Gestão De Pessoas
Trabalho Universitário: Gestão De Pessoas. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: giulliano • 1/4/2014 • 1.277 Palavras (6 Páginas) • 178 Visualizações
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de empresas. São Paulo: McGraw- Hill Ltda. 1994.
BIBLIOGRAFICA: O desenho de cargo são os métodos de trabalho e das relações com os outros cargos, com o intuito de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais, sociais e pessoas de seu ocupante. E também de responsabilidade do departamento de gestão de pessoas o desenho de cargos que cuida do planejamento e distribuição de tarefas e atribuições de boa parte da organização.
CITAÇÃO: “A abordagem humanística ao desenho de cargos é totalmente assentada nas ciências comportamentais. Seu objetivo é motivar e incentivar as pessoas através das tarefas e, com isto, aumentar sua produtividade ou pelo menos mantê-la em níveis elevados.” (CHIAVENATO, 1994, p. 446).
COMENTARIO: O Autor é bem sucinto em seu livro deixando o assunto proposto de fácil entendimento e agregando valor ao pesquisador.
INDICAÇÃO: Profissionais da área de administração e área afins, ou pessoas interessadas no tema.
LOCAL: BIBLIOTECA Fanese. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de empresas. São Paulo: McGraw- Hill Ltda. 1994.
BIBLIOGRAFICA: O desenho de cargo são os métodos de trabalho e das relações com os outros cargos, com o intuito de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais, sociais e pessoas de seu ocupante. E também de responsabilidade do departamento de gestão de pessoas o desenho de cargos que cuida do planejamento e distribuição de tarefas e atribuições de boa parte da organização.
CITAÇÃO: “A abordagem humanística ao desenho de cargos é totalmente assentada nas ciências comportamentais. Seu objetivo é motivar e incentivar as pessoas através das tarefas e, com isto, aumentar sua produtividade ou pelo menos mantê-la em níveis elevados.” (CHIAVENATO, 1994, p. 446).
COMENTARIO: O Autor é bem sucinto em seu livro deixando o assunto proposto de fácil entendimento e agregando valor ao pesquisador.
INDICAÇÃO: Profissionais da área de administração e área afins, ou pessoas interessadas no tema.
LOCAL: BIBLIOTECA Fanese. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de empresas. São Paulo: McGraw- Hill Ltda. 1994.
BIBLIOGRAFICA: O desenho de cargo são os métodos de trabalho e das relações com os outros cargos, com o intuito de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais, sociais e pessoas de seu ocupante. E também de responsabilidade do departamento de gestão de pessoas o desenho de cargos que cuida do planejamento e distribuição de tarefas e atribuições de boa parte da organização.
CITAÇÃO: “A abordagem humanística ao desenho de cargos é totalmente assentada nas ciências comportamentais. Seu objetivo é motivar e incentivar as pessoas através das tarefas e, com isto, aumentar sua produtividade ou pelo menos mantê-la em níveis elevados.” (CHIAVENATO, 1994, p. 446).
COMENTARIO: O Autor é bem sucinto em seu livro deixando o assunto proposto de fácil entendimento e agregando valor ao pesquisador.
INDICAÇÃO: Profissionais da área de administração e área afins, ou pessoas interessadas no tema.
LOCAL: BIBLIOTECA Fanese.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de empresas. São Paulo: McGraw- Hill Ltda. 1994.
BIBLIOGRAFICA: O desenho de cargo são os métodos de trabalho e das relações com os outros cargos, com o intuito de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais, sociais e pessoas de seu ocupante. E também de responsabilidade do departamento de gestão de pessoas o desenho de cargos que cuida do planejamento e distribuição de tarefas e atribuições de boa parte da organização.
CITAÇÃO: “A abordagem humanística ao desenho de cargos é totalmente assentada nas ciências comportamentais. Seu objetivo é motivar e incentivar as pessoas através das tarefas e, com isto, aumentar sua produtividade ou pelo menos mantê-la em níveis elevados.” (CHIAVENATO, 1994, p. 446).
COMENTARIO: O Autor é bem sucinto em seu livro deixando o assunto proposto de fácil entendimento e agregando valor ao pesquisador.
INDICAÇÃO: Profissionais da área de administração e área afins, ou pessoas interessadas no tema.
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ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de empresas. São Paulo: McGraw- Hill Ltda. 1994.
BIBLIOGRAFICA: O desenho de cargo são os métodos
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