A Sobrevivência Empresarial E O Direito Do Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
78.901 Trabalhos sobre A Sobrevivência Empresarial E O Direito Do Trabalho. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Direito Empresarial
Cadastre-se! Entre Contate-nos 1 – Elenque 05 ( cinco) diferenças entre a sociedade simples e a sociedade limitada. Não será avaliada a simples menção do número correspondente aos artigos de lei, sem a dissertação do significado dos artigos). 2 – Elenque 04 ( quatro ) diferenças entre a sociedade em nome coletivo e a sociedade em comum. 3 - Antônia, médica e professora, foi durante cinco anos acionista da Madeira Produção e Comércio de Móveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Direito Do Trabalho
DISSÍDIO COLETIVO - Conceito Dissidio coletivo é o processo que vai dirimir os conflitos coletivos do trabalho, por meio de pronunciamento do Poder Judiciário, criando ou modificando condições de trabalho para certa categoria ou interpretando determinada norma jurídica. Trata-se de um processo porque há pretensão resistida do réu. Pode-se dizer que o Tribunal do Trabalho vai criar um direito novo, ao resolver a controvérsia coletiva dos grupos envolvidos. Distinção O objeto principal dos díssidios coletivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 17/6/2013 -
Direito Empresarial E Tributario
Universidade Centro de Educação a Distância *** CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DE SOCIEDADE LIMITADA COMÉRCIO E A FABRICAÇÃO DE PRODUTOS PARA LIMPEZA E HIGIENE PESSOAL “Linda Mulher” Ltda – ME Presidente Prudente-SP 28/11/2011 CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DE SOCIEDADE LIMITADA COMÉRCIO E A FABRICAÇÃO DE PRODUTOS PARA LIMPEZA E HIGIENE PESSOAL “Linda Mulher” Ltda – ME Trabalho apresentado à disciplina Direito Empresarial e Tributário do Curso de administração. Professor (a): Munir Sayegh Presidente Prudente-SP 28/11/2011 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 18/6/2013 -
Direito Empresarial
1ª) - Sociedade empresária teve sua recuperação judicial concedida em 10.11.2011 em decisão que homologou o plano de recuperação judicial aprovado em assembleia de credores. O plano previa basicamente: (a) repactuação dos créditos quirografários, com um deságio de 40% (quarenta por cento) sobre o valor principal; (b) remissão dos juros e multas; e (c) pagamento em 240 (duzentas e quarenta) parcelas mensais, iguais e sucessivas, vencendo a primeira delas 30 (trinta) dias após a concessão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2013 -
Direito Empresarial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Ituiutaba MG 2010 DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista Prof. Têmis Chenso da Silva Rabelo Pedroso Ituiutaba MG 2010 INTRODUÇÃO Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2013 -
Direito Empresarial
Corretagem O novo Código Civil Brasileiro, publicado em 2002, regulamentou a corretagem em todas as suas espécies (imóveis, seguro, mercado de títulos, valores imobiliários, commodities) com a unificação legislativa das normas civis e comerciais. Os artigos 722 a 729 (atualizados em 2010) especificamos deveres do corretor e asseguram seus direitos de remuneração, mesmo não existindo vínculo trabalhista com o cliente. Art. 722. Pelo contrato de corretagem, uma pessoa, não ligada a outra em virtude de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 22/6/2013 -
DIREITO DO TRABALHO
DIREITO DO TRABALHO II – FÉRIAS – Semana 01 Felipe Mattos ingressou na empresa Alfa Ltda. no dia 25/11/2009 na função de técnico de informática, mas pediu demissão em 13/05/2010, pois recebeu proposta mais vantajosa e resolver trabalhar em outra empresa. O empregador não pagou as férias do período sob o argumento de que a Consolidação das Leis do Trabalho não assegura o direito às férias proporcionais quando o empregado pede demissão antes de completar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Direito Do Trabalho II
Após a rescisão do seu contrato de trabalho, Alex, empregado da empresa Dominó, procurou assistência da comissão de conciliação prévia, que tinha atribuição para examinar a sua situação. Em acordo firmado entre ele e o representante da empresa, ambas as partes saíram satisfeitas, com eficácia geral e sem qualquer ressalva. Posteriormente, Alex ajuizou reclamação trabalhista, pedindo que a empresa fosse condenada em verbas não tratadas na referida conciliação, sob a alegação de que o termo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 24/6/2013 -
