Atps Gestao De Custos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
54.196 Trabalhos sobre Atps Gestao De Custos. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Atps Gestão Da Qualidade - Controle Estatistico Do Processo
Controle Estatístico do Processo (CEP) O Controle Estatístico do Processo possibilita padronizar o processo produtivo para que não ocorram desperdícios, por haver muita variabilidade em cada processo de fabricação dos produtos, utilizando esta ferramenta é possível controlar e evitar que os produtos se tornem “sucatas” ou que ocorram retrabalhos; mostra as diretrizes para resolução de problemas ocorridos durante a fabricação e também como se deve agir, assim possibilitando tomar atitudes econômicas e eficazes. O objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS Gestão Ambiental Etapa 3 E 4
Etapa 3 Passo 1 Resenha sobre Poluição Atmosférica. A fumaça densa sobre as cidades é a forma mais familiar e óbvia de poluição do ar. Mas há diferentes tipos de poluição, algumas visíveis, outras invisíveis, que contribuem para o aquecimento global. Geralmente qualquer substância que as pessoas introduzem na atmosfera que tem efeitos prejudiciais sobre os seres vivos e o meio ambiente é considerada poluição do ar. O dióxido de carbono, um gás de efeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO
”ETAPA 1 INTRODUÇÃO A gestão de competências engloba as ferramentas de seleção, capacitação, desenvolvimento, avaliação, movimentação e reconhecimento dos colaboradores dentro de uma organização. Com isso temos uma base de como podemos trabalhar a gestão de competências dentro das empresas. A base delas são as competências onde podemos realizar a seleção a partir de um cargo. A avaliação por competência é muito importante para o crescimento humano dos colaboradores e da organização em si. Dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.402 Palavras / 14 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS: Gestão Ambiental
ATPS Gestão Ambiental Relatório 1:“ Poluição Atmosférica” Relatório 2: “Carta de ações preventivas de combate à poluição Atmosférica” SUMÁRIO PASSO 1: Relatório sobre Poluição Atmosférica PASSO 2: Carta de ações preventivas de combate à poluição atmosférica Poluição Atmosférica É a contaminação da atmosfera por resíduos ou produtos secundários gasosos, sólidos ou líquido que podem ser nocivos à saúde dos seres humanos, causar danos em placas, ataca diferentes materiais, reduzir a visibilidade e produzir odores desagradáveis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2014 -
ATPS Gestão Comercial
ANHANGUERA EDUCACIONAL KARINA CRISTINA CHIARIONI 7628720053 MARCO ANTONIO FERNANDES 7677747304 NANCI DE OLIVEIRA SILVA 7068538138 ATPS – GESTÃO DE MARKETING SANTO ANDRÉ 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL KARINA CRISTINA CHIARIONI 7628720053 MARCO ANTONIO FERNANDES 7677747304 NANCI DE OLIVEIRA SILVA 7068538138 ATPS – GESTÃO DE MARKETING SANTO ANDRÉ 2013 KARINA CRISTINA CHIARIONI 7628720053 MARCO ANTONIO FERNANDES 7677747304 NANCI DE OLIVEIRA SILVA 7068538138 ATPS- GESTÃO DE MARKETING Aprovada em de Abril de 2014 Examinador Professora Cristiane SUMÁRIO 1. RESUMO........................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 30/11/2014 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA Trabalho correspondente a segunda etapa da ATPS - Atividade Prática Supervisionada, como exigência parcial para a composição da nota semestral N1 da disciplina de Administração de Materiais e Logística do curso de Administração, 8º semestre, sob a orientação do ProfEduardo Henrique Zanão. Campo Grande - MS 2014 Etapa 2 Modelos de TQM As pesquisas apontam alguns modelos na tentativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
Introdução Dentro do sistema capitalista, as empresas precisam fabricar produtos e prestar serviços de qualidade, visando aumentar a quantidade de consumidores desses produtos e serviços, o que gera o tão almejado lucro e fomenta o mercado de trabalho, energia vital de todo o ciclo econômico. O sucesso desse mecanismo depende totalmente da qualidade técnica dos funcionários dessa empresa e de que forma esses conhecimentos são utilizados, para que haja aumento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 2/12/2014 -
ATPS GESTÃO DO SUAS
Relatório Geral A criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal, os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática. São entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os profissionais, num contexto de forte regulação estatal sobre o exercício do trabalho. Serviço Social, contudo, já vivia o movimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 13/2/2015 -
ATPS GESTAO DA QUALIDA 8 SEMESTRE ADM
