Avaliação De Desempenho

INSTRUMENTO DE PESQUISA SOCIAL: ENTREVISTA

Bibliografia:

GIL, Antonio Carlos. Entrevista. In: ______ Métodos e Técnicas de Pesquisa Social. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1999. Cap. 11, p.117-127.

GRESSLER, Lori Alice. Entrevista. In: ______ Introdução à pesquisa: projetos e relatórios. 2. ed. São Paulo: Loyola, 2004. p.164-169.

1) DEFINIÇÃO

• Entrevista é uma técnica de pesquisa que visa obter informações de interesse a uma investigação, onde o pesquisador formula perguntas orientadas, com um objetivo definido, frente a frente com o respondente e dentro de uma interação social.

2) IMPORTÂNCIA

• entrevista + questionário = técnicas de coleta de dados mais utilizadas no âmbito das ciências sociais;

• enorme flexibilidade = técnica por excelência na investigação social;

• permite identificar variáveis e suas relações, comprovar hipóteses, orientar outras fases da pesquisa, coleta de dados para uma pesquisa preliminar ...

3) VANTAGENS

• possibilita obtenção de dados referentes aos mais diversos aspectos da vida social;

•permite a obtenção de dados em profundidade acerca do comportamento humano;

• os dados obtidos podem ser classificados e quantificados.

•não exige que o respondente saiba ler ou escrever

• maior flexibilidade no trabalho de investigação (pode-se explicar o significado das perguntas, captar expressões corporais, tonalidade de voz e ênfase das respostas)

4) LIMITAÇÕES

• falta de motivação do entrevistado para responder;

• facilidade de fornecimento de respostas falsas

• inabilidade ou incapacidade do entrevistado para responder (vocabulário insuficiente, problemas psicológicos);

• influência exercida pelo aspecto pessoal do entrevistador;

• influência das opiniões do entrevistador sobre as respostas do entrevistado;

• custo do treinamento dos entrevistadores e da aplicação das entrevistas.

5) ESTRUTURAÇÃO DAS ENTREVISTAS

•mais estruturada ; alto grau de predeterminação das perguntas, roteiro pré-estabelecido

• menos estruturadas; sem roteiro pré-estabelecido

6) TIPOS DE ENTREVISTAS

6.1)Entrevista informal (não estruturada): Objetiva uma visão geral do problema pesquisado, quase uma conversa. Nestes casos, comumente recorre-se a informantes-chave, especialistas no assunto. Comum em estudos de caso, autobiografias, etc.