Alternativo De Resolução De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.527 Trabalhos sobre Alternativo De Resolução De Conflitos. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conflito De Canal
PLANEJAMENTO DE VENDAS EMPRESA CELSAT Forma Jurídica – Limitada Razão Social – CELSAT Comunicação Ltda Responsáveis pela Proposta: Ricardo Ferrandini - Função: Diretor de TI/ Telecomunicações Paulo Fernando Candido da Silva - Função : Gerente de RH Márcio Luis Peixoto - Função: Coordenador Operacional Surama Ozório - Função: Gerente Comercial Solange Lima - Função: Diretor Financeiro CADA RESPONSÁVEL TERÁ UMA COTA DE PARTICIPAÇÃO DE 20% FUNCIONÁRIOS CELSAT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2014 -
Conflitos No Oriente médio
O Oriente Médio, região situada entre o Oriente e Ocidente tendo como referência o Mar Mediterrâneo, inclui os países costeiros do Mediterrâneo Oriental (da Turquia ao Egito), a Jordânia, Mesopotâmia (Iraque), Península Arábica, Pérsia (Irã) e geralmente o Afeganistão. Definição tradicional do Oriente Médio Definição do G8 do Grande Oriente Médio Ásia Central (algumas vezes associada ao Grande Oriente Médio) A condição de área de passagem entre a Eurásia e a África, de um lado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Como lidar com o conflito entre as diferentes gerações
Como lidar com o conflito de liderança entre diferentes gerações Por Allessandra Ferreira para o RH.com.br Um tema que é presente e sempre atual nas relações interpessoais é o conflito, e ainda mais quando se trata de conflitos de liderança. A impactante diferença entre gerações tem trazido à tona frequentes reflexões a respeito deste assunto. Nas organizações, isto ganhou destaque e recebeu uma especial atenção de estudiosos que, a partir de teorias e de pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.540 Palavras / 19 PáginasData: 5/10/2014 -
Educaçao E Seus Conflitos
0 em 0,5 pontos Dizemos que a Revolução Industrial foi um marco importante na trajetória do que conhecemos hoje como desenvolvimento sustentável. Quais são os fatores importantes desse período que colaboraram para a transformação do mundo? Resposta Selecionada: e. NDA. Respostas: a. Aumento do número de máquinas, ausência de planejamento ambiental. b. Crescimento populacional, extração em excesso de recursos naturais e poluição dos rios. c. Capitalismo mais presente, lei de proteção à extração da natureza.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Conflitos Do Afeganistão
Dados do Afeganistão: Extensão territorial: 652.090 km². Localização: Oriente Médio. Capital: Kabul. Idioma: Pachto e Dari. Religião: Islamismo 98,1%, outras 1,8%. População: 28.149.916. Densidade demográfica: 43 hab/km². Esperança de vida ao nascer: 43,2 anos. Índice de Desenvolvimento Humano (IDH): 0,349 (baixo). Moeda: Afegane. Produto Interno Bruto (PIB): 9.358 milhões de US$. PIB per capita: 345 de US$. Conflitos do Afeganistão A nação afegã é formada por uma série de etnias que mantêm rivalidades entre si:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.899 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2014 -
Maquiavel E Os Conflitos Atuais
Maquiavel achava que ao exercer o aspecto de liderança sob o comportamento dos lideres, ensinava a conquistar e a manter-se no poder. Um exemplo de ideia maquiavélica seria a famosas frase ‘’ Os fins justificam os meios ‘’, porem essas ideias podem ser utilizadas tanto de maneira positiva e útil, como de maneira negativa e danosa, afinal todas essas teorias são puramente humanistas, baseiam-se no ideal de que as pessoas possuam apenas virtudes e comportamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
BIOÉTICA DOS CONFLITOS DE INTERESSES NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA
SUMÁRIO Resumo ………………………………………..……………………………………......1 1. Introdução ………………………………………………...………………………..……2 2. Conflitos de interesses nas pesquisas basicas, ensaios clínicos e publicações médicas ...………………………………………………………………..……………...3 3. Conflitos de interesses na educação médica ……….……………………………....4 4. Conflitos de interesses na prática médica assistencial ……….……………………4 5. Legislação Brasileira …………………………………………………………………...5 6. Conclusão …………………………………………………………………………..…...7 Bibliografia ………………………...…………………………………………………….8 RESUMO No relacionamento entre a indústria farmacêutica e a classe médica podem ocorrer situações de conflitos de interesses. Esse relaciona¬mento, iniciado nas primeiras décadas do século passado, tem aumentado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2014 -
MEDIAÇÃO E CONFLITOS
tenção para os detalhes - olhar para o todo - usar analogias REVISÃO PARA AV1 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 2-TEORIA CIBERNÉTICA -Primeiro momento – sistemas funcionam através de mecanismos e processos com a finalidade de manter uma organização -Segundo momento – o conflito mostra que algo não vai bem no sistema; o foco passa para as relações no sistema TEORIA GERAL DOS SISTEMAS + TEORIA CIBERNÉTICA = compreensão da função do conflito dentro do próprio sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
