APS Processos Organizacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
18.351 Trabalhos sobre APS Processos Organizacionais. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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OS CLIENTES COMO INICIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS OS CLIENTES COMO INICIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Supermercado Sonda Karoline Aparecida Ferreira Rodrigues. Mayara Karoline Lima dos Santos. Walisson Ulisses Santos. João Pedro dos Santos. Kátia Pereira de Melo. Karen Silva Cardoso. Santana de Parnaíba 2012 Karoline Aparecida Ferreira Rodrigues Mayara Karoline Lima dos Santos Walisson Ulisses Santos João Pedro dos Santos Kátia Pereira de Melo Karen
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.055 Palavras / 17 PáginasData: 28/5/2018 -
A Estrutura e Processos Organizacionais
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: 5 Aluno: Rafael Eiji Nakamura Turma: Pós ADM 11 Tarefa: Atividade Individual Introdução A globalização tem se intensificado cada vez mais nas últimas décadas, vive-se a era do conhecimento exponencial, ou seja, a relação – do indivíduo ou da organização – com o mundo é muito influenciada por constantes mudanças que acontecem a todo momento. No caso das organizações, este cenário representa instabilidades no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.208 Palavras / 9 PáginasData: 25/6/2018 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DIVERSOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA RELATÓRIO SOBRE O SEMINÁRIO “PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DIVERSOS” Salvador 2018 RELATÓRIO SOBRE O SEMINÁRIO “PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DIVERSOS” Trabalho apresentado ao curso de Psicologia da UFBA como requisito de avaliação do componente Psicologia e Organizações Salvador 2018 Com base nos referenciais teóricos de Richard Sennet e Robert Henry Srour fizemos um estudo de diversos processos ocorridos nas organizações e consequentemente com quem está dentro delas, quem faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.897 Palavras / 12 PáginasData: 10/7/2018 -
Processos Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ORGANIZACIONAIS MOVELAR MÓVEIS DE FERRO LTDA. ARARAQUARA – SP 2016 Abilio de Freitas Junior- R.A.: C55IGI-5 Catarina Perpertua Alves Faria- R.A.: C703DF-5 Luana Aparecida Xavier- R.A.: C70198-0 Márcia Aparecida Joiozo Gomes Figueira- R.A.: C70192-0 Tereza Leopoldina de Araújo Zenaro- R.A.: C55IGJ-3 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS MACRO PROCESSO ARARAQUARA – SP 2016 ________________ Introdução Apresenta-se um projeto que aborda o Processo de Compras de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2018 -
Readequações de Processos Organizacionais
RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar o mercado para as readequações de processos organizacionais. A medida que o market share da empresa diminui em função de fatores diversos, uma análise interna e externa deve ser feita e via de regra, um novo planejamento de marketing deve ser elaborado. No caso da empresa estudada a Stiefel, pode-se dizer que tudo estava mal elaborado, os clientes reclamavam da falta do produto nas farmácias, enquanto que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2018 -
ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: Análise Organizacional
JOSIANE DOS SANTOS DE SOUZA ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Análise Organizacional Candeias 2018 JOSIANE DOS SANTOS DE SOUZA Projeto apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial de nota da disciplina: Gestão De Serviços. Profº Bruno Miranda T de Albuquerque Candeias 2018 Prezado. Considerando a situação solicitada, venho através deste documento, informar que A Preferida Indústria e Comércio S.A. trata-se de uma empresa tradicional com quase um século de história e uma situação financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2018 -
A Motivação de Processos Organizacionais
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS - FES CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – CED DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA NA EDUCAÇÃO NA MODALIDADE EaD-PNAP Disciplina: PLGP 509 – Comportamento Organizacional Unidade: I Nome da Atividade: Motivação de Processos Organizacionais Professor Ministrante: Ana Flavia de Moraes Moraes Tutora à distância: Jucelino da Silva Abrantes Tutor presencial: Jones Pantoja Nome do Acadêmico: Hilda Oliveira da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 22/1/2019 -
Estruturas e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estruturas e Processos Organizacionais Módulo: 5 Aluno: Gabriela Lo-Buono Moreira Bergmann Turma: PÓS ADM 47 Tarefa: Pesquisa in loco sobre as estruturas organizacionais e processos locais de três restaurantes, com posterior avaliação dos dados coletados. Pesquisa in loco OBS: Para a realização da tarefa, eu e mais dois colegas (Victor e Mauro) fomos ao shopping e nos dividimos para ir aos fast foods: Fui ao Bob’s Burguers, enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 22/1/2019 -
Estrutura e Processos Organizacionais - FGV - AI
