Psicologia Organizacional

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GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS – RELAÇÕES HUMANAS

ADRIANE JENNIFER RODRIGUES COSTA – 200872015

ELLEN CRISTINA DE TOLEDO MACIEL - 215052015

LAIS ANDRESSA CABRAL - 225072015

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

O Comportamento na Organização sob a visão das teorias de psicologia.

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Guarulhos

2015

ADRIANE JENNIFER RODRIGUES COSTA

ELLEN CRISTINA DE TOLEDO MACIEL

LAIS ANDRESSA CABRAL

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

O Comportamento na Organização sob a visão das teorias de psicologia.

Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Psicologia Organizacional.

Prof. Silvia Regina Guberovic

Guarulhos

2015

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Respostas

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1. Com base em sua aprendizagem de sala de aula e os livros indicados justifique com suas próprias palavras a afirmação: “se fosse preciso concentrar em uma palavra a descoberta freudiana, essa palavra seria incontestavelmente inconsciente”. (2 pontos)

R: De acordo com Freud, o inconsciente baseia-se no reprimido, no que deixamos de conseguir guardando toda e qualquer lembrança retraída em nosso inconsciente. Pode-se dizer também que seguimos nossos instintos e que nem sempre estamos agindo pelo consciente, e sim pelo inconsciente... Podendo ser também lembranças traumáticas, impulsos de ansiedade ou até mesmo de situações que não vivenciamos e mesmo assim se tornou censurado.

1. Descreva uma situação social cotidiana e, a partir da perspectiva do Behaviorismo, procure entender o que está acontecendo com o comportamento das pessoas, esforçando-se em conhecer as contingências ambientais que as levam a se comportar daquela maneira. (2 pontos)

R: O preconceito humano, esta seria uma situação cotidiana comum entre os indivíduos, percebemos que tudo surgiu muito antes de existirmos, bem antes de sabermos as diferenças de raças, contudo, o homem desenvolveu o preconceito através de cor, cultura, religião, raça, entre outros. O ser humano se tornou influenciável, uma pessoa no qual segue o que os outros seguem. E, além disso, temos certos comportamentos que não sabemos explicar o porquê, pois vem do passado, de coisas que vivemos que reflete hoje e também adquirimos comportamentos de vidas passadas, trazendo-as para vida atual.

1. Qual é o papel da memória e da percepção na ação profissional? (1 ponto)

R: A memória tem o papel de armazenar, adquirir e recuperar informações internamente e externamente no cérebro, desta forma armazena tudo o que ouvimos e vivemos.

O indivíduo usa da percepção para organizar e interpretar todas as suas sensações. Sendo assim, a percepção envolve tanto os aspectos mentais quanto a memória e sente todas as sensações organizando-as e enviando-as para a memória para armazenamento.

1. Discuta a frase “O homem não tem natureza, o homem tem história”, procurando enfocar o aspecto cognitivo do ser humano. (2 pontos)

R: O homem não tem natureza, o homem tem história; entendemos que nascemos da natureza, nós somos a natureza e construímos nossas histórias de modo cognitivo, no qual usamos nossos sentidos para aquisição de conhecimentos, percepção, atenção, memória... Através da aquisição de conhecimento o ser humano se adapta em qualquer ambiente, adquirindo informações de seus semelhantes. Desta forma o ser humano constrói histórias.