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE PROFº MARCO PALETTA JUNDIAÍ 2014 ETAPA 1 Passo 2 Tabela 1 – Evolução da Qualidade Era Principais características Ênfase Métodos Responsável pela qualidade Inspeção Principal interesse: Verificação; Visão da qualidade: Um problema a ser resolvido Uniformidade do produto Instrumentos de medição Departamento de inspeção Controle estatístico do processo Principal interesse: Controle; Visão da qualidade: Um problema a ser resolvido Uniformidade do produto com menos inspeção Solução de problemas e a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 23/2/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Etapa 1 Passo 1 FichamentoObra/Artigo/Ensaio em Fichamento: Gestão Estratégica – Uma Ferramenta Poderosa Segue descrição da obra: O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadasna gestão administrativa das empresas. Essas mudanças se referem principalmente ao modo de encarar as pessoas que as compõem. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tempor objetivo explicitar a importância das pessoas e de como saber lidar com elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2015 -
ATPS- Gestao Manutençoa
TPM - MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 DEFINIÇÃO DO TPM ..............................................................................................3 ESTRUTURA PARA IMPLEMETAÇÃO DO TPM ...................................................5 VANTAGENS DO TPM ...........................................................................................6 TIPO DE MANUTENÇÃO .......................................................................................7 AS SEIS GRANDES PERDAS ...............................................................................8 A RELAÇÃO ENTREA A EFICIÊNCIA E AS SEIS GRANDES PERDAS ............10 EXEMPLOS DO EFEITO DO TPM .......................................................................10 MÉTODO DE CÁLCULO DAS PERDAS ..............................................................11 PERDAS ESPORÁDICAS E PERDAS CRÔNICA ...............................................12 OS PILARES DO TPM ..........................................................................................15 OS SETE PASSOS DA MANUTENÇÃO AUTÔNOMA ........................................16 TIPOS DE QUEBRA/FALHA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.107 Palavras / 13 PáginasData: 15/3/2015 -
ATPS Gestão De Pessoas
CST em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Gestão de Pessoas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 16/3/2015 -
ATPS GESTÃO QUALIDADE ETAPA 4 PASSO 3
Etapa 4 Passo 3 Na gestão da qualidade usamos várias ferramentas para calcular, analisar e designar qual a função de cada fermenta, abaixo podemos verificar quais são e o que elas têm como objetivo na gestão da qualidade: • Gráfico de Pareto É um gráfico de barras que disponibiliza informações de forma visual e priorização, através dessas informações conseguidas através deste gráfico, permite o estabelecimento ode metas viáveis de serem cumpridas. • Diagrama Causa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
Atps Gestão De Desempenho
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO ANA MARIA ARAI JOÃO CRISTINO DAVID SILVANA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: TUPÃ/SP 2014 SUMÁRIO Conceitos.................................................................................................................................03 Conceitos Técnicas Resultados..............................................................................................03 Para que Serve Gestão de Desempenho................................................................................04 Como Implantar Gestão de Desempenho.............................................................................04 Resultados da Gestão de Desempenho .................................................................................06 Desempenho Organizacional..................................................................................................07 Melhoria do Desempenho Organizacional............................................................................08 Avaliação do Desempenho Organizacional...........................................................................09 Medição da Característica .....................................................................................................09 Definição de Indicadores........................................................................................................10 Execução da Medida...............................................................................................................12 Comparação com os Objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.974 Palavras / 28 PáginasData: 18/3/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
ENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS: Etapa 1 e 2. SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Trabalho a ser entregue à disciplina de Gestão de Pessoas, destinado ao curso: Recursos Humanos, Centro Universitário Anhanguera de São Paulo. Orientado pela professora Valdete. SÃO PAULO 2014 Sumário INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostra o quanto tudo esta mudando e evoluindo na área de Gestão de Recursos Humanos, mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.409 Palavras / 18 PáginasData: 18/3/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
