ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
45.316 Trabalhos sobre ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS Administração 1 Semestre
Missão: alavancar com sucesso para agradar nossos clientes e ter cada vez mais um bom desenvolvimento profissional aos colaboradores. Visão: uma empresa motivada, com excelência operacional, e alto desempenho. Valores: nossas relações com cliente sempre com honestidade e lealdade, fazer de um resultado um compromisso comum, qualidade de produtos e serviço. Trabalhando com harmonia e respeito Relações entre departamentos. Presidência, auditoria e assessoria jurídica: Representar a companhia nas relações junto à órgãos públicos, clientes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Administração De Pessoal
FACULDADES ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE SUMARÉ Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutor Presencial: Joelma Fermino Tutor a Distancia: Rosemeire Lopes da Silva Farias Serie: 3ª Serie Nome: Cilza Bitencourt RA: 1107298258 Nome: Iasmine Guthierrez Storto RA: 2350459507 Nome: Suellen Cristina Roch RA: 2356463512 Sumaré 2012 Índice 1. Introdução 1.1- O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual 2.Plano de Trabalho 2.1- A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.896 Palavras / 36 PáginasData: 26/3/2014 -
ATPS 1 Termo Teoria Da Administraçao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO 1º TERMO/Teorias da Administração ATPS elaborada para fins de avaliação do módulo Teorias da Administraçãos do curso de Administração da Anhanguera UNIDERP, sob orientação do professor interativo (nome do professor da matéria) e do professor local Claudionor Paschoalotto Junior. Santo Anastácio – SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO 1º TERMO/Teorias da Administração Santo Anastácio – SP 2012 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.397 Palavras / 14 PáginasData: 27/3/2014 -
ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Qual é a importância do planejamento da negociação? O planejamento da negociação é muito importante, pois com ele se estuda a elaboração de um trabalho, prazos da entrega, o valor financeiro, o tramite que levará para chegar ao final. Sem planejamento inviável qualquer tipo de negociação, pois quem tem planejamento, tem menos chances de cometer erros. Tudo na nossa vida temos que planejar, se pretendemos comprar uma casa então temos que percebermos quais são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 27/3/2014 -
ATPS 1 Termo Teoria Da Administraçao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO 1º TERMO/Teorias da Administração ATPS elaborada para fins de avaliação do módulo Teorias da Administraçãos do curso de Administração da Anhanguera UNIDERP, sob orientação do professor interativo (nome do professor da matéria) e do professor local Claudionor Paschoalotto Junior. Santo Anastácio – SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO 1º TERMO/Teorias da Administração Santo Anastácio – SP 2012 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.397 Palavras / 14 PáginasData: 27/3/2014 -
ATPS 1 Termo Teoria Da Administraçao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO 1º TERMO/Teorias da Administração ATPS elaborada para fins de avaliação do módulo Teorias da Administraçãos do curso de Administração da Anhanguera UNIDERP, sob orientação do professor interativo (nome do professor da matéria) e do professor local Claudionor Paschoalotto Junior. Santo Anastácio – SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO 1º TERMO/Teorias da Administração Santo Anastácio – SP 2012 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.397 Palavras / 14 PáginasData: 27/3/2014 -
Etapa 1 Tecnicas De ADM Pessoal
1. O que são recompensas financeiras e não-financeiras? R.: Recompensas financeiras é o pagamento recebido em forma de salários, comissões, prêmios, horas extras, férias, etc. é a retribuição em dinheiro ou equivalente paga pelo empregador em função do cargo que o empregado exerce. Recompensas não-financeiras são as oportunidades de desenvolvimento que os empregados têm na empresa, também seu reconhecimento e auto-estima, a qualidade de vida no trabalho, as promoções, o orgulho da empresa e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
ATPS: Administração de Cargos
TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas Etapa 3- Planejamento de Carreira Etapa 4- Remuneração Estratégica PROFESSOR: Orlando Dias SOROCABA 21/11/2013 Trabalho elaborado Para Fins de avaliação do módulo de cargos e remunerações, referente à turma do 3º Sem. do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Sorocaba. ORIENTADOR: Orlando Dias SOROCABA 21/11/2013 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.825 Palavras / 20 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS ADMINISTRAÇÃO
. Cap. 1 – Introdução TGA1.2 O Significado de “Administração”. A palavra ADMINISTRAÇÃO vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro. Com passar do tempo sofreu transformação no seu significado. Hoje, administrar é “o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos, a fim de alcançar objetivos”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Atps Administração Financeira
