A CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL
Por: karolina15 • 20/9/2019 • Trabalho acadêmico • 2.033 Palavras (9 Páginas) • 280 Visualizações
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SERVIÇO SOCIAL
DAYANE CAROLINA BEZERRA DA SILVA
CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL
Coordenador do Curso: Profª. Valquiria Aparecida Dias Caprioli
Barra do Bugres - MT
2019/01
DAYANE CAROLINA BEZERRA DA SILVA
Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social- Universidade Norte do Paraná para a disciplina: Estágio em Serviço Social.
Coord. Profª. Valquiria Aparecida Dias Caprioli
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Barra do Bugres - MT
2019/01
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.........................................................................................................4
1. CONTEXTEUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO EM QUE ESTÁ ESTAGIANDO.........................................................................................................5
1.1 Identificação da instituição ................................................................................5
1.2 Estrutura Organizacional ...................................................................................5
2. OBJETIVO INSTITUCIONAL .............................................................................6
2.1 Natureza dos programas e projetos ..................................................................6
2.2 Política Social.....................................................................................................6
2.3 Recursos Financeiros .......................................................................................8
3. ÂMBITO INSTITUCIONAL .................................................................................9
3.1 Caracterização da População............................................................................9
3.2 Processo Decisório ...........................................................................................9
3.3 Relação demanda/cobertura do atendimento ...................................................9
3.4 Serviço Social na Instituição .............................................................................9
3.5 Cotidiano do exercício profissional..................................................................10
3.6 Relação profissional de trabalho com os demais atores institucionais............10
3.7 Dimensão ético político ...................................................................................10
REFERENCIAS.....................................................................................................11
INTRODUÇÃO
Este trabalho trata-se de um relatório desenvolvido para a disciplina de Estagio I, a temática ligada ao estágio supervisionado é rico de possibilidades para compreender o solo histórico em que tanto a formação quanto o exercício profissional acontecem.
Nesse terreno, temos um conjunto de correlação de forças em torno de prospecções e concretização das respostas profissionais às demandas postas aos assistentes sociais. O exercício profissional e também a formação, são campos tensos de disputa entre projetos diferenciados que buscam direcionar o fazer profissional de acordo com objetivos também diferenciados.
- CONTEXTEUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO EM QUE ESTÁ ESTAGIANDO
- IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO
A Secretaria Municipal de Assistente Social em Nova Olímpia - Mato Grosso, passou por uma reformulação através da promulgação da Lei Municipal Nº 1.070 de 22 de dezembro de 2016, com a finalidade de adequar ao Sistema Único da Assistência Social (SUAS).
O trabalho da Secretaria contempla 2.524 famílias do município que tem uma população de 17.515 habitantes, conforme CENSO/2010, sendo deste 764 famílias atendidas pelo Programa Bolsa família - PBF.
Durante o período de estágio pode-se observar o relevante trabalho desempenhado pela Assistência Social daquele município à população mais carente, principalmente aqueles de baixa renda ou em situação de risco social. Também foi possível averiguar a grande demanda de pessoas que buscam os seus direitos constitucionais como: aposentadorias de natureza diversas, bolsa família e também o BPC - Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social, o qual é um dos mais importantes benefícios e direito social buscado pela população mais carente, com idade acima de 65 anos e que não tem nenhum tipo de contribuição junto a Previdência Social.
- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
A Secretaria Municipal de Assistência Social de Nova Olímpia - MT, tem como missão institucional, de acordo com os princípios e diretrizes previstos pela Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) e pela Política Nacional de Assistência Social (PNAS), planejar, coordenar e executar as Políticas Públicas de Assistência Social, dirigido às pessoas em situação de vulnerabilidade social no município, através de ações planejadas e integradas com as demais políticas públicas.
A finalidade é promover a integração e a comunicação entre as Unidades Federais, Estaduais e Municipais, para aprimorar a qualidade do atendimento à população.
A equipe gestora da Secretaria é formada pelos seguintes Profissionais:
- 01 Secretário Municipal;
- 01 Assistente Social;
- 01 Recepcionista;
- 01 Auxiliar de Serviços Gerais;
- 01 Secretária Executiva;
- 01 Gestora Municipal do PBF;
- 01 Motorista;
- 01 Almoxarife;
- 02 Entrevistadores do Bolsa Família.
A Secretaria Municipal de Assistência Social esta localizada na Avenida Tancredo Neves Nº 1.249 - S, Bairro Santa Rosa e funciona em um imóvel que pertence ao próprio município de Nova Olímpia, tem como Gestor o Secretário Prof. Marcos Antônio dos Santos Lima que assumiu o cargo no dia 23 de janeiro de 2018.
2. OBJETIVO INSTITUCIONAL
2.1 NATUREZA DOS PROGRAMAS E PROJETOS
A SMAS - Secretaria Municipal de Assistência Social de Nova Olímpia - MT, é uma Instituição de origem pública que tem por finalidade formular, coordenar, realizar, consolidar pesquisas, implantar, monitorar, avaliar e executar a Política de Assistência Social, prestando todo apoio ao Conselho Municipal no campo de sua atuação, seja monitorando ou avaliando os programas e projetos decorrentes de convênios com órgãos públicos e privados que contemplem as políticas voltadas para a área social e o bem estar da sua população, promovendo a garantia da proteção social a quem precisa, visando a melhoria da qualidade de vida e a defesa dos direitos fundamentais de cada cidadão.
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