A OPORTUNIDADE E A ESTRATÉGIA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.593 Trabalhos sobre A OPORTUNIDADE E A ESTRATÉGIA. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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LIDERANÇA BASEADA NA MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Milena Skolaude Carvalho 1 Eduardo Mauch Palmeira2 Marcela Gonçalves Hernandes Mariano3
INTRODUÇÃO Assim como a sociedade, o mercado de gestão de recursos humanos está adquirindo um novo perfil e gerando novas exigências de seus profissionais. Se antigamente a palavra-chave para o sucesso de um profissional de recursos humanos (RH) era a especialização, hoje é justamente o contrário. O mercado está à procura de profissionais multifuncionais que tenham conhecimentos amplos de todas as etapas do processo e mais, agora é necessário que eles entendam do ramo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2014 -
ATPS ESTRATÉGIA E DINÂMICA COMPETITIVA
ATPS ESTRATÉGIA E DINÂMICA COMPETITIVA Atividades Práticas Supervisionada do Curso de Administração da Universidade Anhanguera- Uniderp Virtual, como requisito de Avaliação do conhecimento. Orientador: Prof. Tutor presencial: Terlys Silva Tucuruí NOVEMBRO de 2013 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 4 2. O QUE É UMA UNIDADE ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS 4 3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 5. NOSSO NEGÓCIO 9 6. UNIDADE ESTRATÉGICA DE NEGÓCIO FLORESTAL 9 7. UNIDADE ESTRATÉGICA DE NEGÓCIO REDE PLACACENTRO 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.034 Palavras / 37 PáginasData: 12/5/2014 -
AVA - Estratégia Dinâmica E Competitiva
Passo 2: Considerando o estudo realizado nos textos indicados, você deverá: 1. Ilustrar a matriz de Ansoff, completando-a com o nome de cada empresa no quadrante correspondente à sua estratégia. Matriz de Ansoff Escopo do Produto Produtos Atuais Novos Produtos Escopo do Mercado Mercado Atual Concentração (Coca Cola) Desenvolvimento de Produto (Samsung) Novo Mercado Desenvolvimento de Mercado (Google) Diversificação (Microsoft) 2. Apresentação das empresas, incluindo o nome, a nacionalidade, tamanho (em número de funcionário), área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
Estratégia Mercadológica
Considere o texto a seguir: ... Assim, o grande desafio das organizações, neste contexto, é identificar quais as estratégias de marketing devem ser utilizadas para que seu público-alvo (clientes e/ou consumidores) possa decidir pela aquisição de seus produtos e serviços, diante da oferta de inúmeros concorrentes, e, a partir daí, estabelecer com os mesmos um relacionamento de parceria e fidelidade mútua. Neste sentido, observa-se que o comportamento do consumidor surge como um aspecto decisivo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
UMA SOCIEDADE PARA TODAS AS IDADES: Igualdade De Oportunidades Durante Toda A Vida
Principais conquistas dos idosos ao longo dos anos, sendo resultado de inúmeras reivindicações por parte da sociedade e dos mesmos. I. Constituição de 1988 - Os direitos dos idosos foram regulamentados através da Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS (Lei nº 8.742/93). Entre os benefícios mais importantes proporcionados por esta Lei, constitui-se o Benefício de Prestação Continuada, regulamentado em seu artigo 20. Este Benefício consiste no repasse de um salário-mínimo mensal, dirigido às pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Estratégias De Ensino
ESTRATÉGIAS DE ENSINO - APRENDIZAGEM AVALIAÇÃO NOME: ROSA MARIA CPF: E-MAIL: Matrícula: GO/ Curso: Sua Matrícula foi pela pelo Site? (X) Sim ( ) Não Para Refletir 1. Reflita conosco, professor. Por que aprender na escola se torna tão monótono? Por que a escola insiste em tornar o ato de aprender tão enfadonho? Porque muitos professores não buscam novas metodologias para despertar o interesse dos alunos. O investimento na aula deve ser maior do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.459 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
Como Tirar Proveito Das Leis Trabalhistas E As Convenções Coletivas Em Uma Visão Estrategia
Direito do Trabalho Conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas. Antiguidade O escravo assemelhava-se a uma coisa e pertencia ao amo ou senhor, a partir do momento que entrava no seu domínio, portanto, não poderia prestar consentimento contratual e, consequentemente, contrair obrigações. Idade Média Representada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Quando As Estratégias Educacionais - Da Formação Continuada De Professores A Acervos Pedagógicos - não Funcionam No Processo De Alfabetização: Um Estudo De Caso Na E.M.E.B. Anfilófio De Souza Campos Em Itiquira-Mt
FACULDADE DA LAPA-FAEL CURSO DE PEDAGOGIA – MODALIDADE À DISTÂNCIA Quando as estratégias educacionais – da formação continuada de professores a acervos pedagógicos - não funcionam no processo de alfabetização: um estudo de caso na E.M.E.B. Anfilófio de Souza Campos em Itiquira-Mt *AUTORA: ELISÂNGELA DA SILVA LIMA **ORIENTADORA: PROF KARIN SYVIA GRAEML ITIQUIRA-MT 2014 SIGLAS CONPEF – Congresso Norte Paranaense de Educação física Escolar IDEB - Índice de Desenvolvimento da Educação Básica MEC- Ministério da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.190 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2014 -