ATPS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 1) As empresas utilizam a estatística para detectar quando é aguardada uma mudança nas atividades econômicas, ou seja a hora certa d aplicar ou captar recursos, refinanciar dívidas ou aumentar o capital de giro e expandir a capacidade. Com a estatística, uma empresa pode calcular o padrão sazonal de vendas, usar a informação para orçar eficazmente as necessidades provisórias anuais de caixa, marcar a data da compra de matérias- primas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Atps De Tecnicas De Negociação
ADMINISTRAÇÃO: ATPS Técnicas de Negociação A negociação é presente no nosso dia a dia. Sem comunicação, não existe uma negociação, que tem como objetivo chegar a um acordo comum. Quando se trata de um relacionamento com o ambiente externo, é fundamental tornar a negociação mais estratégica, pois envolve a busca de um relacionamento duradouro, uma visão de longo prazo. Dessa forma, de maneira satisfatória, atende todas as partes envolvidas em uma negociação. Atualmente, os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Métodos de administração de pessoal
Atps Tecnicas de Administração de Pessoal Documentos usualmente necessários para admissão - CLT: * Documentos Originais * CTPS (Carteira de Trabalho) * 2 fotos 3x4 * Curriculum Vitae impresso * Cópia dos seguintes documentos: * CTPS página da foto e dados pessoais * RG * CPF * PIS * Título de eleitor * Comprovante da ultima votação ocorrida no Pais/Estado/Municipio * Certificado de reservista * Carteira de Habilitação * Certidão de Casamento * Certidão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2014 -
ATPS: Aplicação da Estatística na área de Administração
SUMÁRIO *Introdução.......................................................................................................................... *1º Etapa: Introdução e Conceitos Estatísticos................................................................... *Aplicação da Estatística na área de Administração........................................................... *Levantamento da relação de lugares, situações e problemas em que se podem aplicar conceitos estatísticos............................................................................................................ *2º Etapa: Coleta dos dados................................................................................................ *Processo da coleta de dados estatísticos............................................................................ *3º Etapa: Construção de tabelas de frequência de dados.................................................. *Organização de dados em gráficos.................................................................................... *Frequência absoluta e a frequência relativa....................................................................... *4º Etapa: Calcular medidas de tendência central e Dispersão........................................... *Calcular a variável do peso................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.070 Palavras / 17 PáginasData: 1/4/2014 -
ATPS Administração
Passo 2 (Equipe) Empresa Mecânica Catarinense LTDA. Passo 3 (Equipe) Visão: Guerra é paz na estrada, proporcionar conforto, segurança, confiabilidade e qualidade de atendimento e serviços para nossos clientes. Missão: Em “5 anos” ser a melhor mecânica de carretas de Campo Grande-MS. Valores: Confiabilidade, responsabilidade e bom atendimento. Procurando satisfazer nossos clientes. O relacionamento entre os departamentos é sinérgico, todos procuram ajudar a todos conforme exigidos. Passo 4 (Equipe) No dia 23 de março de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
ATPS ECONOMIA 2 SERIE ADMINISTRACAO ANHANGUERA
Informações sobre o mercado Os brasileiros lideram como maiores consumidores de produtos digitais incluindo o celular entre os oito dos principais países emergentes e industrializados. Cerca de 60% dos brasileiros ouvidos disseram ter comprado um telefone celular no ano passado, foram entrevistadas oito mil pessoas nos Estados Unidos, Japão, Alemanha, França, Brasil, Rússia, Índia e China. Os chineses lideraram disparadas as compras de Smartphone (quase 40% compraram um aparelho no ano passado, comparado com menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.411 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2014 -
ATPS ADMINISTRACAO
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Tecnicas De Adm. De Pessoal
ÉRICA SANTOS DA SILVA -395832 TAMIRES FEITOZA DE SOUSA -395559 INTRODUÇÃO Esta ATPS tem o objetivo de mostrar um plano de trabalho para Departamento de Pessoal, vamos ver os procedimentos para a admissão de um colaborador conforme os aspectos legais, os cálculos trabalhistas, folha de pagamento, décimo terceiro salário, férias e rescisão de contrato e mostrar como o departamento pessoal é importante para uma organização. A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RH O profissional de Rh
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.768 Palavras / 16 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS - Teoria Da Administração 2013
