PROJETO DE ATIVIDADE PRÁTICA REFERENTE À DISCIPLINA COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Por: AnaCastro2424 • 16/5/2018 • Trabalho acadêmico • 1.539 Palavras (7 Páginas) • 447 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP
CURSO DE PSICOLOGIA
PROJETO DE ATIVIDADE PRÁTICA REFERENTE À DISCIPLINA COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
GOIÂNIA
2017
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP
ANA CAROLINE CASTRO – RA: C126CA0
ANDRIELLY MARIA DA SILVA – RA: B7055E0
ISABELLA BÁRBARA DANTAS – RA: D31GAJ0
WARLLA SKARLLAT GALVÃO – RA: C737046
PROJETO DE ATIVIDADE PRÁTICA REFERENTE À DISCIPLINA COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Trabalho desenvolvido como requisito
da disciplina Comportamento Humano
nas Organizações ministrada
pela Professora Patrícia Philadelpho.
GOIÂNIA
2017
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ...............................................................................................
2 REVISÃO DE LITERATURA ........................................................................
3 METODOLOGIA ............................................................................................
3.1População Alvo ..........................................................................................
3.2 Aparatos de Pesquisa .............................................................................
3.3 Procedimentos ..........................................................................................
4 RESULTADO E DISCUSSÃO .......................................................................
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................
REFERÊNCIAS .............................................................................................
ANEXOS .......................................................................................................
Introdução
O presente trabalho foi realizado a partir de uma proposta da disciplina de Comportamento Humano nas Organizações, e se refere a um levantamento de dados sobre satisfação no trabalho com alguns dos funcionários da empresa My Broker Imobiliária. Para o desenvolvimento desse trabalho foi utilizado o texto ‘Satisfação no trabalho’ de Mirlene Maria Matias Siqueira.
A primeira e única visita á empresa, teve como objetivo principal objetivo conhecer o local, realizar a entrevista com o gestor e aplicação necessária do questionário com os colaboradores. Todo esse processo durou uma média de 50 minutos e foram suficientes para colher as informações necessárias.
A entrevista realizada seguiu o modelo semi-estruturado de acordo com a orientação da professora responsável, onde o foco principal era ter todas as dúvidas esclarecidas. E dessa forma, pudemos conhecer melhor sobre o funcionamento da empresa, sua missão, política e forma atuação no mercado.
A aplicação do questionário com os funcionários ocorreu de forma rápida e tranquila, onde não percebemos nenhuma resistência dos mesmos em colaborar com a pesquisa realizada. Esse processo é de fundamental importância para o desenvolvimento do tema escolhido, pois foi a partir dele que tivemos uma amostra de como os funcionários pontuam sua satisfação com o trabalho, colegas, chefia, salário e promoções na empresa da qual fazem parte.
O desenvolvimento do presente trabalho conta com uma revisão literária, metodologia contendo informações sobre o público alvo, instrumentos utilizados e os procedimentos; além dos resultados e discussões, e para finalizar, a conclusão.
Metodologia
Público alvo
O trabalho de pesquisa de satisfação no trabalho foi desenvolvido em uma empresa Imobiliária na qual contamos com a colaboração do gestor para a realização de uma entrevista semi-estruturada (Anexo 1). Após a entrevista com o gestor foi aplicado um questionário (Anexo 2) em 14 funcionários da empresa com a finalidade de avaliar o quão satisfeitos e/ou insatisfeitos estão os funcionários. O grupo é composto por quatro alunas, Andrielly Maria, Ana Caroline, Isabella Dantas e Warlla Skarllat.
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