CONFLITO DE CANAIS
CONFLITO DE CANAL 1. INTRODUÇÃO As relações comerciais são boas enquanto as partes envolvidas estão satisfeitas com os resultados obtidos. No entanto, relações comerciais são dinâmicas, evoluem ou não com o tempo, são afetadas por condições ambientais diversas, bem como pelas limitações internas inerentes às partes que transacionam. Dentre as condições externas podem ser citados fatores econômicos como juros, inflação, poder aquisitivo da população, agressividade da concorrência, tamanho do mercado, etc. No que se refere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.282 Palavras / 14 PáginasData: 8/10/2014 -
Conflito entre operações bancárias Itaú
Conflito entre operações no banco Itaú Indique esse conteúdo para um amigoTweet Conflito entre operações é um assunto estudado por gestão de operações, ou administração da produção. É também chamado de trade-off. Isto ocorre quando uma operação é conflitante à outra, não podendo coexistir devido ao conflito entre os objetivos de desempenho: custo, rapidez, flexibilidade, confiabilidade e qualidade. A cada dia que passa esses conflitos tem aumentado no banco Itaú. As exigências do banco são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Adolescente Em Conflito Com A Lei
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso: Serviço Social 8º Semestre Pólo: FORTALEZA-CEARÁ Disciplina: Monitoramento e Avaliação em Serviço Social Tema: Projeto Social:fazes de Planejamento, Execução, avaliação e Monitoramento. Professor Presencial: Cibele Silva Professor A distancia: Maria Eliane Cristina Vaz Vez Gomes Alunos Antonia Roscineuda Bezerra dos Santos RA: 344908 Maria de Lurdes Gê RA: 330051 Rita de Lima RA: 326762 Ricardo de Castro Maciel RA: 345833 Fortaleza/Ceará – 19/09/2014 SUMÁRIO Introdução.................................................................................3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.172 Palavras / 17 PáginasData: 11/10/2014 -
Origem E Evoluçao Dos Conflitos
E.E. Antônio Raposo Tavares Manoela Queiroz dos Santos ORIGEM E EVOLUÇÃO DOS CONFLITOS NA FAIXA DE GAZA Osasco 09/2014 Sumário 1-) Introdução 2-) Os antecedentes históricos 3-) Os atores sociais em confronto 4-) Conclusão 5-) Referências Bibliográficas 1-) Introdução Face à escalada desenfreada de violência e ódio no conflito que opõe israelenses e palestinos ao longo dos últimos dezoito meses, impõe-se uma análise de origens e da evolução do conflito, dos atores intervenientes e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2014 -
Ressocialização Da Criança E Do Adolescente Em Conflito Com A Lei
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM DIDÁTICA E METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR VANESSA DOS SANTOS COSTA RESSOCIALIZAÇÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI CRICIÚMA, JUNHO 2008 VANESSA DOS SANTOS COSTA RESSOCIALIZAÇÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI Monografia apresentada à Diretoria de Pós- graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de especialista em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.471 Palavras / 42 PáginasData: 12/10/2014 -
Gestao De Conflitos E EventosCriticos
Unidade de aprendizagem: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: Professor Nome do estudante: Data. Questão 1 MACARANI: Por volta das 07h40min da manhã desta quarta-feira, 02/05/2012, 03 bandidos fortemente armados, invadiram a casa do gerente do Banco do Brasil de Macarani, Edivaldo Emereciano e tomaram como refém sua esposa, Neura e a empregada do casal, obrigando o gerente a ir à agência do banco pegar todo o dinheiro disponível. Em obediência aos bandidos, Edivaldo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.314 Palavras / 10 PáginasData: 14/10/2014 -
Gestão De Conflitos E Eventos Críticos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: Tecnol. em Segurança Pública Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. No gerenciamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
Exercício Conflitos
Resposta Selecionada: b. A pessoa entre doze e dezoito anos de idade. Respostas: a. A pessoa entre doze e vinte e um anos de idade. b. A pessoa entre doze e dezoito anos de idade. c. A pessoa com maturidade suficiente para entender seus atos. d. A pessoa sem maturidade suficiente para entender seus atos. e. A pessoa entre onze e dezoito anos de idade. • Pergunta 9 0,5 em 0,5 pontos Por que, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Lista Filmes Migrações E Conflitos