DESAFIO A proposta desse desafio é que você e a sua equipe, por meio do conhecimento das Teorias da Administração, auxiliem o Sr. Bread, proprietário da Padaria Q Pão na reestruturação do seu negócio para que ele consiga manter sua empresa ativa e competitiva. Esta atividade é importante para você aluno conseguir visualizar na prática as teorias da administração, podendo aplicar o aprendizado teórico em uma realidade empresarial. Estudo de Caso – Padaria Q Pão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.294 Palavras / 18 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS Administração: Missão E Visão De Valores
ETAPA 2 PASSO 01 Missão: Gerar valor para nossos clientes, acionistas, equipes e a sociedade.Atendendo às necessidades e objetivos de investimento dos nossos clientes,por meio da atuação de equipes de profissionais focados no atendimento. Visão: Ser reconhecido, nacionalmente, como uma gestor de recursos capaz de agregar resultados consistentes aos objetivos de seus clientes. Valores: Ter a preferência do cliente Melhoria contínua; Inovação constante; Conduta ética; Prezar pelo bem-estar e capacitação dos colaboradores; Promover o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS ADMINISTRAÇÃO
Este trabalho tem como objetivo apresentar soluções concretas sobre o conhecimento da administração, e para o desenvolvimento e aplicação das técnicas aprendidas na prática. Visa desenvolver estratégia para a Empresa AM Ltda., que deseja uma série de melhorias administrativas. ETAPA 1 Fábrica e roupas visitadas: Mais Jeans modas ltda. Organograma da empresa: VISÃO: Ser referência nacional na fabricação de vestuário, tendo atendimento personalizado a todos os clientes, oferecendo produtos de bom gosto, confortáveis, com excelente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS Papel Dos Gerentes. Administração De Qualidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO Papel dos Gerentes. Administração de Qualidade 1.INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é identificar os problemas que se encontram na empresa do Sr Bread, que esta no mercado há vários anos e se encontra em dificuldades e sugerir soluções com o intuito de reestabelecer a estrutura da empresa visando à satisfação dos seus clientes e colaboradores. 2. Funcionário Gato e Cachorro Cachorro Profissional Primeiro a aparecer Estar sempre disposto a ser o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS Administração De Materiais
Atividades práticas supervisionadas. Administração de matérias. Etapa- 1 Aula –tema:introdução . Administração de materiais:conceitos gerais Passos Passo-1 Administração de materiais,reflete no conjunto de operações asssociadas ao fluxo de materiais e informações ,desde a fonte da matéria –prima ate a entrada na fabrica,emcima disponibilizar para a produção sendo que participam dessa área os setores de suprimentos ,transportes,armazenagem e planejamento e controle de estoques. Função administração de materiais. Um conjunto de normas e procedimentos(atividades responsabilidades),sistematizadas formalmente ,relacionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS Teoria Da Administração - Padaria
PASSO 2 Viandas ou marmitas. Estas são as opções mais práticas para quem não abre mão de almoçar em casa ou na empresa em que trabalha, mas não tem tempo, não sabe ou não gosta de cozinhar. Em geral, quem opta pela vianda tem em vista a qualidade de um cardápio completo, com diferentes tipos de alimentos e refeições balanceadas. O preço geralmente acessível e o pagamento muitas vezes facilitado aliados à praticidade da entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS - Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoal
INDICE Introdução........................................................................................................................Pág. 03 O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual..............................Pág 03 A importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal...............Pág. 03 Relação de documentos para a contratação do colaborador............................................Pág. 04 Contrato de experiência...................................................................................................Pág. 04 Contrato por prazo determinado......................................................................................Pág. 06 Contrato por prazo indeterminado...................................................................................Pág. 07 Apresentação dos Cálculos..............................................................................................Pág. 09 Conclusão.........................................................................................................................Pág. 17 Bibliografia......................................................................................................................Pág.18 Anexos............................................................................................................................Pág. 19 INTRODUÇÃO Resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.900 Palavras / 20 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4/A5 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2014