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Pró-Reitoria Acadêmica Direção Acadêmica Curso de Psicologia

Por:   •  22/3/2020  •  Trabalho acadêmico  •  307 Palavras (2 Páginas)  •  5 Visualizações

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[pic 1]

Centro Universitário UNIVERSO Juiz de Fora

Pró-Reitoria Acadêmica

Direção Acadêmica

Curso de Psicologia

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Curso: Psicologia

 

Disciplina: Psicometria

 

Professor:

 

 

Aluno (a):

Matrícula:  

 

Exercícios Psicometria  

1. Diga qual o tipo das variáveis a seguir: 

  1. Idade. ______________________ 
  2. Altura dos alunos da turma de psicometria. ________________ 
  3. Acidentes de trabalho ocorridos durante o último ano. _______________ 
  4. Grupo sanguíneo. ___________________
  5. Times de futebol. _____________________
  6. Marcas de carros. ___________________ 

 

2. Observe a tabela: 

[pic 2] 

  1. Qual é a medida de tendência central apresentada?____________________________________.
  2. Qual é a medida de variabilidade apresentada?_______________________________________.

 

3. A Tabela 1 se refere a um estudo que investigou a relação entre o nível de comprometimento com a carreira e outras variáveis acadêmicas. Considerando a tabela, responda: 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tabela 1. Correlações entre comprometimento com a carreira e variáveis acadêmico-vocacionais (n=280)

 

V1

V2

V3

V4

V5

V6

V1. Comprometimento com a carreira

1

 

 

 

 

 

V2. Frequentar o curso de maior preferência

0,55* 

1

 

 

 

 

V3. Intenção de concluir o curso

0,24* 

0,27* 

1

 

 

 

V4. Satisfação com o próprio desempenho

0,27* 

0,16* 

0,01

1

 

 

V5. Classificação positiva do desempenho

0,24* 

0,14* 

0,01

0,91* 

1

 

V6. Rendimento acadêmico

0,03

-0,03

-0,04 0,47* 

0,49* 

1

*p<0,05

  1. Descreva as características (magnitude, direção e força) da correlação existente entre o nível de comprometimento com a carreira (V1) e a intenção de concluir o curso (V3).

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

...

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