Lista de indicação de vídeos sobre migrações e/ou conflitos étnicos Luta pela Honra – 2008 – situação na fronteira Texas com o México Diamante de Sangue - Serra Leoa – conflito em função do garimpo e exploração de trabalho Jean Charles - migrações internacionais Terminal – refugiado iraniano, precisa viajar aos EUA e não tem visto e no seu país de origem está acontecendo um conflito “Cracóvia” - 1988/2006 – ficção. Bem vindo - viagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Sociedade brasileira e conflitos em trânsito
A sociedade brasileira e os conflitos no trânsito O trânsito nas grandes cidades tem crescido de modo descontrolado nas últimas décadas, fazendo com que o tempo gasto pelas pessoas dentro do carro torne-se, às vezes, insuportável. Uma das piores consequências disso é o aumento da violência provocada por motoristas: são atitudes de desrespeito ora com o pedestre, ora com os outros condutores. Muitas vezes, o carro é usado como arma nessa luta urbana em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.840 Palavras / 16 PáginasData: 15/10/2014 -
Conflito Na Bolívia
Apesar do seu pomposo impacto, a nacionalização das reservas de gás natural e petróleo da Bolívia, decretada em maio do ano passado pelo presidente Evo Morales, não foi a primeira do gênero no país. Propostas anteriores de nacionalização, como as lançadas na Revolução de 1952 (provavelmente a única revolução operário-camponesa acontecida na América do Sul), mostram que se trata de um processo quase recorrente na história boliviana. E refletir sobre o tema e sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.304 Palavras / 10 PáginasData: 16/10/2014 -
Experiência na negociação em conflito
INTRODUÇÃO: A Gravadora EAD Music está tentando instalar um novo empreendimento na cidade de Itapetininga e está enfrentando algumas dificuldades nesta instalação devido ao embargo da obra, que foi ocasionado devido ao encaminhamento de um ofício aos órgãos competentes pela Associação de Moradores do bairro Vila Serafim. Numa primeira reunião, Carlos Henrique, representante da Associação de Moradores, levou a conhecimento de Jorge Andrade (Negociador da Gravadora), as reclamações pertinentes à Associação que se opõe com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
GESTÃO DE CONFLITOS E EVENTOS CRITICOS
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso:Segurança pública Professor: Oscar alvez simões filho Nome do estudante: Rodrigo Humberto. Data: 19/09/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.737 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2014 -
Resolução De Conflitos
1) Definindo Conflito Podemos encontrar várias definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo conflito adquiriu, encontramos temas comuns na maioria de suas definições. O conflito deve ser percebido pelas partes envolvidas, pois, sua existência ou não, é uma questão de percepção. A oposição ou incompatibilidade e alguma forma de interação são outros fatores comuns nas definições de conflito, pois, estabelecem as condições que determinam o ponto inicial do processo de conflito. Robbins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
RELACIONAMENTO E PRÁTICA DE RELACIONAMENTO DE CONFLITO saber O RISCO DOS FATORES
TRABALHO DE MIC ESTUDO SOBRE OS FACTORES DE RISCO, PREVENÇÃO E CONTROLE DA HIPERTENSÃO NO MUNICÍPIO DE CACUACO, BAIRO CARDOSO-KICOLO EM OUTUBRO 2014. ORIENTADORES Luanda, 2014 TRABALHO DE MIC ____________________________*****___________________________ ESTUDO Conhecimentos Atitudes e Praticas SOBRE OS FACTORES DE RISCO, PREVENÇÃO E CONTROLE DA HIPERTENSÃO NO MUNICÍPIO DE CACUACO, BAIRO CARDOSO-KICOLO EM OUTUBRO 2014. ELABORADO POR; Ana Bela Chiwale SUMÁRIO Introdução Objectivos Metodologia Apresentação e discussão dos resultados Conclusões Recomendações Bibliografias Anexos LISTA DE ABREVIAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.647 Palavras / 15 PáginasData: 19/10/2014 -
Conflito De Canal
Central de Cases CONFLITO DE CANAL: O conflito de interesses entre distribuidor e fabricante www.espm.br/centraldecases Central de Cases CONFLITO DE CANAL: O conflito de interessesentre distribuidor e fabricante Preparado pelo Prof. Ricardo D’Alò de Oliveira, da ESPM-RS. Recomendado para as disciplinas de: Administração e RI. Este é um caso fictício, cuja elaboração é deexclusiva responsabilidade do autor. Desenvolvido unicamente para fins de estudo em ambiente acadêmico. Eventuais semelhanças com fatos reais terá sido mera coincidência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 20/10/2014 -
O CONFLITO ENTRE O PODER DO EMPREGADOR E PRIVACIDADE DO EMPREGADO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. O Poder diretivo do empregador e a função social da empresa 4 3. A SOLUÇÃO DE CONFLITOS ENTRE DIREITOS FUNDAMENTAIS NA RELAÇÃO PRIVADA DE EMPREGO 5 4 BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO . O CONFLITO ENTRE O PODER DA EMPRESA E A PRIVACIDADE DO EMPREGADO O assunto escolhido para este artigo “O conflito entre o poder do empregador e privacidade do empregado no ambiente de trabalho” é polêmico e desafiador. O tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014