ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
56.214 Trabalhos sobre ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS De Gestão De Pessoas
Os Programas de Incentivos surgem como ferramenta para o melhor gerenciamento dos colaboradores. É indispensável, pois estimula o colaborador a atingir objetivos e metas além de recompensá-lo por seu desempenho alcançado ou resultados atingidos com o objetivo de motivá-lo através do reconhecimento e valorização que o mesmo recebe da empresa, tendo em vista, o incentivo de contribuir cada vez mais para o crescimento e prosperidade da empresa, pois sabe que desse modo obterão recompensas e/ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS
CURSO GESTÃO DE PESSOAS 3 SEMESTRE Claudia Severo Pimentel RA: 412710 Clebia Severo Pimentel RA: 412715 Wandeson dos Santos Aquino RA: 413115 Vânia de Aquino Neves RA: 426019 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR-TUTOR EAD: MSC Mônica Satolani. Aprovada em 07 de abril FEIRA DE SANTANA/BA GESTÃO DE PESSOAS 2014 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ‘Atividade Pratica Supervisionada apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.110 Palavras / 29 PáginasData: 13/5/2014 -
Tecnologia Gestão De Recursos Humanos
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. Luis Eduardo Magalhães/BA 2011 CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.844 Palavras / 16 PáginasData: 13/5/2014 -
Atps De GESTAO
Etapa 1 Passo 1 Descrição da Empresa (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ ou comercializados; porte/ tamanho; missão e valores; justificativa da escola da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa) Razão Social: Áurea Luzia Cunha de Freitas Lopes & Ltda. Nome Fantasia: Moto Bike Av. Bucar Neto, 483 Centro Floriano-Pi – CEP: 64800-000 Tel. (89) 3522-2973 E-mail: motobikefloriano2012@hotmail.com.br Porte/ Tamanho: Médio Porte ou Micro Empresa Segmento: Peças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 14/5/2014 -
Passo 3 ATPS DE GESTAO DE PESSOAS
Passo 3 A empresa Gráfica Impress teve um grande aumento devido o atendimento diferenciado do proprietário. Através de um projeto na prefeitura conseguiu um terreno no Distrito Industrial, para a construção de uma sede própria, totalmente adequada às necessidades da empresa. Devido a esse crescimento a empresa teve que contratar novos funcionários e com essa nova realidade deve elaborar um planejamento estratégico. Com o crescimento da empresa, está cada vez mais difícil para o proprietário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Atps De Gestao De Projetos
ATPS GESTÃO DE PROJETOS ETAPA 3 a) Recursos necessarios para execução do projeto -Meio de transporte -Doações -Agendamento no local da entrega -Máquina para fotografar e registrar o evento b) Onde o grupo buscou cada recurso -Meio de transporte – Usamos o meio de transporte dos proprios integrantes do grupo. -Doações – recolhemos doações na própria instituição de ensino. -Agendamento no local da entrega – pesquisamos creches publicas e entramos em contato para saber se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Atps De Gestao De Pessas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL. INTEGRANTES DO GRUPO: PLANO DE TRABALHO PARA SETOR DE RECURSOS HUMANOS: ITRODUCAO: O setor de RH vem evoluindo nos últimos, muitas mudanças vem ocorrendo se transformando em um setor essencial para as empresas, vejamos abaixo a evolução do setor de recursos humanos: Faze 1- Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal Antigamente era um contador que era responsável mas este somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.874 Palavras / 20 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS DE GESTÃO
RESUMO O estudo de avaliação de investimentos se refere basicamente às decisões de aplicações de capital em projetos que prometem retornos por vários períodos consecutivos. O tema se insere no âmbito da administração financeira em longo prazo, promovendo repercussões importantes sobre o desempenho futuro da empresa e, ainda em termos agregados, sobre o crescimento da economia. Uma empresa, em determinado instante, pode ser vista como um conjunto de projetos de investimento em diferentes momentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2014 -
ATPS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE ATPS DE GESTAO DO CONHECIMENTO Nos últimos anos tem se observado um crescente interesse pelo campo da gestão do conhecimento. Esta gestão pode ser definida como uma das maneiras mais eficientes em que as organizações têm tomado decisões acertadas no que se refere a melhorar sua estratégia adotada em relação aos seus clientes, concorrentes, canais de distribuição, ciclos de vida de seus produtos e serviços; além de identificar as fontes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2014 -
Atps De Gestão De Projetos
INTRODUÇÃO O presente trabalho teve como objetivo retratar a importância de Gestão de projetos na administração das empresas. Este trabalho apresenta as necessidades mais evidentes de uma empresa. Analisar os membros envolvidos, levar em consideração tempo de execução, estrutura, orçamento. Analisamos a necessidade de algumas empresas e ressaltamos as mais importantes, para apresentar resultados, melhorias e mudanças a partir de projetos. Observamos a forma adequada de formalizar e apresentar um projeto a Diretoria e aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2014 -
