A Sobrevivência Empresarial E O Direito Do Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
78.901 Trabalhos sobre A Sobrevivência Empresarial E O Direito Do Trabalho. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Direito Empresarial
CONCEITO DE EMPRESA E EMPRESÁRIO De acordo com o artigo 966 do Código Civil os conceitos legais de um empresário são: profissionalismo, atividade econômica, atividade organizada, produção de bens ou serviços e circulação de bens ou serviços. Um empresário precisa ter capacidade jurídica, ausência de impedimento legal para a execução da empresa, efetivo exercício profissional da empresa, regime jurídico peculiar regulador da insolvência e registro. O artigo 972 do Código Civil veda a possibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
Direito Do Trabalho Sia Estácio
CASO CONCRETO: (OAB/FGV) Felipe Homem de Sorte foi contratado pela empresa Piratininga Comércio de Metais Ltda., para exercer a função de auxiliar administrativo. Após um ano de serviços prestados, sem que tivesse praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, recusou-se a cumprir ordem manifestamente legal de seu superior hierárquico, por discordar de juízo de mérito daquele, em relação à tomada de uma decisão administrativa. De pronto foi verbalmente admoestado, alertado para que o ato não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Direito Empresarial
A vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. representou a consolidação da teoria dos atos de comércio como ponto central do conceito de empresário. b. teve seu auge com a revogação integral do Código Comercial de 1850. c. teve como ponto culminante a revogação parcial do Código Civil de 1916. d. representou o abandono da teoria dos atos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Direito Do Trabalho Plano De Aula 04
Estácio de Sá – Alagoas – Plano de Aula – 04 - Curso de: Direito - Disciplina: Direito do Trabalho II - Data: 16/09/2013 – Aluno: José Augusto S. Monteiro – Período: 6º - Profª. Maria José Vasconcelos Torres. CASO CONCRETO: OAB/RJ) João e Mário, atendentes da loja MM Ltda., após briga que envolveu agressão física entre ambos na frente de clientes do estabelecimento, foram chamados pelo empregador. O empregador (que verificou que os dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Jurisprudência - Direito Empresarial - Falência E Recuperação
TRT-18 - 1780200001118009 GO 01780-2000-011-18-00-9 (TRT-18) Data de publicação: 31/05/2012 Ementa: EXECUÇÃO TRABALHISTA. IMPOSSIBILIDADE DE HABILITAÇÃO DO CRÉDITO EM PROCESSO FALIMENTAR JÁ ENCERRADO. "EXECUÇÃO TRABALHISTA. IMPOSSIBILIDADE DE HABILITAÇÃO DO CRÉDITO EM PROCESSO FALIMENTAR JÁ ENCERRADO. Uma vez encerrado o processo falimentar da executada por sentença, não subsiste a possibilidade de expedição de certidão de crédito ao exequente para habilitação na massa falida, razão pela qual a execução deve prosseguir nesta especializada. Agravo de petição a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Direito Empresarial
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Unidade de Aprendizagem: Direito Empresarial Curso:Marketing Professor: Nome do aluno: Bárbara Finger Data: 05.05.2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Analise atentamente o caso a seguir e responda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Direito Empresarial
1. Analise atentamente o caso a seguir e responda aos seguintes questionamentos: (2,0 pontos). Miguel Simões deseja constituir uma empresa para comercializar móveis usados e necessita de um nome empresarial para ser utilizado como empresário individual e um nome empresarial para ser usado pela empresa individual de responsabilidade limitada. O nome empresarial formado deve considerar a mesma situação hipotética. a) Descreva como deve ser formado o nome empresarial para o caso de empresário individual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Direito Do Trabalho I
06. Diferencie salário equitativo e salário supletivo. O salário eqüitativo está previsto na Lei 6.019/1974, art. 12, alínea “a” e visa garantir a igualdade de tratamento remuneratório entre empregados terceirizados e colegas diretamente contratados pelo tomador dos serviços. Já o salário supletivo está previsto no art. 460 da CLT e visa garantir ao empregado que não teve estipulação de salário, o direito de receber salário igual ao daquele que, na mesma empresa dizer serviço equivalente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Direito Empresarial E Tributario
1º Etapa Passo 1 Introdução Direito Comercial e Direito Empresarial Empresa e Empresário Este trabalho tem por objetivo analisar brevemente o conceito de Direito Co-mercial e Direito Empresarial observando as Particularidades de Empresa e Empre-sário. Buscando ressaltar a participação na sociedade. Atualmente a empresa exerce indiscutivelmente, importante função econômica na sociedade, pois é considerada a principal atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços. Vemos que com a entrada do atual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.732 Palavras / 27 PáginasData: 16/9/2013 -
