Para entender o impacto da mudança contextual em uma pessoa

• Objetivos de Aprendizagem

Compreender melhor o efeito das mudanças contextuais sobre o indivíduo;

Interpretar como a busca de novos conhecimentos pode ser a resposta ao processo de sobrevivência dos indivíduos no mundo organizacional.

• Conceito de Aprendizagem

“Aprender em organizações significa testar continuamente nossa experiência e transformar esta experiência em conhecimento acessível a toda a organização e pertinente a seu propósito central.”

Peter Senge

in A Quinta Disciplina

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Um problema que é raramente mencionado ou discutido, é a questão de quanta mudança. O ser humano pode aceitar, absorver ou assimilar, e a taxa à qual ele pode incorporá-la. Pode ele acompanhar o ritmo sempre crescente de mudança tecnológica, ou há um ponto no qual o organismo humano se despedaça?

• Conhecimento e Sobrevivência

• O conhecimento tornou-se o meio de produção por excelência e ele é propriedade não da organização, mas sim do trabalhador do conhecimento.

• Ele é válido não apenas para o trabalhador de alto nível – o cientista, o pesquisador – mas para os técnicos de nível médio: o fisioterapeuta, o técnico em computador, o auxiliar de enfermagem, o técnico agrícola e todos os demais.

• Trabalhadores do Conhecimento

Uma sociedade do conhecimento exige, por definição, trabalhadores do conhecimento, em seus vários níveis, caso deseje se manter viável e saudável.

• Mudança

• Mudança

• Mudança

• Mudança

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