Aula 3 Gestao De Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão Do Conhecimento
Quando se fala de “conhecimento” nas organizações, há diversas interpretações. Indique a alternativa que contém uma afirmação correta sobre a gestão do conhecimento: Escolher uma resposta. a. Conhecimento, dados e informação têm o mesmo significado. b. A criação do conhecimento novo nas organizações não tem relação com processos de inovação. c. Quando uma organização valoriza o conhecimento, ele está bem-definido em manuais e em processos de trabalho rígidos, não evolui ou se modifica, porque isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão de Pessoas, Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento: Um Estudo de Caso em Instituição de Ensino Superior Privada ELAINE LIMA DE OLIVEIRA Universidade de São Paulo elaine.oliveira@granbery.edu.br FABÍOLA MACIEL SARUBBI Universidade de São Paulo tibiula@yahoo.com.br HELENA TALITA DANTE CORDEIRO Universidade de São Paulo htalitacordeiro@gmail.com RESUMO Cada vez mais as organizações têm reconhecido a importância do capital humano e o gerenciamento do conhecimento para o sucesso competitivo. A consideração do conhecimento como recurso chave para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.722 Palavras / 31 PáginasData: 9/5/2014 -
Atividades conjuntas em disciplina: gestão do conhecimento
Atividade Colaborativa Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade Colaborativa Disciplina: Gestão do Conhecimento Você criou uma empresa de consultoria na área de gestão do conhecimento e da inovação e um cliente importante acaba de contratar seu serviço. Trata-se de uma empresa importante da área de vendas no varejo, as Casas Soberba, uma empresa tradicional de muito sucesso no passado, com filiais espalhadas por todo o interior do Brasil. Infelizmente, a rede Soberba começa a dar sinais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2014 -
Questões De Acompanhamento De Aprendizagem Respostas - Tecnologia De Gestão Aula 1 Desafios Para O Gestor Contemporâneo
Tecnologia de Gestão Aula 1 Desafios para o Gestor Contemporâneo 1 - O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científica , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. Respostas - conjunto de valores - conjunto de crenças - forma de ver o mundo - padrão 2 - Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
EMPREENDENDORISMO ETAPA (3 ) • PLANO DE NEGOCIO. • Sumário executivo: • Apresentação da empresa: • Dados do Empreendimento: • Setor de atividades: • Formas jurídicas: • Enquadramento tributário: • Capital social: • Plano de marketing: • Plano operacional: • Plano financeiro: • Avaliação do plano de negocio: • Documentação de apoio: SUMARIO EXECUTIVO: APRESENTAÇAO DA EMPRESA: SETOR DE ATIVIDADES: • Setor de atividades: comercio varejista, irá atuar na venda de mercadorias e produtos alimentícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento (GC) é a união de vários processos que comanda a criação, difusão e prática de conhecimentos, no entanto, somente a pouco tempo ela começou a ser utilizada como um fator importante nas organizações, se fortalecendo e modelando de acordo com cada organização. A GC deve ser praticada no dia a dia das organizações, sempre focando o conhecimento e sua troca, isso pode ser verificado mais claramente na Espiral do Conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2014 -
Empresa De Consultoria Area Gestão De Conhecimento E Inovação
Apresentar, em forma de relatório, soluções fundamentadas no modelo de criação de conhecimento de Nonaka e Takeuchi para as Casas Soberba. Então, vamos aos passos! Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
1 Notas: 1 Um gestor está preocupado com o conservadorismo da empresa em que trabalha. Ele lê a seguinte frase em um livro, como se recebesse um recado direto para ele: “A criatividade não anda escassa. O que acontece é que a maioria das organizações se esforça para acabar com ela” (Peter Drucker) Essa frase se relacionada com: Escolher uma resposta. a. A tendência de que a gestão do conhecimento auxilie as organizações a acabar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 11/5/2014 -
Atividade Colaborativa. Disciplina: Gestão do Conhecimento
Atividade Colaborativa Disciplina: Gestão do Conhecimento Você criou uma empresa de consultoria na área de gestão do conhecimento e da inovação e um cliente importante acaba de contratar seu serviço. Trata-se de uma empresa importante da área de vendas no varejo, as Casas Soberba, uma empresa tradicional de muito sucesso no passado, com filiais espalhadas por todo o interior do Brasil. Infelizmente, a rede Soberba começa a dar sinais de certo esgotamento. Há vários anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Gestão do conhecimento e poder legislativo no Brasil
“As organizações estão repletas de dados que poderiam se tornar informação valiosa para algum usuário diante de um problema decisório”. Os sistemas de informação são responsáveis por prover, essencialmente, informações de qualidade precisa, pontual e completa. Sobre a produção diária, deverá ser a informação munida de todos os fatos importantes (Completa). Os dados das perdas deverão se tornar informações precisas, pois não podem conter erros. Os dados gerados pelas falhas de produção precisam ser pontuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Gestão De Negocios Internacionais Aula Tema 4
Gestão de Negócios Internacionais AULA TEMA 4 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Iniciado em | quinta, 14 março 2013, 21:43 | Completado em | quinta, 14 março 2013, 22:02 | Tempo empregado | 19 minutos 1 segundo | Notas | 6/6 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5(100%) | Question 1 Sobre Taxa de Câmbio, podemos dizer que significa: | a. O preço que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E à Gestão Do Conhecimento
Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e à Gestão do Conhecimento È uma disciplina emergente que tem como principal objetivo, gerar, compartilhar e utilizar o conhecimento tácito e explícito existente num determinado espaço para dar respostas ás necessidades das pessoas e das comunidades em seu desenvolvimento. Centrado na necessidade de administrar o conhecimento organizacional e as aprendizagens organizacionais como mecanismos básicos para o fortalecimento de uma região ou espaço em relação com as visões do futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 2 – Empresa criadora do conhecimento – Cap. 2. – p. 39-53 “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte certa de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento. Quando os mercados transformam-se, as tecnologias proliferam, os competidores multiplicam-se e os produtos tornam-se obsoletos quase do dia para a noite, as empresas bem- sucedidas são as que criam consistentemente novos conhecimentos, disseminam-no amplamente pela organização e o incorporam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
Atividade De Autodesenvolvimento: Gestao Do Conhecimento
Introdução Valorizar o capital humano para que um clima positivo possa surgir em meio os jogos olímpicos é um desafio enfrentado por equipes amadoras e profissionais. O conhecimento de todos os envolvidos pode ser compartilhado a fim de aprimorar as competências de todos da equipe de atletismo. O processo se dá através do plano de ação desenvolvido pela equipe organizadora, para que haja a integração de culturas pela divulgação de processos comunicativos, formando ferramentas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Desenvolvimento De Pessoas; Qualidade De Vida E Segurança No Trabalho; Gestão Do Conhecimento E Educação Corporativa; Seminário IV.
