Atps Administração De Materiais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS Materiais Para Construção Mecânica
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia de Produção Mecânica 5a Série Mecânica dos Fluidos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS De Analise Das Demonstrações Financeiras - Administração
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ‘’ ’ Estrutura e Análise das demonstrações Financeiras. ’’ NOTA: Trabalho apresentado de acordo com as Atividades Práticas Supervisionada sendo esta a primeira de quatro etapas do desafio referente a elaboração de um relatório com parecer contábil, apresentado a faculdade Anhanguera de Jundiaí, como requisito parcial para a conclusão da disciplina, sob a supervisão do professor; Professor: JUNDIAÍ – SP 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ‘’ ’ Estrutura e Análise das demonstrações Financeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.764 Palavras / 24 PáginasData: 9/4/2014 -
Administração De Materiais
INTRODUÇÃO Um sistema adequado de Compras tem variações em função da estrutura da empresa e em função da sua política adotada. A área de Compras em empresas tradicionais vem a cada ano sofrendo reformulações em sua estrutura. Em sua sistemática são introduzidas alterações com várias características básicas para poder comprar melhor e encorajar novos e eficientes fornecedores. De tempos em tempos esse sistema vem sendo aperfeiçoado, acompanhando a evolução e o progresso do mundo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2014 -
ATPS Teoria Da Administração
SUMÁRIO Introdução---------------------------------------------------------------------------------------------3 Etapa 1 – Considerações do grupo-------------------------------------------------------------3 Etapa 2 – Argumentações sobre Trabalho, consumo e sociedade ---------------------5 Reflexão do grupo referente ao filme-----------------------------------------------------------6 Etapa 3 – Divergências Sociais------------------------------------------------------------------8 Etapa 4 -Exploração do meio ambiente------------------------------------------------------11 Conclusão--------------------------------------------------------------------------------------------12 Referências------------------------------------------------------------------------------------------13 Introdução O estudo tem como objetivo principal situar problemas decorrentes das desigualdades sociais que são problemas que afetam a maioria dos países, principalmente os não desenvolvidos, ela abrange um “leque” que envolve vários tipos de desigualdade, desde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 PáginasData: 14/4/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS A Administração de Materiais se tornou ao longo dos tempos em área(s) estratégica(s) para a boa e saudável estabilidade financeira das empresas. Uma vez que todas as atividades relacionadas com aquisição de materiais , bens e serviços são geridos e otimizados dentro desta área se avalia por si só a abrangência e criticidade da mesma. São atividades de Administração de Materiais definir e realizar de forma eficaz : Macro atividades Detalhamento O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
Administração De Recursos Materiais E Patrimoniais II
1) O que você entende por Just In Time? É uma técnica muito eficiente para evitar desperdícios, acumulo de estoques e suas possíveis perdas. Moro no Japão e vejo no meu dia a dia o uso do JTI, e posso dizer que realmente é uma ferramenta muito eficaz. O JTI torna até o ambiente de trabalho mais organizado e agradável. Temos a noção de produção diariamente, tudo é controlado por computadores que calculam com precisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2014 -
ATPS Tec. Administração De Pessoal
ANHANGEURA EDUCACIOL LTDA Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profª EAD: Ademir Cavalheiro Leitte Prof ª: Jaqueline Costa Tavares Emiliane Patrícia Nóbrega de Castro RA: 439604 Thayane Cláudia Araújo de Oliveira RA: 462671 ARAGUAINA 2014 ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado como requisito avaliativo para obtenção de nota na disciplina de Administração de Pessoal do 3º semestre, do curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.135 Palavras / 13 PáginasData: 21/4/2014 -
ATPS DE ADMINISTRAÇÃO
ANHAGUERA-UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS COMTÁBEIS – BACHARELADO DICIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO JANETE BATISTA DA CUNHA ALFAIA – RA: 397847 JEFERSON MATIAS DA SILVA – RA: 400013 MANOEL ANTONIO PASSOS TEIXEIRA – RA: 392710 NELIANE DE JESUS LIMA DA SILVA – RA: 398397 ATPS: TEORIAS DA ADMINISTRÇÃO TUTOR: PROF. ME. OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR MANAUS – AM 14/09/2012 INTRODUÇÃO SURGIMENTO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS A administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.113 Palavras / 13 PáginasData: 24/4/2014 -
Atividade Avaliativa - ATPS - Técnicas De Administração De Pessoal
Etapa 4 – Administração de Recursos Humanos Aula – Tema: Relações com empregados Plano de Ação para a Empresa Montmar. No questionário dirigido à organização, foi possível identificar que a empresa ainda não possui alguns programas que hoje, para qualquer empresa que queira se manter competitiva no mercado e contar cada vez mais com o apoio de seus colaboradores, são cruciais, são eles: avaliação do desempenho dos colaboradores, programas de incentivos e programa de treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2014 -
Atps De Administração