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: 5 – Mudança organizacional Aluno: Turma: Tarefa: ATIVIDADE INDIVIDUAL Pesquisa in loco McDonald’s Burger King Restaurante familiar metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Agilidade, rapidez, rentabilidade, meritocracia, foco no cliente, simplicidade, responsabilidade ambiental e social. Agilidade, rapidez, rentabilidade, meritocracia, foco no cliente, simplicidade, responsabilidade ambiental e social. Atendimento personalizado, foco no cliente, qualidade responsabilidade social e ambiental estrutura de autoridade Centralizada, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 29/1/2019 -
Trabalho In Loco - Estrutura e Processos Organizacionais
McDonald’s Burguer King "Restaurante familiar Manja Bene" Metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Agilidade no atendimento, rapidez e trabalho em equipe Agilidade no atendimento (mais simples), rapidez e trabalho em equipe Atendimento diferenciado, mais cauteloso e com foco na satisfação do cliente Questão 1 "A estrutura organizacional retrata como as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas, levando em conta seu tamanho, a tecnologia que utiliza, sua área de atuação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 4/2/2019 -
Estruturas e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estruturas e Processos Organizacionais Módulo: 5 Aluno: Nathaly Ferraz Cocink Turma: PAADM34 Tarefa 1: Pesquisa in loco de dados sobre a estrutura organizacional e os processos locais de três restaurantes. Tarefa 2 - parte 1: Considerando o posicionamento estratégico dos restaurantes pesquisados (as suas metas, os seus objetivos e a sua identidade organizacional), disserte, analisando criticamente, se considera adequada a estrutura e os processos locais observados. Parte 2:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 4/2/2019 -
Estrutura e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: Aluno: - Turma: PÓS-ADM 112 Tarefa: Atividade Individual Pesquisa in loco McDonald’s Burguer King Oze Lanches metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Atendimento e entrega do produto rápidas. O clima é calmo e tranquilo. Atendimento e entrega do produto rápidas. O clima é calmo e tranquilo. Atendimento é precário e a entrega é lenta comparada aos concorrentes. O ambiente é mais simples
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 9/2/2019 -
Estrutura e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: Aluno: Gabriel Pereira Rabha Turma: 70 Tarefa: Atividade Individual Pesquisa in loco McDonald’s Burguer King Restaurante familiar metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Rapidez Rapidez Clima e atendimento estrutura de autoridade Estrutura vertical Estrutura vertical Estrutura horizontal estrutura da organização (mecanicista, orgânica) Mecanicista Mecanicista Orgânica trabalho em equipe ou individual (as pessoas trabalham juntas ou sozinhas?) Trabalho em equipe onde cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 9/2/2019 -
Estrutura de Processos Organizacionais
sciplina: Estruturas e Processos Organizacionais Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Pesquisa in loco 000 McDonald’s Burguer King Restaurante familiar Metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) A organização demonstra grande preocupação com a rapidez do atendimento, sendo essa característica parte importante da imagem associada à marca. Apesar de também ser classificado como “Fast Food”, a organização demonstrou a qualidade como valor mais importante do que a rapidez. O restaurante se mostrou interessado em ter um atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 9/2/2019 -
Estrutura e Processos Organizacionais
Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: 05 Aluno: Eduardo Antonio Alves Turma: VJR01833-PAAADM17 Tarefa: Atividade Individual - Pesquisa in loco McDonald’s Burguer King Restaurante familiar metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Processo rápido, atendimento muito impessoal, percepção de clima organizacional pouco produtivo. Processo rápido, atendimento muito impessoal, percepção de clima organizacional pouco produtivo. Processo mais lento, atendimento mais pessoal, percepção de clima organizacional mais produtivo. estrutura de autoridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 9/2/2019 -
Trabalho Estrutura e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: 5 Aluno: Adriano Cesar Oliveira Lima Turma: CEN01810-PAADMT5 Tarefa: A análise proposta nesta atividade compreende duas etapas: a primeira envolve a pesquisa in loco de dados sobre a estrutura organizacional e os processos locais de três restaurantes; e a segunda consiste na avaliação desses dados. Pesquisa in loco McDonald’s Restaurante Tabule Restaurante Mamori metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Atendimento: padrão para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 9/2/2019 -
ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DO SETOR DE ALIMENTAÇÃO
Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: Aluno: Carlos Felipe Siqueira Lima Turma: Pós ADM 76 Tarefa: Pesquisa in loco McDonald’s Burguer King Lilia Restaurante metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Rapidez Rapidez Atendimento estrutura de autoridade Unidade de comando Unidade de comando Unidade de comando estrutura da organização (mecanicista, orgânica) Mecanicista Mecanicista Orgânica trabalho em equipe ou individual (as pessoas trabalham juntas ou sozinhas?) Individual Individual Equipe interdependência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 10/2/2019 -
Estrutura de Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: EPO Módulo:5 Aluno: Gustavo Sheidh Matias Takaoka Turma: XXX Tarefa: Tarefa individual – Módulo 5 Pesquisa in loco McDonald’s Burguer King Restaurante familiar metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Foco no atendimento e no cliente, rapidez na preparação do lanche. Veloz no atendimento, entrega valor ao cliente. Clima familiar, espaço para boa refeição, comidas bem feitas, atendimendo mais demorado. estrutura de autoridade Funciona como uma hierarquia. Existencia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 10/2/2019 -
A Estrutura e Processos Organizacionais
Tarefa: A análise proposta nesta atividade compreende duas etapas: a primeira envolve a pesquisa in loco de dados sobre a estrutura organizacional e os processos locais de três restaurantes; e a segunda consiste na avaliação desses dados. METAS DA ORGANIZAÇÃO (rapidez, atendimento, clima, etc.) McDonald’s Metas claras e específica onde o cliente é o foco. A linha de produção é especializada e trabalha num clima organizado e com estrutura burocrática. Restaurante Mexicano Metas determinadas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 10/2/2019 -
Estruturas e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Pesquisa in loco Kozan Burguer King Mesa da Roça metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) - cozinha especializada - restaurante temático - ambiente reservado - serviço de qualidade - espaço amplo confortável - seviço rápido e eficiente - atendimento simples - ambiente agitado - interação do cliente - ambiente familiar - bem estar do cliente - entretenimento (música ao vivo) - cozinha diversificada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 10/2/2019 -
Estrutura e Processos Organizacionais
Estrutura e processos organizacionais . Neste módulo, faremos uma introdução ao tema, definindo o que é uma organização, o que a diferencia de uma empresa, e as diferenças entre suas estruturas física e hierárquica. Além disso, veremos por que as organizações buscam a eficiência e a eficácia cada vez mais no mundo contemporâneo. Em sequência, conhecermos os principais conceitos acerca das dimensões estruturais e contextuais das organizações, para compreendê-las como sistemas abertos, que se relacionam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.171 Palavras / 13 PáginasData: 11/2/2019 -
AS ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Estruturas e processos organizacionais Módulo: 5 modulo Aluno: Ana Flávia Freire Paes de Andrade Turma: Pós ADM Turma 24 Tarefa: pesquisa in loco de dados e avaliação sobre a estrutura organizacional e os processos locais de três restaurantes. Pesquisa in loco McDonald’s Outback Ilha da Kosta Metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) O atendimento é rápido e bem sistemático. O clima é leve, amigável e discontraido. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2019 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ESTRATÉGICOS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE EMPRESA FAMILIAR DO SETOR TÊXTIL
Segundo as informações coletadas, a Preferida Indústria e Comércio é uma empresa tradicional familiar, de capital fechado, que atua nos segmentos de fiação, tecelagem, malharia e confecção. O quadro de colaboradores é composto pela presença de duas famílias, cujos patriarcas a fundaram em 1920: uma está com os cargos de Presidente do Conselho de Administração, Assessor Jurídico e de Recursos Humanos e Diretor Industrial; a outra, ocupa os cargos de Presidente Executivo, Diretor Comercial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2019 -
Atividade Individual Estrutura e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL – ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Pesquisa in loco McDonald’s Burguer King Restaurante familiar Metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Rapidez para atender o que reflete na questão de quantidade de pessoas servidas em menos tempo, atendimento padronizado, clima mais tranquilo para desenvolvimento das atividades pois cada um saber seu posto. Rapidez para atender o que reflete na questão de quantidade de pessoas servidas em menos tempo, atendimento padronizado, clima mais tranquilo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2019 -
As Estrutura e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: Aluno: Taiany Maia Bocchi Turma: POSADM_ABC_59N Tarefa: Pesquisa in loco McDonald’s Burguer King Restaurante familiar Metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Por se tratar de uma rede de fast food, a ideia central é conduzir o atendimento de forma rápida. Por também se tratar de uma rede de fast food, a idéia principal é a rapidez no atendimento e na entrega do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2019