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Disciplina De Fundamentos Psicológicos Do Comportamento Humano Nas Organizações.

Por:   •  26/3/2014  •  9.376 Palavras (38 Páginas)  •  347 Visualizações

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ

SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Disciplina de Fundamentos Psicológicos do Comportamento Humano nas Organizações

CURITIBA

SUMÁRIO

Introdução

UNIDADE 1 : Introdução à Psicologia: conceito, história e objetivos.

1. O que é Psicologia?

2. Psicologia do senso comum? O que significa?

3. De que maneira os pensadores mais importantes trataram, ao longo da história, os temas da Psicologia?

4. Quando surgem os primeiros estudos da psicologia científica?

5. Quais são os objetivos da Psicologia?

6. O que é Psicologia Organizacional e do Trabalho?

7. Texto complementar

UNIDADE 2 : Teorias em Psicologia

Quais as principais escolas da Psicologia?

1. A PSICOLOGIA COMPORTAMENTAL

1.1.reflexo condicionado

1.2. condicionamento operante

2. A PSICOLOGIA DA GESTALT

Como nós percebemos?

Contribuição dos estudos da Teoria da Gestalt.

3. A TEORIA PSICANALÍTICA

Principais conceitos

Contribuições da Psicanálise para a administração

4. Existe uma Psicologia ou várias teorias psicológicas?

5. Qual será o paradigma para o estudo do homem nas organizações na contemporaneidade.

6. Textos complementares

UNIDADE 3: O trabalho nos diversos modos de gestão: impacto na subjetividade.

1.Modos de gestão.

2. Modo de gestão tayloriano e neotayloriano.

Impactos na subjetividade das pessoas que trabalham no Modo de Gestão Taylorista: qualidade de vida e saúde mental.

3. O Modo de gestão tecnocrático ou tecnoburocrático

Impactos na subjetividade das pessoas que trabalham no Modo de Gestão Tecnoburocrático: qualidade de vida e saúde mental

4. O modo de gestão “Por Excelência”

Impacto do modo de gestão Por excelência para a subjetividade e saúde das pessoas.

5.O modo de gestão Participativo

Impacto do modo de gestão Participativo para a subjetividade e saúde das pessoas que trabalham neste modo

6. Uma teoria sobre o grupo humano.

7. Exclusão e trabalho

8. Texto complementar

INTRODUÇÃO

. O objetivo maior é que você tenha a oportunidade de ampliar seu conhecimento sobre como o homem pensa, sente e age em determinadas condições de vida e cultura.

A intenção é que você conheça o conteúdo da Psicologia e se aproprie de conceitos importantes da disciplina. A Psicologia é uma área de conhecimento que cresce rapidamente. Todos os dias somos bombardeados com novas informações e pesquisas que aparecem nos meios de comunicação. Esta “explosão de informações” transforma, a maioria das vezes, os livros e cursos introdutórios da disciplina em espaços de muita informação e pouca reflexão. Em resposta a este problema, resolvemos aprofundar teorias e conceitos que consideramos fundamentais para que você faça uma introdução consistente ao estudo da Psicologia.

Essa apostila foi baseada no trabalho de Denise de Camargo, que produziu a apostila da matéria de Psicologia para o Curso de Administração a Distância.

Por que estudar Psicologia?

Os conhecimentos de Psicologia são necessários em todas as situações de nossa

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