APS Processos Organizacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
18.349 Trabalhos sobre APS Processos Organizacionais. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DAS ESTRUTURAS
ESTRUTURAS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Tubarão 2014 JANAINA DE MEDEIROS, GEOVANIA VIEIRA, DAIANE Orientador: Prof. Dr José Luiz Tubarão 2014 SUMÁRIO 1 ANÁLISE SWOT ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. 1.1 PONTOS FORTES ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. 1.2 PONTOS FRACOS 3 2 CHECK LIST 2.1 PONTOS FORTES Erro! Indicador não definido. 2.2 PONTOS FRACOS...........................................................................................................ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. 3 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. 3.1 PONTOS FORTES 5 3.2 PONTOS FRACOS ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. CONCLUSÃO ERRO!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
Processos Organizacionais
Tipos de Processos cada tipo de processo em manufatura implica uma forma diferente de organizar as atividades das operações com diferentes características de volume e variedade. processos de projetos:processos de projeto são os que lidam com os produtos discretos, usualmente bastante customizados. com muita frequência, o período de tempo para fazer o produto ou serviço é relativamente longo como é o intervalo entre a conclusão de cada produto ou serviço. o baixo volume e alta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 20/10/2014 -
Processos Organizacionais
Se tivéssemos que selecionar a ação que tende a dar a maior contribuição ao Gerenciamento dos Processos, esta ação seria: R- A indicação de um dono de processo para cada processo chave 2- Todos os processos bem definidos e bem gerenciados têm algumas características em comum: R- Todas as alternativas estão corretas 3- Os Indicadores de Desempenho (ID’s) vêm representando uma importância cada vez maior na gestão do desempenho dos negócios. O aspecto fundamental que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
APS PROCESSOS DECISÓRIOS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Processos Decisórios Aline Francisca Nishiwaki da Silva Danilo Daré Garcia Douglas Santos Batista Fernando Rocha de Carvalho Paulo Sérgio Amaro Junior William de Souza Antonio SANTANA DE PARNAÍBA 2012 ALINE FRANCISCA NISHIWAKI DA SILVA DANILO DARÉ GARCIA DOUGLAS SANTOS BATISTA FERNANDO ROCHA DE CARVALHO PAULO SÉRGIO AMARO JUNIOR WILLIAM DE SOUZA ANTONIO Processos Decisórios Orientador: Prof. Carlos Machado SANTANA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.082 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2014 -
INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO PARA MELHORIAS EM PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: CASO DO TRANSPORTE COLETIVO RODOVIÁRIO URBANO DE PORTO ALEGRE
INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO PARA MELHORIAS EM PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: CASO DO TRANSPORTE COLETIVO RODOVIÁRIO URBANO DE PORTO ALEGRE Miriam Borchardt, Miguel Afonso Sellitto, Giancarlo Medeiros Pereira PALAVRAS: Transporte coletivo urbano, critérios de excelência, melhoria dos processos, produção enxuta. Introdução: O aumento do tráfego urbano nas capitais e principais cidades brasileiras tornou o transporte público mais lento e menos confiável. Tal fator, aliado a outros, tais como o transporte clandestino e isenções, reduziu a demanda por viagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2014 -
Processos Organizacionais
INSTITUTO MARANHENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ABDANILDE BARROS ADEILZA PEREIRA ANTONIEL SOUZA ELIZANETE CAMPOS FÁBIO HOLANDA GEYSE FERREIRA JOCILENE FERREIRA POLIANA FERREIRA RAIMUNDA NEVES A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA PARA ORGANIZAÇÕES COMPETITIVAS São Luís – MA 2013 ABDANILDE BARROS ADEILZA PEREIRA ANTONIEL SOUZA ELIZANETE CAMPOS FÁBIO HOLANDA GEYSE FERREIRA JOCILENE FERREIRA POLIANA FERREIRA RAIMUNDA NEVES A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA PARA ORGANIZAÇÕES COMPETITIVAS Trabalho entregue, como requisito para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.680 Palavras / 15 PáginasData: 16/11/2014 -
PROCESSO ORGANIZACIONAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA Processos Organizacionais SANTANA DE PARNAIBA-SP 2014 1. Empresa para atendimento do público feminino de alto padrão: A realização do mapeamento de processo é algo vital para toda a empresa, para que seja encontrado todos os gaps nos departamentos. É recomendável ser feito a cada 2 anos esse diagnóstico, para a boa condução nos processos da organização e resultados eficientes e eficazes. A seguir, será registrado a Missão, Visão, Valores, Metas e Objetivos, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2014 -
CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
ICSC - Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPINAS 16/05/2011 Edio Sandelo de Oliveira R.A. A95099-0 Emerson Ferreira de Oliveira R.A. A9912J-5 Matheus Alves Ferreira R.A. A98DDE-0 Patrícia de Paula Ribeiro R.A. A96783-4 Stephani Costa Galhardo Pinter R.A. B04841-7 . CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Um estudo que visa identificar e analisar os clientes dentro de uma organização Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.258 Palavras / 30 PáginasData: 18/11/2014 -
DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
SIGLAS AG – Agencia. SUMARIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................5 2. IDENTIFICAÇÃ.................................................................................6 3. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO...........................................................7 4. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS.................8 5. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DO SETOR DE TRABALHO....9 6. MODELAGEM DOS PROCESSOS.................................................10 7. ANALISE E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS PROCESSOS..................................................................................12 8. CONCLUSÃO..................................................................................16 9. REFERENCIAS...............................................................................17 10. ANEXOS..........................................................................................18 INTRODUÇÃO O estagio referido foi realizado na empresa de viagens, MIAMI TOUR, no período de 01/02/2001 a 01/09/2001. A escolha dessa empresa foi feita com a possibilidade de uma chance para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2014 -
OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE AMERICANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS I OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: Um estudo sobre Sugestão de melhorias no processo produtivo, focando na qualidade do produto para o cliente final. Carolini Nora Soares 59010000267 Denise de Souza Carvalho 59010000199 Elisangela de Fátima Ribeiro 59010000220 Geisi Marina de Oliveira 59010000174 Patrícia Fernanda dos Santos 59010000351 Tamara A. A. Valenzuela 59010000287 AMERICANA 2011 CAROLINI NORA SOARES DENISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.775 Palavras / 36 PáginasData: 12/12/2014 -
AD1 2012-1º Estrutura E Processos Organizacionais
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação à Distância - AD1 Período - 2012/1º Disciplina: Estruturas e Processos Organizacionais Coordenadora: Profª. Francisca Fábia Gomes Fontes, MSc 0---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------0 Aluno (a): Luismar Daminelli – Matrícula 12115060459 – Administração - Pólo: Piraí 1ª Questão: (4,0 pontos) Realize uma pesquisa em livros ou na Internet e responda: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 PáginasData: 23/2/2015 -
ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação à Distância - AD1 Período - 2015/1º Disciplina: Estruturas e Processos Organizacionais Coordenadora: Profª. Francisca Fábia Gomes Fontes, MSc Aluno (a): Jefferson Rodrigo do Nascimento Sayegh Pólo:Magé ATENÇÃO: A AD1 deve ser respondida e enviada pela própria plataforma. Para facilitar a resolução e o envio da AD1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2015 -
Ad Estrutura E Processo Organizacionais
1ª Questão: (2,0 pontos) Chamamos “organização” às atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os integrantes e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades. Neste contexto responda: a) Qual é a origem da “organização”? R = Tem origem nas necessidades humanas, que provocam o trabalho em grupo de forma racional e coordenada. b) Qual é o objetivo da “organização”? R = Objetivo de produzir bens e serviços para satisfazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2015 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
Estrutura Organizacional Segundo Maximiano (1992) "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas, recursos, financeiros e outros. OUTRAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.043 Palavras / 25 PáginasData: 6/3/2015 -
Processos Organizacionais
1. INTRODUÇÃO Para iniciar o seguinte trabalho é interessante sabermos diferenciar Normalização de Normatização. Segundo Arouk (1995), normalizar é submeter algo a normas, padronizar, enquanto normatizar é estabelecer normas para alguma coisa, ação ou processo. Sabemos que a busca da qualidade sempre acompanhou a evolução do homem, visto que queremos cada vez mais aprimoramento em nossas vidas, no nosso trabalho e nos produtos e serviços que consumimos. A globalização atual aliada ao aumento da competitividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.767 Palavras / 36 PáginasData: 27/3/2015 -
Gestão de processos organizacionais
RESTAURANTE VIDA: Estudo sobre previsão de demanda Relatório de pesquisa acadêmica apresentado para a disciplina Oficina I: Gestão dos Processos Organizacionais Porto Alegre, Julho de 2014. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 CONTEXTO 1.2 PROBLEMAS 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 Objetivos Gerais 1.3.2 Objetivos Específicos 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 FORMULÁRIOS 2.2 PREVISÃO DE DEMANDA 3. METODOLOGIA 3.1 DELINEAMENTO DA PESQUISA 3.2 DEFINIÇÃO DA ÁREA 3.3 COLETA DE DADOS 3.4 REALIZAÇÃO DA COLETA DE DADOS 3.5 ANÁLISE DOS DADOS 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.781 Palavras / 40 PáginasData: 7/4/2015 -
Resumo de Estruturas e Processos Organizacionais
Resumo de Estruturas e Processos Organizacionais AULA 1 - Organização são as atividades de formar agrupamentos humano, distribuir o trabalho entre os integrantes e reduzir a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades. “As necessidades humanas aumentam a cada dia e isso exige uma evolução tecnológica o que provoca o trabalho em grupo racional e coordenado exercido pelas organizações que produzem bem e serviços para a satisfação das necessidades humanas, o que garante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.476 Palavras / 14 PáginasData: 16/4/2015 -
PROCESSO ORGANIZACIONAIS
Considerações Finais Podemos concluir que os pensadores aqui citados neste trabalho influenciaram até nos dias atuais no processo produtivo, pois verificamos que suas teorias e modo de pensar são reflexos dos processos das empresas do Século Atual. É Notório que Tempo de produção, condições de Trabalho, esquematização de Setores, influenciam na produção final, como disse Benjamim Franklin: ‘’Tempo é Dinheiro ‘’, e a lucratividade da empresa depende intrinsecamente da produtividade da mesma. Atualmente, sem produtividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
PIM I - Projeto para melhorias nos processos organizacionais na empresa Head Explorer
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto para melhorias nos processos organizacionais na empresa Head Explorer Polo Pouso Alegre/MG UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto para melhorias nos processos organizacionais na empresa Head Explorer Gestão de TI PIM III Polo Pouso Alegre/MG AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus em primeiro lugar por dar-me saúde para lutar pelos meus ideais, ao meu marido que me incentiva todos os dias, ao meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.683 Palavras / 19 PáginasData: 27/5/2015 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E RELACIONAMENTO COM O CLIENTE.
