ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
56.214 Trabalhos sobre ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Pólo presencial de __________ ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA CURSO: (Administração) DISCIPLINA: (Tecnologias de Gestão) Tutor à distância: ___________________ Tutor presencial: ___________________ COMPONENTES NOME RA ________________________ __________ ________________________ __________ ________________________ __________ ________________________ __________ ________________________ __________ ________________________ __________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................03 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.............................................................................. ...04 2.1 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA................................................................. .........04 2.2 MUDANÇA ORGANIZACIONAL............................................................... .................04 2.3 PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL.................................................................05 2.4 CONFRONTAMENTO TEORIA X PRÁTICA.................................................. ...........05 3. GESTÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.167 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2016 -
Atps Tecnologia de gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Unidade: São Borja – RS (4140) - RS Curso/ Série/ Turma: 10725 - Administração/ 01/ N30 Disciplina: Tecnologias de Gestão. Nome/ RA: Maicon da Silva Camargo/ 424543 Nome/ RA: Jessica Medeiros Gauna/ 427882 Nome/ RA: Leliana Morales dos Santos/ 409386 Nome/ RA: Ana Viviane Miller Mendes/ 410010 Atividade Avaliativa: ATPS – Administração – 3º Série – Tecnologias de Gestão. Profª. Me. EAD da Disciplina: Ademir cavalheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 14/11/2016 -
ATPS - Tecnologias de Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP logo_anhanguera_maior.jpg ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIAS DE GESTÃO EQUIPE RA Reginéia Cordazzo 93324398 Letícia Lopes Vermieiro 6955451391 Rogério De Freitas Rosa 6955389612 PROFESSORA PRESENCIAL: DALVA APARECIDA DA ROCHA PEREIRA PROFESSOR EAD: PROF. Ms. RENATO CRISTIANO TORRES DOURADOS – MS, 02 DE JUNHO DE 2014. EQUIPE RA Reginéia Cordazzo 93324398 Letícia Lopes Vermieiro 6955451391 Rogério De Freitas Rosa 6955389612 TENCNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho apresentado como requisito desenvolver relatórios sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.227 Palavras / 25 PáginasData: 10/5/2017 -
ATPS De Gestao De Pessoas
Tempos modernos Este filme mostra uma crítica à "modernidade" e ao capitalismo representado pelo modelo de industrialização, onde o operário é engolido pelo poder do capital e perseguido por suas ideias "subversivas”. Desigualdades entre a vida dos pobres e das camadas mais abastadas, sem representar, contudo, diferenças nas perspectivas de vida de cada grupo. Mostra ainda que a mesma sociedade capitalista que explora o proletariado alimenta todo conforto e diversão para burguesia. Em 1929 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2012 -
Atps Tecnologia Em Recursos Humanos
ETAPA 1 Conceitue Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013 -
ATPS Tec. Gestão 2 Bimestre
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA MACAÉ CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO FERNANDA - RA ----- FERNANDA– RA ------ GLAYCIANE - RA ------- HILTON - RA ---------- MARTA– RA --------- “PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: DEMANDAS E OS AMBIENTES NECESSÁRIOS PARA A ATUAÇÃO DO GESTOR MODERNO” Prof: Jerffeson Teruya MACAÉ – RJ 30 DE NOVEMBRO DE 2012 Sumário 1. Introdução 2. ...................................................................................................................................04 3. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.026 Palavras / 21 PáginasData: 12/4/2013 -
ATPS De Gestão
Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoa são as políticas e as práticas importantes para administrar o trabalho das pessoas na organização. Além disso, a RH é a função administrativa voltada à: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão de candidatos selecionados, orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais, avaliação do desempenho das pessoas, comunicação aos funcionários, treinamento e desenvolvimento das pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2013 -
Atps De Gestao
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Mirian Kurz Schmalfuss – RA 2073138020 Douglas dos Santos Rangel – RA 4140191147 Fernanda de Pinto Garcia - RA 2070130003 Letícia Schmalfuss Corrêa – RA 2073138012 Najara Madruga – RA 4156210961 Mari Elisa Spiering Einhardt – RA 57155816 ATPS GESTÃO DE PROJETOS Docente: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Pelotas, 25 de Abril de 2013. Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 4/5/2013 -