1 INTRODUÇÃO Para ser bem sucedido, o empreendedor não deve apenas saber criar seu próprio empreendimento. Deve também saber gerir seu negócio para mantê-lo e sustentá-lo em um ciclo de vida prolongado e obter retornos significativos de seus investimentos. Isso significa administrar, planejar, organizar, digerir e controlar todas as atividades relacionadas direta ou indiretamente com o negócio. O empreendedor precisa saber definir seu negócio, conhecer profundamente o cliente e suas necessidades, definir a missão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do conhecimento Conceito: Na visão de Bukowitz e Williams (2002), Gestão do Conecimento é o processo pelo qual a organização gera riqueza, a partir do seu conhecimento ou capital intelectual. Davenport e Prusak (1999) afirmam que gestão do conhecimento refere-se à reunião de todas as tarefas que envolvam a geração, codificação e transferência do conhecimento. BUKOWITZ, W. R., WILLIAMS, R. L. Manual de gestão do conhecimento: ferramentas que criam valor para a empresa. Porto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.247 Palavras / 21 PáginasData: 13/5/2014 -
Aula Tema 5 - Tecnologias De Gestão
Iniciado em quarta, 14 maio 2014, 10:50 Completado em quarta, 14 maio 2014, 11:04 Tempo empregado 14 minutos 35 segundos Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Gestão do Conhecimento Tema 2: A empresa criadora de conhecimento Autor: Ronaldo Barbosa CONVITE À LEITURA Nesta aula, iniciamos o estudo do modelo de criação do conhecimento organizacional, descrito em detalhes no Livro-Texto da disciplina Gestão do Conhecimento, obra consagrada de Nonaka e Takeuchi. Para entendermos melhor o modelo, precisamos antes conhecer as ideias principais de duas obras relacionadas à era do conhecimento e que são indispensáveis para um bom administrador do século XXI; essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.193 Palavras / 21 PáginasData: 14/5/2014 -
Aula-tema 05 - Gestão De Negócios Internacionais
Iniciado em quarta, 14 maio 2014, 14:26 Completado em quarta, 14 maio 2014, 14:32 Tempo empregado 5 minutos 31 segundos Question 1 Se a Macroeconomia representa a economia como um todo, quais temas podem ser abordados dentro de seus estudos? Escolher uma resposta. a. Taxa de Câmbio, Taxa de Juros, Taxa de Inflação, Taxa de Natalidade. b. Política Cambial, Regimes Cambiais, Taxa de Juros e Taxa de Inflação. Correto c. Regimes Cambiais, Política Cambial, Política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
DESAFIO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO CURSO DE ADMNISTRAÇÃO INTRODUÇÃO As páginas a seguir trarão o desafio de gestão do conhecimento. Nelas estão inseridos os principais conceitos ligados a gestão do conhecimento, bem como a explanação diversos artigos pesquisados na internet. Etapa nº 1 PASSO 3 O conhecimento é formado por dois componentes: o conhecimento tácito e o explicito. O conhecimento tácito é adquirido ao longo da vida, adquirido através da experiência corporal do individuo, valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
. . Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Gc aula-tema 8: síntese do conhecimento modular e integral Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question1 Notas: 1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. |[pic] |a. TI promove a Integralidade | | |[pic] |b. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na |X | | |Modularidade do que na Integralidade | | |[pic] |c. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Nas organizações este fator está relacionado à necessidade de se difundir o conhecimento no sentido mais comum do termo: espalhar as novas práticas resultantes da inovação pela cadeia produtiva em diferentes setores. Está relacionado também ao fato de que o conhecimento local criado em um departamento de uma organização deveria ser disseminado às demais unidades da organização de forma rápida e eficiente. Estamos nos referindo a qual fator de criação do conhecimento? Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Benefícios de uma boa gestão do conhecimento
Gestao de negocios A investigação na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc.(Georg van Krogh, 2002) A principal preocupação dos investigadores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Estratégias De Gestão Do Conhecimento E O Uso Da Tecnologia Da Informação
RESUMO O conhecimento organizacional vem se convertendo em um dos principais tópicos de interesse dos gestores, uma vez que as organizações passam a compreendê-lo como seu principal recurso e fonte de vantagem competitiva. Assim, a gestão de conhecimento procura identificar e desenvolver o conhecimento coletivo da organização para aumentar a capacidade de inovação e resposta e ajudá-la a competir. Considera-se que o sucesso da gestão de conhecimento depende mais das pessoas do que da tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.253 Palavras / 34 PáginasData: 15/5/2014