Direito Empresarial
QUESTÕES SUBJETIVAS: 1 – Elenque 05 ( cinco) diferenças entre a sociedade simples e a sociedade limitada. ( Não será avaliada a simples menção do número correspondente aos artigos de lei, sem a dissertação do significado dos artigos). 2 – Elenque 04 ( quatro ) diferenças entre a sociedade em nome coletivo e a sociedade em comum. 3 - Antônia, médica e professora, foi durante cinco anos acionista da Madeira Produção e Comércio de Móveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Direito Empresarial
1 – Elenque 05 ( cinco) diferenças entre a sociedade simples e a sociedade limitada. ( Não será avaliada a simples menção do número correspondente aos artigos de lei, sem a dissertação do significado dos artigos). 2 – Elenque 04 ( quatro ) diferenças entre a sociedade em nome coletivo e a sociedade em comum. 3 - Antônia, médica e professora, foi durante cinco anos acionista da Madeira Produção e Comércio de Móveis S.A. Oito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Direito Empresarial
SOCIEDADE EM NOME COLETIVO 1) CONCEITO: Denomina-se sociedade em nome coletivo, ou sociedade geral, aquela cujos todos os sócios (pessoas físicas) respondem ilimitadamente pelas obrigações sociais, podendo ser simples ou empresária. (art. 1039, CCB) 2) CARACTERÍSTICAS GERAIS: ✓ Intuitu personae e affectio societatis; ✓ Contrato social nos termos do art. 997, CCB; (art. 1041) ✓ Nome empresarial sob firma, contendo o nome de um ou mais sócios acompanhado da expressão “& companhia (ou cia.)”; (art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.617 Palavras / 15 PáginasData: 24/6/2013 -
Direito Empresarial
TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL I VALOR: 10,0 PONTOS A REPRESENTAR A SEGUNDA NOTA FORMA: RESPOSTAS MANUSCRITAS DATA DE ENTREGA: 28/06/2013( SEXTA-FEIRA) REGRA: JUSTIFICAR AS REPOSTAS DAS QUESTÕES OBJETIVAS E SUBJETIVAS COM LEI, DOUTRINA OU JURISPRUDÊNCIA. QUESTÕES SUBJETIVAS: 1 – Elenque 05 ( cinco) diferenças entre a sociedade simples e a sociedade limitada. ( Não será avaliada a simples menção do número correspondente aos artigos de lei, sem a dissertação do significado dos artigos). 2 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2013 -
Direito Do Trabalho
Direito do trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Constituição Federal de 1988 e várias leis esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras). Surge como autêntica expressão do humanismo jurídico e instrumento de renovação social. Constitui atitude de intervenção jurídica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 25/6/2013 -
Direito Empresarial
Administração da sociedade simples Na sociedade simples como em outros tipos societários, a administração deve ser exercida buscando a realização dos objetivos comuns, respeitando o contrato social e observando as disposições legais. A administração da sociedade simples, por lei ou pelo contrato social, poderá competir aos sócios que, em sua totalidade, por deliberação tomada por maioria dos votos, contados conforme o valor das quotas de cada um, decidirão sobre os negócios da sociedade (nessa votação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 28/6/2013 -
Aula Tema 1 Direito Empresarial E Tributário
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Notas 6/6 Nota 0. de um máximo de 0.(100%) Question 1 Notas: 1 A vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. teve como ponto culminante a revogação parcial do Código Civil de 1916. b. teve seu auge com a revogação integral do Código Comercial de 1850. c. representou a consolidação da teoria dos atos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 15/7/2013 -
Trabalho De Direito
Artigo. 7º Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; III - fundo de garantia do tempo de serviço; IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 17/7/2013 -
Trabalho de Direito Civil
Trabalho de Direito Civil 1. De acordo com o art 115 CC, como podem os poderes da representação serem outorgados? 2. Há limites para representação? Indique o artigo do CC. 3. Explique de forma sucinta as formas de representação. 4. Explique o dispositivo do art 117 CC. 5. O representante pode praticar atos contrários ao interesse do representado? E se o terceiro souber da contrariedade, como se resolve esta situação e qual o artigo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2013 -
Direito Empresarial E Tributário_RDR