Atps De Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. CAMILA VIVIANE DE CAMPOS – R.A.: 373110 ELIANE CRISTINA DRESSANO DA SILVA – R.A.: 373216 MÁRCIA MARIA ROSSI MARTINELLI – R.A.: 373552 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ARARAS / SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. CAMILA VIVIANE DE CAMPOS – R.A.: 373110 ELIANE CRISTINA DRESSANO DA SILVA – R.A.: 373216 MÁRCIA MARIA ROSSI MARTINELLI – R.A.: 373552 ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.956 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2013 -
Trabalho Completo ATPS. Tecnologia
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo ATPS ATPS Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: EngCivil 27 maio 2013 Palavras: 1214 | Páginas: 5 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Aplicar conhecimentos matemáticos, científicos, tecnológicos e instrumentais à Engenharia. Projetar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps De Gestao
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS PROFESSORA: ALUNA: PATRICIA APARECIDA S. FIGUEIRA RA: 302783 CORDEIRÓPOLIS 2013 Introdução: Este trabalho tem como objetivo, apresentar os planos estratégicos e as conquistas de uma empresa fictícia, denominada The Adorn Houses Ltda., dentro do mercado exportador. Com a elaboração deste trabalho, pretendemos informar um pouco mais os leitores sobre o “imenso” mundo das exportações, e quem sabe, cooperar para que outras empresas busquem as características, estratégias e informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.689 Palavras / 35 PáginasData: 5/6/2013 -
Atps De Gestao De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnologias de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Manaus – AM Abril/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnologias de Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Projeto apresentado como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Tecnologias de Gestão do Curso Superior de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, do 3º semestre, turma , orientado pela Prof. Dante Bonetti de Freitas e sob tutoria presencial da Profª Ligiane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2013 -
Atps De Gestao
ETAPA 1 PASSO 1 : Definição Gestão de Pessoas.............................................................................. 3 - 4 PASSO 3 Paralelo Filme Tempos Modernos....................................................................4- 5- 6 ETAPA 2 PASSO 1 : Relatório da Empresa ..............................................................................................7 PASSO 3 : Entrevsita...........................................................................................................7 – 8 PASSO 4 : Relatório de Histórico da empresa.....................................................................8 – 9 Conclusão................................................................................................................10 ETAPA 03 PASSO 01: Prpgrama de Incentivo.................................................................................10 - 11 PASSO 2 : Planejamento Estratégico ...............................................................................11 - 12 PASSO 4 : Plano de Ação.................................................................................................12 - 13 ETAPA 04 PASSO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.809 Palavras / 16 PáginasData: 10/6/2013 -
ATPS De Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas é um processo de reinvenção ou de reestruturação da cultura, que cada vez mais, vem influenciando palas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Segundo CHIAVENATO, Idalberto “Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro ação. A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.139 Palavras / 29 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps De Gestão
Etapa 2 Entrevista com dois lideres de duas organizações da região de Jundiaí. Empresa: Eplas Espaçadores Francisco de Lima Giácomo www.eplas.com.br A) O que ele entende por Gestão do Conhecimento e como a aplica no dia-a-dia da organização em que atua? O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2013 -
ATPS Tec Gestão
Introdução No desenvolvimento do trabalho proposto colocamos em evidencia as mudanças nas organizações e a importância que elas têm para o futuro da empresa no mercado consumidor e no qual atua a concorrência. Também falamos sobre o papel do gestor na empresa e como ele atua dentro da organização. Mencionamos sobre o processo de terceirização nas empresas que a beneficia permitindo que ela foque somente nas funções principais, quando um terceiro garante os insumos marginais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.456 Palavras / 18 PáginasData: 13/6/2013 -
Tecnologia Gestao
O uso do conhecimento das cinco disciplinas segundo “Peter Senge (1990): A primeira disciplina é o domínio pessoal. Significa aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os colaboradores (funcionários) a buscar e alcançar seus objetivos sem medo de errar, isto é, aprender a aproximar a realidade da visão pessoal. A segunda disciplina, modelos mentais, são imagens do mundo que construímos a partir das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Atps Tecnologia Da Informação
UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL VALDINEI SOARES DOS SANTOS – RA 220379 LUIZ ANTÔNIO PEREIRA JUNIOR – RA 263000 ARTIGO Sistemas de Informações Gerenciais NIOAQUE-MS 2012 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL VALDINEI SOARES DOS SANTOS – RA 220379 LUIZ ANTÔNIO PEREIRA JUNIOR – RA 263000 ARTIGO Sistemas de Informações Gerenciais NIOAQUE-MS 2012 SUMARIO DESENVOLVIMENTO..........................................................................03 DESENVOLVIMENTO DO PROJETO.................................................11 DEFINIÇÃO DA EMPRESA E DO PROPLEMA..................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.961 Palavras / 12 PáginasData: 19/6/2013 -
ATPS -MATEMÁTICA - GESTÃO PÚBLICA
ATPS –MATEMATICA – GESTÃO PÚBLICA CONCEITO DE CONJUNTOS NUMÉRICOS Definição de Conjunto: Conjunto é o agrupamento de elementos que possuem características semelhantes. Os Conjuntos numéricos especificamente são compostos por números.(http://www.mundovestibular.com.br/articles/5951/1/Conjuntos-Numericos/Paacutegina1.html) CONCEITO DE DÍZIMA PERIÓDICA Entende-se por dízima periódica, como uma representação numérica, tanto decimal quanto fracionária, onde existe uma seqüência finita de algarismos que se repetem indefinidamente. ( http://www.infoescola.com/matematica/dizima-periodica/) CONCEITO DE NÚMEROS COMPLEXOS Números Complexos Chama-se conjunto dos números complexos, e representa-se por C ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 20/6/2013 -
Atps Tecnologia Da Informação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP SERVIÇO SOCIAL - 1º SEMESTRE DISCIPLINA: SERVIÇO SOCIAL CONTEMPORÂNEO PROFESSOR: EDILENE GARCIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TAGUATINGA/DF Junho, 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP MUDANÇAS QUE OCORRERAM NA PROFISSÃO DO ASSISTENTE SOCIAL E A LIGAÇÃO DA PROFISSÃO COM AS QUESTÕES SOCIAIS. As transformações ocorridas na sociedade, como: expansão comercial, industrial dando origem a globalização, geraram mudanças no cenário social. E quando se coloca em discussão o Serviço Social, fala-se das questões sociais de dois elementos: trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 9/7/2013 -
ETAPA 2 - ATPS DE GESTAO DO CONHECIMENTO
ETAPA 2 Passo 1 Em grupo, descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos abordados no artigo: A Espiral do conhecimento propõe a existência de um ciclo continuo dentro das empresas onde o conhecimento explicito seja transformado em conhecimento tácito e vice e versa. Aplicando a espiral do conhecimento no nosso cotidiano, estamos propondo um aprendizado frequente, estabelecendo novos padrões de referência, que irão apresentar novos problemas e novas oportunidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2013 -
Atps De Gestao Do Conhecimento
Passo 1 (Equipe) Identifiquem uma organização em que a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser uma das empresas trabalhadas na Etapa 2 ou o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Analisem, com base nos artigos propostos durante o desafio e no exemplo do Cirque du Soleil, e façam uma comparação com a empresa pesquisada, ressaltando: a) Como é feita a Gestão do Conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 24/8/2013 -
ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Universidade Anhanguera – UNIDERP – São Paulo/SP - Campus Tatuapé Curso: Ciências Contábeis – 1º Semestre Disciplina: Gestão do Conhecimento GESTÃ DO CONHECIMENTO Caroline Martins – RA 6548243619 Luciana Suzano – RA 7126527946 Nilza Correia da Silva – RA 6376225948 Patrícia Mara da Rocha – RA 6580278946 Professora:Adriana de Novais JUNHO – 2013 SÃO PAULO - SP Caroline Martins Luciana Suzano Nilza Correia da Silva Patrícia Mara da Rocha GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 28/8/2013 -
ATPS De Gestão
egiETAPA 1 PASSO1 PESQUISAR A DEFINIÇÃO DE FLUXOGRAMA,ESTRATÉGIA,MOTIVAÇÃO,DESAFIOS E AMBIENTE ORGANIZACIONAL.PARA TANTO,CONSULTAR NO MÍNIMO DUAS REFERÊNCIAS,ALÉM DO LIVRO-TEXTO E ELABORAR UM TEXTO ÚNICO OS ¨TEMAS DAS AULAS¨.ADICIONAR O TEXTO DESENVOLVIDO AO EXIGIDO NO PASSO 4. FLUXOGRAMA O termo Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de trabalho, efetuado geralmente com recurso a figuras geométricas normalizadas e a setas unindo essas figuras geométricas. Através desta representação gráfica é possível compreender de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2013 -
Atps De Gestão Estratégica
Etapa 1 Passo 2 Departamento: Recursos Humanos (RH) O processo de formulação de estratégia do departamento de Recursos Humanos tem as funções de seleção, gerenciamento e desenvolvimento do capital humano e o planejamento e execução de atividades relacionadas com a área de administração de pessoas, rotinas trabalhistas e previdenciárias é executada pelo Departamento de Recursos Humanos. O RH é responsável por gerenciar toda a parte de operação dos recursos humanos e por executar ações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 4/9/2013