Estratégia de tecnologia da informação
1ª Série Estratégia em Tecnologia da Informação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
Estrategias Motivacionais A Serem Trabalhadas Com Os Funcionarios
Passo n° 1 Resenha Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional Em uma organização o líder exerce papel fundamental, pois em suas mão está o sucesso ou o fracasso da empresa, bem como atingir ou não objetivos traçados. Torna-se de suma importância a definição de que representa uma chefe e um líder dentro de uma empresa ou de uma organização, onde o chefe possui autoridade para exigir de seu colaboradores obediência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Oportunidades comerciais na Internet
4NA LOGÍSTICA 2C06-TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÕES Deizeane Lisboa de Almeida RA 5660126143 Wellington Biazoto RA 5660124921 Wellington Borges RA 5821157962 Rafael Vinicius Silva RA 5633118109 Gilvan Soares dos Santos RA 5222168531 Renata Cristina RA 5211957901 Fernanda Gonçalves RA 5210939646 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÕES Professor: Dirceu Azevedo SANTO ANDRÉ 05 de maio de 2014. Oportunidade de negocio na internet Atividade Uma visão critica desses modelos de negocio dos pontos com foi oferecida, mostrando em qualquer tipo de negocio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Estrategia De Negócio
Explique a diferença entre estratégia corporativa, estratégia do negócio e estratégia funcional? Resposta: As estratégias têm características particulares sobre o meio a qual influenciam, por isso suas diferenças serão destacadas da seguinte maneira: ESTRATÉGIA CORPORATIVA: Orientam e conduzem a corporação em seu ambiente global, econômico, político e social. ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO: Estabelece a missão e objetivos individuais, bem como definir como pretende competir em seus mercados. Cada unidade de negócio na corporação precisará elaborar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2014 -
Módulo I: Evolução Da Estratégia, Planejamento Estratégico & Administração Estratégica
1ª Questão - Philip KOTLER (19), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais. a)Falso b) Verdadeiro Justificativa – Pois para agir estrategicamente não significa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Estrategias Mercadologias - Uni. 4
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia o texto a seguir: De todas as ações de marketing que influenciam no sucesso de uma empresa, a principal delas é, sem dúvida, a forma de gerenciar o relacionamento com seus clientes. Os americanos criaram um termo para esta ação Customer Relationship Management ou CRM , cuja tradução é: gerenciamento do relacionamento com clientes. Trata-se de um conjunto de ferramentas que utilizam gestão e tecnologia, com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Oportunidades legais para apoiar a empresa na implementação de suas atividades
DIREITO EMPRESARIAL Quanto às possibilidades legais de se manter a empresa em exercício de sua atividade, admite-se a continuidade da empresa, tomando-se como fundamento a Lei de número 11.101/05, intitulada Lei de Falência e Recuperação de Empresas, aprovada pelo Congresso Nacional em 09 de fevereiro de 2005. A Recuperação Judicial tem por objetivo viabilizar a superação da situação de crise econômico-financeira do devedor, a fim de permitir a manutenção da fonte produtora, do emprego dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Estratégias de marketing da IBM
As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é uma entidade autônoma que fixa suas estratégias e organiza sua produção em bases internacionais, obedecem apenas à lógica do capitalismo, sem vínculo direto com as fronteiras nacionais tem uma alta volubilidade por esses motivos estão em busca de baixos custos e leis pouco austeras. 2.2 Com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Resumo De Estratégia (michael Porter)
O conceito de estratégia organizacional é abrangente, mas em nossa opinião, a estratégia pode ser resumida como um plano para atingir metas determinadas. Uma corporação, por exemplo, define metas para aumentar produtividade e lucros, para ser a líder no seu setor, etc., e para atingir estes objetivos é necessária uma série de análises e ações. Então, ela pode ser definida como o posicionamento da empresa em determinado mercado, para um determinado segmento de clientes, onde:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Estratégia e planejamento de negócios Microsoft
INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo verificar as estratégias e o planejamento de negócio da Microsoft e analisar as mudanças culturais e tecnológicas de uma empresa que tem o intuito de continuar acompanhando o desenvolvimento externo, continuando apto as tendências do mercado. Essa organização sempre procura ter grandes participações no ambiente competitivo para se estabelecer no segmento que atua, sendo uma das empresas mais valiosas da indústria de computadores. Este trabalho relata o contexto histórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
Breve avaliação de novas oportunidades pequenas empresas no Brasil
Uma breve apreciação sobre as novas oportunidades que concorrem para a ampliação dos negócios de pequeno porte no Brasil mostra os seguintes processos: i. A criação de pequenas empresas voltadas à prestação de serviços nas atividades em que grandes empresas deixaram de atuar, por não constituírem seu ramo de negócios intrínseco (terceirização e subcontratação na produção de bens); ii. O fornecimento de insumos e serviços às empresas de setores privatizados ou sob concessão pública, nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Estratégia Da Organização E Estratégia De Comunicação
Estratégia da organização e estratégia de comunicação Os novos desafios enfrentados pelas organizações, principalmente nas duas décadas passadas, mudaram significativamente o enfoque da comunicação empresarial para uma visão mais estratégica da comunicação que, neste artigo, estamos denominando comunicação organizacional. Juntamente com o fenômeno da globalização, os processos macroeconômicos trazem como condição crucial para o gerenciamento das operações produtivas e comerciais a rápida difusão de novos meios de comunicação e tecnologias da informação. Tais dimensões técnicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.615 Palavras / 11 PáginasData: 15/5/2014 -
A estratégia do Ministério da Saúde, lançada em março de 2011, tem como objetivo introduzir uma rede de assistência para garantir que as mulheres tenham direito ao planejamento reprodutivo e uma atenção humanizada à gravidez, parto e pós-parto
Especialização em Saúde Pública e Saúde da Família Disciplina: Políticas de Atenção a Saúde da Mulher Professora: Rosalice RELATÓRIO SOBRE A ESTRATÉGIA DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE: REDE CEGONHA Alexandra Souza de Carvalho Prado MAR / 2014 DISPOSIÇÕES GERAIS A Rede Cegonha é uma estratégia do Ministério da Saúde lançada em março de 2011, que visa implementar uma rede de cuidados para assegurar às mulheres o direito ao planejamento reprodutivo e a atenção humanizada à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Conceitos de trabalho, evolução no mercado de trabalho e oportunidades de emprego no século XXI
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO – AULA 2 O Mundo do Trabalho Essa atividade é fundamental para que você amplie sua compreensão sobre o conceito de trabalho, a evolução no mercado de trabalho e a empregabilidade no século XXI. Para realizá-la, execute os passos a seguir: Passo 01: - Faça uma leitura atenta do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula 02 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do capítulo 02 de seu Livro-texto. Passo 02:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Estrategia Corporativa Para As Empresas No Seculo XII
Este trabalho tem o objetivo de entender e analisar o processo de alinhamento da estratégia de negócio e a gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva nas organizações. A gestão das pessoas tornou-se um desafio estratégico de muitas organizações na atualidade, em decorrência das mudanças importantes que acontecem no cenário competitivo. A gestão das pessoas é um processo complexo, que deve ser arquitetado com estratégias, políticas e práticas e uma estrutura de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Aspectos das estratégias de motivação dos funcionários na empresa
MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL RESUMO Este trabalho monográfico, de cunho teórico, objetivou um aprofundamento maior sobre “motivação no quadro de colaboradores de uma empresa”, os diversos aspectos divergentes sobre as estratégias de motivação de funcionários em uma Empresa, as teorias existentes e análises das vantagens proporcionadas pelo estímulo dado de forma correta aos mesmos. Foi feita uma pesquisa bibliográfica e o assunto em estudo foi abordado em seus diversos aspectos tanto emocionais quanto práticos, com a finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2014 -
Estratégia de Marketing da Microsoft
PESQUISA DE MERCADO 1- Levantar dados estatísticos onde demonstrem que há mudanças de comportamento em função do desenvolvimento de uma nova tecnologia, e entenderem que o mercado está em constante evolução que as corporações precisam se adequar a tais mudanças, para se destacarem e obter maiores e melhores resultados. Portanto, a Microsoft pode dispor de uma estratégia de marketing dirigida especificamente ao público corporativo, apresentando um produto com atributos que alavanquem a produtividade do público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.646 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2014