ATPS DE GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO
Objetivo do Desafio: Elaborar uma apresentação em PowerPoint pautada na Seguridade Social. O desafio consiste na elaboração de uma apresentação em PowerPoint dos recursos existentes na rede de instituições executoras da Política Nacional de Assistência Social (PNAS), integrante do Sistema Único de Assistência Social (SUAS). Este desafio favorece o conhecimento da Legislação sobre Assistência Social no Brasil, sistema de proteção social, presente na Constituição de 1988, especificamente nos artigos 203 e 204, e da Política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.930 Palavras / 16 PáginasData: 30/5/2014 -
Atps De Gestao De Pessoas Anhanguera
Etapa 1 Em “Tempos Modernos” o filme devido a crise de 1929 as empresas passaram a dobrar a sua produção e submetendo seus funcionários a uma jornada dupla de trabalho pois as empresas caracterizavam-se especialmente em um sistema de montagem e especialização de trabalho, na década de 30 a sociedade norte americana sendo de grande parte da população estava desempregada passando fome, com esses aspectos os funcionários passaram ter como obrigação de obedecer as requisições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS De Gestão De Custos Logísticos
ATPS de Gestão de Custos Logísticos Etapa 1: Aula-tema:Logística Integrada Passo 2: Atuando no mercado desde 1956 e com clientes de diversos setores da economia brasileira, a JSL é a empresa com o mais amplo portfólio de serviços logísticos do Brasil, líder no segmento em que atua. Operando em todo o território nacional e mais quatro países do Mercosul, a Companhia presta serviços de alto valor agregado, que vão desde o transporte de cargas até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps De Gestao Ambiental
Poluição atmosférica: Considera-se poluente qualquer substância presente no ar que, pela sua concentração, possa torná-lo impróprio, nocivo ou ofensivo à saúde, causando inconveniente ao bem-estar público, danos aos materiais, à fauna e à flora, ou seja, prejudicial à segurança, ao uso e gozo da propriedade e às atividades normais da comunidade. Os poluentes atmosféricos existem sob a forma de gases e de partículas e podem ser naturais e artificiais, provenientes de fontes fixas (indústrias, usinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2014 -
Atps De Gestão Do Conhecimento
1-INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado cumprindo todas as etapas da atps para que pudéssemos Compreender um pouco do conceito de Gestão do Conhecimento as praticas no cotidiano profissional e também foi abordado neste trabalho os conceitos da Gestão do Conhecimento, Espiral do Conhecimento e o efeito na inovação nas organizações e como os lideres das grandes organizações aplicam isso no seu dia a dia. Fizemos também um benchmarking com uma empresa em Niterói/RJ sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS DE GESTÃO AMBIENTAL
Aquecimento Global (Figura 1). O aquecimento global é uma consequência das alterações climáticas ocorridas no planeta. Diversas pesquisas confirmam o aumento da temperatura média global. Conforme cientistas do Painel Intergovernamental em Mudança do Clima (IPCC), da Organização das Nações Unidas (ONU), o século XX foi o mais quente dos últimos cinco, com aumento de temperatura média entre 0,3°C e 0,6°C. Esse aumento pode parecer insignificante, mas é suficiente para modificar todo clima de uma região
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2014 -
Atps De Gestão Em Marketing
A TIVIDADES P RÁTICAS S UPERVISIONADAS CTS em Logística 3ª Série Gestão em Marketing A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabi lidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2014 -
Atividades práticas controladas (ATPS) na gestão de recursos humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.858 Palavras / 8 PáginasData: 20/8/2014 -
ATPS TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SERVIÇO SOCIAL - ANHANGUERA
* COMO A MODERNIZAÇÃO E A TECNOLOGIA INFLUENCIAM NAS RELAÇÕES HUMANAS No passado a riqueza vinha da agricultura e da exportação de produtos agrícolas, com a Revolução Industrial o homem deixa de fazer o trabalho artesanal e passa para o mundo capitalista onde o que mais importa são os lucros e a produção em massa. As fábricas passam por um processo de mecanização e torna-se uma forte potência na economia, com estas mudanças o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.660 Palavras / 11 PáginasData: 20/8/2014 -
ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Universidade Anhanguera – Sorocaba/SP Administração de Empresas e Ciências Contábeis Disciplina Gestão do conhecimento GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor da disciplina: Me. Rodrigo Rodrigues Gilsimara Cristina Cardoso de Oliveira – RA 3830714918 Kátia Clemente Cassola – RA 3822689727 Nelson Alves Nunes – RA 4351856598 Sorocaba/SP 2012 Sumário INTRODUÇÃO...........................................................................................................................................1 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 2 COMPARAÇÃO 3 PERGUNTAS.............................................................................................................................................5ESPIRAL DO CONHECIMENTO..................................................................................................................7 GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FERRAMENTA DE ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL......................7 ESPIRAL DO CONHECIMENTO..................................................................................................................9 QUESTIONÁRIO........................................................................................................................................9 AMBIENTE BA........................................................................................................................................10 DEFINIÇÃO DE CLUSTER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.087 Palavras / 13 PáginasData: 21/8/2014 -