A história do direito do trabalho no Brasil
Ciências contábeis Desafio de aprendizagem – Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Professore(a). Ma. Juliana Leite Kirchner Sumário: Introdução................................................................................................................... . 3 A história do direito do trabalho no Brasil.................................................................. . 4 Legislação pertinente.................................................................................................. . 5 CLT,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.......................................................................................................... . 6 Definições Legais......................................................................................................... . 7 Jornada de Trabalho................................................................................................... . 9 Relatório Final............................................................................................................. . 10 Conclusão.................................................................................................................... . 12 Bibliografia.................................................................................................................. . 13 INTRODUÇÃO Temos a grata de missão de elaborar essa ATPS com a finalidade de tratar sobre um dos assuntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.502 Palavras / 11 PáginasData: 16/9/2013 -
Divisões do direito do trabalho
Direito do trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Constituição Federal de 1988 e várias leis esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras). Surge como autêntica expressão do humanismo jurídico e instrumento de renovação social. Constitui atitude de intervenção jurídica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Direito Empresarial E Tributário
DESAFIO O Desafio consiste em analisar os riscos e os impactos da desvalorização da moeda em relação a taxas da inflação, sobre os temas tratados em aula, com foco na análise de investimentos, potencializando o conhecimento em elaborar o controle administrativofinanceiro de uma organização. Ao final deste estudo, a equipe saberá como avaliar e conduzir obstáculos financeiros nas organizações. Objetivo do DESAFIO O Desafio consiste em analisar os riscos e os impactos da desvalorização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.428 Palavras / 18 PáginasData: 16/9/2013 -
Direito Empresarial
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito Empresarial Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) A Lei nº 12.441/11 promoveu mudanças no Código Civil para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013 -
DIREITO EMPRESARIAL
Objetivo desta atividade: 1. Proporcionar aos estudantes do Curso Superior de ADMINISTRAÇÃO noções interdisciplinariedade e trabalhar com temas de relevância social. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Enquanto gestor, focar problemáticas e ser capaz de adotar soluções que atenda os interesses da instituição a que você representa, mas que também não seja renegado segundo plano os interesses sociais e da coletividade que poderá trazer sérias conseqüências jurídicas, econômicas e sociais; 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
TRABALHO CONTEXTO EMPRESARIAL
Como se manter competitivo no mercado de hoje onde todos busca inovação. A inovação pode ocorrer quando os empresários estão perfeitamente concentrados no planejamento. Essas inovações vão aparecendo aos poucos e vão surgindo ideias colocadas em práticas para serem bem sucedias. Para conseguir essa inovação precisam de pessoas que exijam conhecimento na área que vão atuar. Elas terão que analisar quais ideias apresentadas será mais adequado para a empresa. A preocupação de um empresário em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2013 -
AULA TEMA 2 DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTARIO
AULA TEMA 2 DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTARIO 1 Notas: 1 Uma característica que distingue as sociedades personificadas das não personificadas é: Escolher uma resposta. a. união de esforços entre os sócios. b. registro no órgão competente. c. o objetivo de lucro. d. contribuição para o exercício da atividade. e. partilha dos resultados entre os sócios. Resposta correta: registro no órgão competente. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Diz-se não personificada a sociedade constituída de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2013 -
Direito Empresarial
