Importância da introdução de novos conhecimentos no negócio

O espiral do conhecimento nada mais é do que estimular e facilitar a troca, e o uso e a criação de conhecimento em toda a organização. Constatado que a principal fonte de conhecimento já se encontra na própria empresa a visão inovadora literalmente recria a empresa e todos dentro dela em um processo continuo de auto renovação pessoal e organizacional, um pesquisador brilhante tem uma ideia que leva a uma nova patente e torna-se o catalisador para um conceito importante de novo produto. Implantar um novo conhecimento na empresa depende de um plano estratégico pensando em compartilhar um novo sistema colaborativo, pois o sucesso depende do profissionalismo e maturidade de cada um. Para as organizações, a gestão do conhecimento pode ser de grande valia, pois contribui para a geração de valor, otimização das operações e para melhora do atendimento ao cliente final. É preciso reconhecer e disseminar esse conhecimento para que a organização esteja sempre evoluindo, é algo contínuo.

ENTREVIST

Gestões do conhecimento aplicadas no dia a dia. A disposição para aprender se revela que o saber é fundamental e questões como as posturas favoráveis e atitudes baseadas no conhecimento devem ser trabalhadas com bastante responsabilidade pelas empresas. o conhecimento tornou-se a principal matéria prima e resultado da atividade econômica, ou seja, pessoas inteligentes trabalhando de formas inteligentes. as pessoas deixaram de ter um papel de coadjuvante para assumir o papel principal. 1 Cinco condições que favorecem a criação do conhecimento na Empresa Diagnosticar a situação Saber utilizar o conhecimento já existente aplicando com eficácia Desenvolver objetivos ao trabalho de equipe Estimular a produção dos novos conhecimentos Identificar atitudes que contribuam para melhorar a qualidade da empresa .2 As barreiras do conhecimento Varias barreiras do conhecimento são encontradas tanto individuais quanto