Atps De Gestao
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Andréia Pereira de Ávila RA n° 6945450687 Francesco Fabiano Emidio de Carvalho RA n° 6787393765 Jéssica Aparecida Emidio da Silva RA n° 6798430939 Roseane Nascimento dos Santos RA: n° 6978456577 Tatiana da Silva Cavalcante RA: nº 7960702761 POLO DE JACAREÍ TECNOLOGIA DE GESTÃO Professor: Ms. Renato Cristiano Torres Tutor a Distância: Antônio Carlos dos Santos Jacareí, 02 de Junho de 2014 SÚMARIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 EMPRESA CEEE TRANSMISSÃO....................................................................................05 *Missão.....................................................................................................................................05 *Valores....................................................................................................................................05 *Porte.......................................................................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.281 Palavras / 22 PáginasData: 23/8/2014 -
Como Fazer A Atps De Gestao De Desempenho
DESENVOLVIMENTO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA (Etapa 1) Para iniciar e cumprir com esta etapa, o grupo deverá identificar uma empresa que possua práticas de Gestão do Desempenho, a sugestão da ATPSé que seja um local de trabalho de um dos integrantes do grupo (poderá ser a mesma empresa da ATPS de Treinamento e Desenvolvimento). Leia atentamente os textos indicados no passo 1. No passo 2 o grupo deverá discutir e elaborar uma resenha crítica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 2/9/2014 -
Atps De Gestao Urbana
INTRODUÇAO. Para melhor entender a prática de gestão de serviço púbico, bem como os principais fatores que estão ligados a esta gestão, iremos abordar este tema com bastante sutileza, fazendo menção as estratégias, a finalidade, os elementos básicos para uma boa administração e como estes serviços podem ser avaliados tendo como referência o seu alvo principal o público e as benesses que estes trazem a população de um modo geral e a relação entre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
ATPS PARA GESTÃO DE VALOR ESTRATÉGICO
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE CAMPO VERDE – MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS CAMPO VERDE 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE CAMPO VERDE – MT ATPS DE GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS Trabalho dissertativo de gerenciamento estratégico de custos visa verificar a aplicabilidade dos nossos conhecimentos na área de custo colocando-os em prática na Faculdade de Campo Verde da Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para obtenção de nota da mesma disciplina. Orientador: Prof. Rozana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.653 Palavras / 11 PáginasData: 10/9/2014 -
ATPS DE GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS SUMARIO: Introdução................................................................................................................................. 1 Etapa 1 passo1............................................................................................................................ 7 Nome da empresa....................................................................................................................... 1 Razão social............................................................................................................................... 1 CNPJ da empresa...................................................................................................................... 1 Localização................................................................................................................................ 1 Ramo......................................................................................................................................... 1 Ingredientes do produto comercializado................................................................................... 1 Valor do produto comercializado no Brasil............................................................................... 1 Resumo sobre o produto............................................................................................................ 1 Etapa 1 passo 2. Relatório de como determinar preço......................................................................................... 2 Quadro 1 composição de preço considerando os incotermis..................................................... 1 Quadro 2 composição do preço a ser exportados....................................................................... 1 Determinação do preço do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.322 Palavras / 22 PáginasData: 11/9/2014