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 3ª Série Processos Administrativos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.468 Palavras / 10 PáginasData: 28/4/2014 -
ATPS 2 RESISTENCIA DOS MATERIAIS
ETAPA 2 (tempo para realização: 4 horas) Aula-tema: Aula-tema: Tensão e deformação Passo 2: Calcular o alongamento e a tensão de tração atuante no tirante sem majoração de cargas. 250MPa = 250N/mm2 12,57kN = 12570N DADOS PRINCIPAIS - (N, N/mm2, mm) DESCRIÇÃO VALOR UNIDADE MATERIAL 250MPa - - TENSÃO DE RUPTURA ( σR ) Escoamento 250 N/mm2 MODULO DE ELASTICIDADE ( E ) - 210000 N/mm2 COEFICIENTE DE SEGURANÇA ( V ) 2 2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014 -
ATPS Contabilidade - Curso De Administração
ORIGEM DA CONTABILIDADE A origem da contabilidade deve-se a necessidade de registros do comércio. As primeiras cidades comerciais eram dos fenícios. Mas somente na Itália surge o termo Contabilitá. 2. OS PRIMEIROS SINAIS QUE EVIDENCIAM A EXISTÊNCIA DA CONTABILIDADE NA ANTIGUIDADE. São de 4000 A.C. e 6000 A.C. alguns teóricos preferem dizer que a contabilidade já existia, pois precisavam avaliar sua riqueza; acréscimos ou decréscimos. Mesmo sem conhecer números, escrita nem dinheiro o homem teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.745 Palavras / 11 PáginasData: 30/4/2014 -
Atps Enpreendedorismo Etapa 3 E 4 Anhanguera Administração
BORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS 1- SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1. Principais pontos: Parte da necessidade de prestar um serviço de lavanderia em um local que tem se desenvolvido verticalmente em espaços cada vez menores, aonde as “ área de serviço” está desaparecendo, e também o dia dia das pessoas tem ficado cada vez mais comprometido, tanto com o próprio trabalho, trânsito, cada vez mais lento, enfim o tempo não é mais o mesmo, o que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.488 Palavras / 10 PáginasData: 2/5/2014 -
Atps Materiais
Etapa 1 Passo 1 Pesquisar em livros da área as numerosas aplicações da mecânica dos fluidos num automóvel, principalmente quanto aos componentes associados ao transporte de combustível. Introdução - Aplicações Mecânica dos fluidos é a ciência que tem por objetivo o estudo do comportamento físico dos fluidos e das leis que regem este comportamento. Pode-se entender como fluido o nome geral que é dado a líquidos e gases. O ramo da Física que estuda o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2014 -
ATPS Materiais De Construção Mecanica
Relatório 2: Propriedades Mecânicas do Vasilhame Aula-tema: Propriedades Mecânicas dos Metais. FALHA O conceito de tensão é muito útil para definir grandezas que não dependem do tamanho relativo dos materiais envolvidos, como por exemplo, na caracterização de um material através de um ensaio de tração. A tensão pode ser devida a um componente de força normal (perpendicular) à superfície (área) ou tangente a esta. Quando a força é normal, denomina-se a tensão normal e quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
ATPS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 1 E 2
ONTRATAÇÃO: Após a seleção do profissional, a empresa seguirá com o roteiro de contratação. Esta etapa deve seguir regras para que se atenda a legislação em vigor. Solicitar documentos pessoais do empregado: - Solicitar a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social): é obrigatória a anotação em um prazo de 48 horas após o início do contrato de trabalho. - RG - CPF - Titulo de eleitor - Foto 3x4 - Comprovante de endereço -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2014 -
Atps,Tecnicas De Administração De Pessoal
Etapa 02. Passos 01 á 04: 1. FÉRIAS VENCIDAS: Funcionário com salário de R$ 1600,00, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras á 50% e teve 10 faltas não justificadas, vendeu 1/3 das férias (abono pecuniário). Calculo: Vencimentos. 1600,00/30*24=1280,00 (24 dias) 1280,00/3=426,67 1600,00/220*50%+=10,90*20=218/12= 18,17 (Reflexo de HE) Total de Vencimentos: R$1724,84 Descontos: 1724,84*9%= 155,23 (INSS) 426,67 (Abono Pecuniário) Total de descontos: R$581,90 Á receber: R$ 1142,94 2. FÉRIAS COLETIVAS: Funcionário com salário de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2014 -
ATPS Materiais De Construção Mecânica Etapa 3
RELATÓRIO 2: PROPRIEDADES MECÂNICAS DO VASILHAME As propriedades mecânicas do alumínio (material selecionado para confecção do vasilhame). Os valores dessas propriedades mecânicas podem se dividir em dois grupos: - valores garantidos: parâmetros mecânicos estabelecidos pelas especificações; - valores típicos: obtidos por meio de dados estatísticos encontrados por ensaios rotineiros, o que garante que este material obedeça as especificações. Abaixo seguem algumas informações técnicas das propriedades mecânicas do alumínio: Limite de resistência à tração; Para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.111 Palavras / 13 PáginasData: 11/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS HEREDITÁRIOS EMPRESAS E SEUS SISTEMAS DE PRODUÇÃO
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS AS EMPRESAS E SEUS SISTEMAS DE PRODUÇÃO Introdução As Empresas e seus Recursos As Principais áreas das Empresas Os Recursos Materiais nas Empresas Os Sistemas de Produção e seus subsistemas e Tipos Sistema de Produção Sob Encomenda Sistema de Produção Por Lotes Sistema de produção Contínuo OS RECURSOS NAS EMPRESAS Introdução aos Conceitos de Gestão de Materiais Tipos de Empresas (primárias, secundarias e terciarias) Fluxo dos Materiais Classificação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.801 Palavras / 16 PáginasData: 13/5/2014 -