atps Enviado por vickchamariconi 06/04/2014 1880 Palavras PÁGINA 1 DE 8 Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos ATPS Gestão de Pessoas Prof Luiz Bigareli Junior Alessandra Barnes RA: 6617346170 Ana Paula R. Cunha RA: 65032543 Angela Maria RA: 6814000276 Victória Chamariconi RA: 6840465772 Bauru/2014 Passo 1 – (ANEXO) Fichamento do Artigo: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Fichamento do artigo: DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015 -
ATPS DE CUSTOS
A Metalsa tem dentro da sua operação vários técnicos de manufatura, que na verdade são lideres no chão de fabrica, que e dividido por cada setor da fabrica, que tem como objetivo cobrar e orientar seus colaboradores para que possam desenvolver um ótimo trabalho com eficácia e dentro desse objetivo todos os dias dez minutos antes de acabar o turno são passadas as informações de cada setor da fabrica para a administração pelo seu computador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.710 Palavras / 15 PáginasData: 18/3/2015 -
ATP Gestão Estratégica
DESAFIO PROFISSIONAL • Enviado por efsilva33 • 12/06/2014 • 3347 Palavras PÁGINA 1 DE 14 CEAD- NAVIRAÍ-MS/ TECNOLOGIA E MARKETING- GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL PLANO DE MARKETING Lançamento de um novo produto no mercado Tutor: André Luís Negretto Florindo Naviraí, Mato Grosso do Sul. 2014 Flávio da Silva: 7938703135 “O marketing autêntico não é a arte de vender o que você faz, mas saber o que fazer. É a arte de identificar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.029 Palavras / 13 PáginasData: 19/3/2015 -
Atps Gestao Ambiental
atps de sistema de gestão ambiental 3 serie SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ATPS: Etapa 4 Taubaté 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ETAPA 4 – AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO AMBIENTAL 4 1.1 Passo 1: Cultura Ambiental Organizacional 4 1.2 Passo 2: Sustentabilidade Empresarial 9 1.3 Passo 3: Aplicação do SGA 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A Atividade Prática Supervisionada, com o tema: Avaliação do Desempenho Ambiental tem como objetivo conhecer o sistema de gestão ambiental desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.066 Palavras / 29 PáginasData: 19/3/2015 -
Atps Gestao De Pessoas - Terceiro Sem.
Centro de Educação a Distância Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Cuiabá/MT ACADÊMICOS DAIANE APARECIDA DOS SANTOS RA: 7933686133 SUELEM FRANCISCA DA SILVA RA: 7933686057 ana CELIA SORANSO BARBOSA RA: 416738 Cuiabá/mt 2014 atps atividades pratica supervisionadas GESTÃO DE PESSOAS POLO PRESENCIAL: CUIABÁ-POÇAO (7194) TUTOR PRESENCIAL: SILVANA INES TUTORES A DISTÂNCIA: MONICA SATOLANI CUIABÁ/MT 2014 competencias e hábilidades 3° SEMESTRE ATPS apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da – da Faculda Anhanguera- Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.213 Palavras / 25 PáginasData: 20/3/2015 -
ATPS DE CUSTO
UNIDADE 02 CIÊNCIAS CONTÁBEIS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR À DISTÂNCIA (EAD): xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx TUTOR DE ENSINO À DISTÂNCIA (EADxxxxxxxxxxxxx BELO HORIZONTE – 2013 GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS Atividades práticas supervisionadas da disciplina de Gerenciamento estratégico de custos, do curso de Ciências Contábeis, apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação no 05º período, sob orientação do professor à distância Profa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2015 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
1. Gestão do Conhecimento A gestão do Conhecimento, também conhecida como “KM”, é a criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Com as mudanças ocorridas com a globalização e o avanço tecnológico, torna-se cada vez mais importante as empresas investirem no conhecimento. Unindo a Tecnologia da Informação com o Conhecimento é o meio da estratégia de sucesso empresarial. Antigamente as empresas não divulgavam seus conhecimentos, mas agora com a Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.637 Palavras / 15 PáginasData: 24/3/2015 -
Atps Gestão Inter
INTRODUÇÃO A Natura é uma indústria líder no segmento de cosméticos, onde nos últimos anos obteve crescimento nos aspectos financeiros devido a aceitação da marca no Brasil e demais países da América Latina. A Natura centraliza seus avanços na qualidade de suas relações com os stakeholders, bem como nos produtos e serviços, com foco em ganhos de eficiência e rentabilidade. Abaixo iremos mostrar a empresa em mais detalhes. Apresentação da Empresa Empresa: Natura passo 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 25/3/2015 -
ATPS Gestão De Projetos
Administração 7ª Série Gestão de Projetos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2015 -
Atps Gestão Do Conhecimento
Gestão de conhecimento O conceito de Ba e as comunidades de conhecimento O conceito de ba foi introduzido em 1996 por Ikujiro Nonaka e Noburo Konno [1]. Desde então, exerce um papel fundamental sobre a maneira japonesa de criação de conhecimento, sendo que aos poucos esse conceito começa a fazer parte dos jargões utilizados na literatura especializada de KM (Knowledge Management), fora do arquipélago japonês. Sendo que a abordagem japonesa sobre os conceitos de KM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 PáginasData: 27/3/2015