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 3 ADMINISTRAÇÃO Atps Administração da Produção e Operações Campinas 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 3 ADMINISTRAÇÃO Administração da Produção e Operações Professor: Airton Campinas 2012 ETAPA 1 Administração da produção e sua evolução histórica Na pré-história a industrialização já acontecia, porém de forma simples e artesanal. Originando assim o conceito da produção que nada mais é que um conjunto de atividades que levam a transformação de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
Trabalho De Direitos Humanos
Os direitos humanos são instrumentos escritos que visam assegurar às pessoas liberdade e dignidade. Desde o Cilindro de Ciro na Pérsia em 539 a.C. até a Declaração Universal dos Direitos Humanos de 10 de dezembro de 1948 esses instrumentos sofreram aperfeiçoamentos, adaptações e modificações retóricas. São instrumentos que empolgam as pessoas sensíveis, mas, não são cumpridos na grande maioria das vezes. A violação dos direitos humanos não somente ocorre de forma violenta, quando se estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Direito Do Trabalho II
1º ) Quais os limites que devem ser respeitados no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre há alguma diferença? R: A) De acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu art 7 Inc. 8 prevê duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. R:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Direito Empresarial
Logistica empresarial Nessa Atps vamos utilizar a Empresa BRF Brasil Foods S/A onde está localizada na BR060 Km 394 zona rural Rio Verde GO e seu segmento em que atua são produtos alimenticios é uma empresa de porte grande sua missão é participar da vida das pessoas, oferecendo alimentos saborosos com qualidade, inovação e a preços acessiveis , em escala mundial.Valores: Integridade, Foco no consumidor, Respeito pelas pessoas, Desenvolvimento de pessoas, Alta performance, qualidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.795 Palavras / 12 PáginasData: 17/9/2013 -
Direito Empresarial
Desenvolvimento: Sempre limpo INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA Sociedade Empresarial Ltda CONTRATO SOCIAL Os abaixo assinados, VAGNER GOMES DE SOUSA, brasileiro, advogado, casado pelo regime de comunhão parcial de bens, natural de Raul Soares , estado de Minas Gerais, maior de idade nascido aos 11/08/1978, portador do documento de identidade n° 1238467, expedida por SSP-MG e do CPF: 123.208.789-01, residente e domiciliado na rua Barros Toledo n° 456 apto.203, bairro Sevilha, na cidade de Fagundes –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO Sumário: 1. Introdução 2. Conceito 3. Funções do princípios 4. Princípios gerais de Direito 5. Princípios específicos do Direito do Trabalho 6. Princípios fundamentais no trabalho segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT) 7. Conclusão 8. Referências 1. Introdução Este artigo tratará sobre os princípios norteadores do Direito do Trabalho. Sabemos que os princípios são dotados de uma força normativa, que dão sentido as normas, suprem as lacunas existentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
Direito Do Trabalho
DIREITOS HUMANOS – AULAS TEMA - 1 a 4 Aula-tema 01: O Estado Constitucional de Direito e A Segurança dos Direitos do Homem Questão 1 Resposta Correta: O objeto deste contrato é ilícito, já que os direitos fundamentais são inalienáveis, não sendo permitido a ninguém abrir mão da própria natureza. Questão 2 Resposta Correta: Os Direitos fundamentais do indivíduo contra o poder do Estado. Questão 3 Resposta correta: São direitos apontados num dos principais documentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
DIREITO DO TRABALHO Flávio Nunes
DIREITO DO TRABALHO Flávio Nunes Material Complementar Direito do Trabalho – Flávio Nunes 1 UNIDADE IV - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 9. CONTRATOS POR PRAZO DETERMINADO Também denominado de contrato a termo, o contrato por prazo determinado é o celebrado por tempo certo e determinado. Na contratação a termo, as partes já sabem, desde o início, o fim exato ou aproximado do contrato. O contrato por prazo determinado, em virtude do princípio da continuidade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.412 Palavras / 14 PáginasData: 18/9/2013 -
Direito Do Trabalho
QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV) O trabalhador José foi dispensado, sem justa causa, em 01/06/2011, quando percebia o salário mensal de R$ 800,00 (oitocentos reais). Quando da homologação de sua rescisão, o sindicato de sua categoria profissional determinou à empresa o refazimento do termo de quitação, sob o fundamento de que o empregador compensou a maior, no pagamento que pretendia efetuar, a quantia de R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais), correspondente a um empréstimo concedido pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013