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E RELACIONAMENTO COM O CLIENTE. BELO HORIZONTE – MG 2014 Autores: Caio Rafael da Cruz Faria 01500001047 Eduardo Augusto Teixeira da Cunha 02440001929 Igor Juvencio de Oliveira 02440001906 Ingred Karoline Hermogenes 02440001807 Marcos Moura Gonçalves 02440001979 Pâmela Yáscara Lima e Silva 02440001787 Paulo Roberto Alves Júnior 02440001701 Renato Borges da Silva Ferrão 02440001860 CURSO EVIDENTE Um estudo de Processos Organizacionais e Relacionamento com cliente. Programa de Iniciação às Práticas Administrativas – Trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.257 Palavras / 30 PáginasData: 2/6/2015 -
Indicadores de desempenho para a melhoria dos processos organizacionais
SENAC TÉCNICO EM QUALIDADE INDICADORES DA QUALIDADE 1. Quais as contribuições da gestão por indicadores de desempenho para a melhoria dos processos organizacionais? A gestão por indicadores de desempenho é sem dúvida, uma forma de gestão que visa à eficácia e a precisão nas ações de melhoria da organização. O ato de medir é fundamental para aquele gestor que deseja controlar e melhorar o desempenho organizacional. Fazer um planejamento eficaz, onde se possa analisar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2015 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA JCM
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA JCM Adriane Brisch Leidens¹ Aline Morro² Resumo: Este trabalho aborda como Taylor e Fayol viam uma empresa e como pensavam a respeito de sua organização. A ênfase dessa abordagem é a aplicação, na produção industrial, de técnicas e/ou procedimentos próprios dos métodos científicos, tais como a observação, experiência, registro, análise e resolução dos problemas da administração, com o objetivo de atingir maior eficiência e menores custos. Dessa forma, visava-se alcançar maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.627 Palavras / 19 PáginasData: 14/6/2015 -
Processos organizacionais na administração
Processos Organizacionais – NP1 QUESTÃO TEMA Processo significa método, sistema, maneira de agir ou conjunto de medidas tomadas para atingir algum objetivo. O termo processo é definido como sequência de acontecimentos interligados que estão relacionados entre si, que em cada etapa consumem recursos vários para converter uma ou mais matérias primas em um elemento final. As características essenciais de qualquer processo são a regularidade, a previsibilidade do resultado e o conhecimento das condições para sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2015 -
Motivação e processos organizacionais
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADE 1 – MOTIVAÇÃO E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Marcio Abbade Ohlveiler Santa Maria, RS, Brasil 2015 ATIVIDADE 1) O mundo do trabalho passa por profundas transformações. Temáticas como a globalização, flexibilização, competitividade e novas formas de organização do trabalho têm lugar garantido nas análises daqueles que atuam ou estudam as organizações. Na fase denominada terceira Revolução Industrial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 24/7/2015 -
OS CLIENTES COMO ÍNICIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
http://4.bp.blogspot.com/_20NTQUT3jDg/TH2P1-oprLI/AAAAAAAAACU/vumTiINnOco/s1600/logo-unip.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1º SEMESTRE – 2014 LOCAL: Alphaville – SP ANO 2014 NOME: ANDRESA RODRIGUES AMORIM TÍTULO: UNILEVER SUBTÍTULO: OS CLIENTES COMO ÍNICIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentadas como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. LOCAL: APHAVILLE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.991 Palavras / 24 PáginasData: 1/9/2015