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Assinale a alternativa que relaciona, em ordem cronológica, as etapas da vida de uma sociedade empresária: Escolher uma resposta. a. abertura, constituição, registro e funcionamento. b. registro, constituição, abertura e funcionamento. c. abertura, registro, constituição e funcionamento. d. constituição, registro, abertura e funcionamento. e. constituição, abertura, funcionamento e registro. Question 2 Notas: 1 Assinale a alternativa em que o nome empresarial foi adotado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 19/7/2013 -
Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho
Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. O objetivo dessa aula, sendo ela introdutória à disciplina, é observar o Direito do Trabalho sob uma ótica mais genérica, os principais momentos históricos, sua evolução e seus fundamentos, possibilitando, assim, entender, ao final, as questões trabalhistas atuais e os principais problemas enfrentados pelo profissional em seu cotidiano. Hoje em dia, o trabalho é considerado um fenômeno social por meio do qual as pessoas obtêm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 19/7/2013 -
AULA TEMA 1 DIREITO EMPRESARIAL
A vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. teve como ponto culminante a revogação parcial do Código Civil de 1916. b. representou o abandono da teoria dos atos de comércio e a consolidação do empresário como figura central. Correto c. teve seu auge com a revogação integral do Código Comercial de 1850. d. representou a consolidação da teoria dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 20/7/2013 -
Trabalho De Direito
DIREITO PROCESSUAL CIVIL – III 1- Análise propedêutica: 1.1- Fases do processo civil : em todas cabe Recurso. a) Postulação: até resposta do requerido. Ex.: Art. 285-A, §1º; b) Saneamento: solução de questões processuais. Preparar para ingressar no mérito. Ex.: Embargos de Declaração, Agravo Retido – Agravo de Intrumento; c) Instrução: coleta de provas. Ex.: A.R – A.I; d) Julgamento: solução do mérito (Ex.: sentença. Embargos de Declaração - Apelação). 1.2- Atos do Juiz: art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 21/7/2013 -
Direito Empresarial
Uma característica que distingue as sociedades personificadas das não personificadas é: Escolher uma resposta. a. união de esforços entre os sócios. b. contribuição para o exercício da atividade. c. o objetivo de lucro. d. registro no órgão competente. e. partilha dos resultados entre os sócios. Question 2 Notas: 1 Constitui atividade própria de sociedade simples: Escolher uma resposta. a. a do empresário individual que admite sócios para contribuir com o exercício de sua atividade. b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 21/7/2013 -
DIREITO DO TRABALHO
DIREITO DO TRABALHO Na gênese da norma jurídica está presente a energia dos fatos e valores que se atuam reciprocamente, pressionando uns sobre outros, pondo-se a norma jurídica como a síntese integrante que se expressa como resultado dessa tensão. A formação histórica do direito do trabalho não se afasta dessa regra. Ao contrário, confirma-a. O direito do trabalho surgiu como consequência da questão social que foi precedida da Revolução Industrial do século XVIII e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.723 Palavras / 35 PáginasData: 25/7/2013 -
DIREITO DO TRABALHO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ RESUMO: DIREITO DO TRABALHO Origem do Direito do Trabalho no Brasil Com a abolição da escravidão em 1888, os trabalhadores das indústrias emergentes, na sua grande maioria, imigrantes europeus, passaram a exigir medidas de proteção legal ate cerca de 1920, posteriormente na década de 30, com política trabalhista de Getúlio Vargas, influenciada pelo modelo corporativista italiano remodelou a ordem jurídica trabalhista no Brasil. Conceito de Direito do Trabalho É o ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 PáginasData: 29/7/2013 -
Direito Do Trabalho
Brasão REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA NÚMERO DE INSCRIÇÃO 15.100.252/0001-60 MATRIZ COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DE ABERTURA 27/02/2012 NOME EMPRESARIAL ADAIL DA SILVA JUNIOR 04545794629 TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) ******** CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL ******** CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS Não informada CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA 213-5 - EMPRESARIO (INDIVIDUAL) LOGRADOURO ******** NÚMERO ******** COMPLEMENTO ******** CEP ********
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 30/7/2013