Relatorio do idoso
Por: soniafaculdade • 11/6/2015 • Relatório de pesquisa • 2.683 Palavras (11 Páginas) • 848 Visualizações
Acadêmicos:
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
ANÁPOLIS-GO
2014
Acadêmicos:
RELATÓRIO DO DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL
Relatório de estágio apresentado ao
Curso de Serviço Social do Centro
De Educação a Distância-CEAD da
Universidade Anhanguera
UNIDERP como requisito
Obrigatório para cumprimento
da disciplina de
Estágio Supervisionado I.
Anápolis/2014
Sumario:
1.Introduçao------------------------------------------------------------------------04
1.1.Identificaçao-------------------------------------------------------------------04
2.Diagnostico Institucional-----------------------------------------------------05
2.1Elaboraçao e diagnostico social-------------------------------------------07
3.Desenvolvimento---------------------------------------------------------------13
3.1Concideraçoes finais---------------------------------------------------------17
3.2Bibliografia---------------------------------------------------------------------19
Introdução:
Neste trabalho apresentaremos as atividades desenvolvidas pelo NASF, com o objetivo de discorrer o estágio supervionado do serviço social, na importância da formação profissional e sobre o processo de intervenção procurando solucionar os problemas da comunidade assistida,desenvolvendo ações e grupos de convivencia
O asssitente social no NASF tem como objetivo acolher o paciente, priorizar e assegurar o atendimento igualitário.
IDENTIFICAÇÃO
1-DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL
Identificações do campo:
Nome da organização: Secretaria Municipal de Saúde/Unidade de Saúde Boa Vista/São Carlos
Endereço: Rua 05 s/n CEP:75110-810
Bairro: Boa Vista Cidade: Anápolis - GO Telefone: 3902 -1380
Identificação do supervisor de Campo
Nome da Supervisora: Alessandra Dias de Sena
Nº do CRESS: 3498/19º
E-mail: ale.diasdesena@yahoo.com.br
1.3Descrições gerais do campo:
Historico da instituição: O nasf surgiu em 2009 mas só no ano 2012 implantou - se o serviço social.
Finalidade: Procurando sempre soluções para os problemas identificados na demanda sob sua responsabilidade, usando de seus princípios éticos políticos, de seu referencial teórico para respaldar sua prática.
Objetivo: .tem como objetivos concretizar ações sociais e especificas para situações de riscos da demanda.
Demandas atendidas pela instituição: Atendimento individual, compartilhado e visitas domiciliares.
Principais características da população atendida pela instituição: Toda comunidade.
Estrutura e funcionamento da organização: Gestora, coordenadora e equipe nasf.
Politicas sócio-administrativas: Campanhas Educativas,Palestras e Atendimento.
Recursos humanos, financeiros e outros necessários para o alcance dos objetivos da Instituição: O nasf é um programa implantado pelo governo Federal, seus recursos financeiros são de parcerias do governo Federal, Estadual e Municipal
Parcerias e relações interinstitucionais: Com demais instituições da rede, de acordo a necessidade.
1.4 Serviços sociais na instituição:
Origem do serviço social na instituição: O nasf surgiu com uma equipe multidisciplinar e um desses profissionais é o de assistente social.
Números de assistentes sociais presentes na instituição :03
Estrutura e funcionamento: Estrutura física inadequada e o atendimento eficaz.
População atendida: Toda a comunidade.
Objetivo do serviço social na instituição: Acolher o paciente, priorizar e assegurar o atendimento igualitário.
Conhecimentos específios da prática: Ética, Psicologia, o Direito Humano e Assistência.
Demandas do Serviço Social: Livre demanda, grupos , atendimento individual e domiciliar, relatórios sociais para o ministério público Estadual e Municipal.
Recursos financeiros/materiais disponíveis para o Serviço Social: Não existe recurso específicos para o assistente, os materiais ultilizados são os mesmos usados por toda equipe multidisciplinar.
instrumental técnico ultilizado pelo serviço social: Na acolhida será realizada a triagem do paciente, indentificando a necessidade de orientarmos e encaminhá-lo para o serviços de saúde e rede de apoio.
Desafios e perspectivas para o serviço social na instituição: Falta de medicação, exames, procedimentos cirúrgicos, médicos especializados para agendamento,
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