de 2001 até 2010 o Brasil obteve cerca de 70% de crescimento em empregos gerados com carteiras assinadas. Segundo Reportagem no Jornal Nacional (2012) “De acordo com a Organização Internacional do Trabalho, cerca de 90% dos novos empregos no Brasil com carteira assinada exigem pelo menos o ensino médio completo, o antigo colegial. Só que quase metade dos trabalhadores não completou nem o ensino fundamental, da primeira à oitava série.

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