ATPS 3ª Série Administração De Cargos
SUMÁRIO Afinal, salário é fator motivador?...............................................................................2,4 As definições das principais teorias motivacionais................................................... 4,5 Salário Motiva os Funcionários?...............................................................................6,7 Dados da Empresa....................................................................................................8,9 Análise de cargo e Avaliação de cargos....................................................................10 Descrições dos cargos coletados...............................................................................10 Questionário para Análise de Cargos....................................................................11,35 Título de Cargos....................................................................................................36,44 Relatório Final............................................................................................................44 Resumo......................................................................................................................45 Planos de Cargos e Salários.................................................................................46,47 Conclusão...................................................................................................................47 Remuneração Estratégica..........................................................................................48 Benefícios de Cargos e Salários...........................................................................48,51 Referencias................................................................................................................52 Afinal, salário é fator motivador? Conceitualmente, ninguém motiva ninguém. O que pode ser feito é incentivar ou estimular, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS
CURSO TÉCNICO EM GESTÃO ORGANIZACIONAL DE BENS E SERVIÇOS DISCIPLINA: GESTÃO DE MATERIAIS CARGA HORÁRIA: 40 H/A Prof.: Adm. Inácio Júnior SUMARIO I - CONSIDERAÇÕES INICIAIS 4 II - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS 4 II.1 - Definição De Administração De Materiais II.2 - Catalogação De Materiais II.3 - Simplificação E Especificação De Material II.4 - Normatização E Padronização De Material II.5 - Classificação Do Material II.6 - Departamentalização III - ADMINISTRAÇÃO DE COMPRAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.785 Palavras / 44 PáginasData: 14/5/2014 -
ATPS De Administração Publica
Curso Superior: Tecnologia em Gestão Pública Disciplina: Administração Pública José Carlos Rigon...................................................................................6793385101 Nagela Silva Lima....................................................................................6942011002 Robson Manske....................................................................................... 6703331561 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Professora EAD: Msc. Mônica Satolani Jaraguá do Sul /SC Abril/ 2014 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Administração Pública Atividade Prática Supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de administração pública, no Curso de Gestão Pública da Universidade Anhanguera – UNIDERP – Centro de Educação a Distância, sob a orientação da Professora Tutora Presencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.825 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Administração De Materiais
A medida da satisfação das necessidades está relacionada ao crescimento do ser humano e à sua saúde mental. Tais dimensões são consideradas pelas empresas para mapear os níveis de qualidade de vida no trabalho. Conhecer e compreender em que estágio de satisfação das necessidades encontra-se o corpo de colaboradores de uma organização e desenvolver programas e ações que completem ou aumentem a satisfação auxilia no alcance dos objetivos, torna assertivos e potencializa os resultados das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Administracao De Materiais
1 INTRODUÇÃO O estágio que está sendo realizado na Micro Empresa Maria Lopes de Souza Comercio e Armarinhos, é uma forma de praticar a teoria dada em sala de aula, podendo assim dar opiniões e agir de forma correta, auxiliando a empresa a crescer e ter um bom resultado no mercado. Com isso aprimorando o meu crescimento profissional para ser reconhecida no ramo Administrativo, e complemento o meu currículo. Neste período de estágio analisei a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.728 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2014 -
Atps Materiais Eletricos
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE LIMEIRA William Sena de Oliveira Robson Antunes Fernandes Francisco Orival da Silva Cristian R. Russo Clodoaldo R. De Alcantara ATPS: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA MATEIRAIS ELÉTRICOS Limeira-SP 2014 William Sena de Oliveira..............................4436882385 Robson Antunes Fernandes...........................4211814845 Francisco Orival da Silva..............................3730726658 Cristian R. Russo...........................................1106278466 Clodoaldo R. De Alcantara...........................6889514257 ATPS: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA MATEIRIAIS ELÉTRICOS Atividade Prática Supervisionada desenvolvido para os Cursos de Engenharia de Controle e Au- tomação da Faculdade Anhanguera de Educação S/A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.830 Palavras / 16 PáginasData: 16/5/2014