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Av 1 Administra����o Fundamentos E Teoria Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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24.091 Trabalhos sobre Av 1 Administra����o Fundamentos E Teoria Organizacional. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 11/2/2021
  • Av 2 - CCO - Sem 3 - Unidade 2 - Teoria Contábil E Legislação Profissional

    Questão 1: Nota: Não gerada A ética e a moral, normalmente, são vistas como termos sinônimos. Entretanto, há diferenças substanciais entre um e outro. Historicamente, quando procuramos identificar as origens da ética, verificamos que a ética possui seu início ligado a questões de natureza: Alternativas 1 - Ideológica; 2 - Religiosa; 3 - Mitológica; 4 - Humana; 5 - Financeira. Sua resposta 2 - Religiosa; -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada A partir da era

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    Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/5/2013 Por: nandape
  • Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional

    QUAIS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO ? Entendo que uma das maiores dificuldades que se da ao processo e de que os empregadores não estão dando tanto valor aos funcionários como deveriam ate porque seria uma forma de ajudar a aumentar o alto conhecimento das empresas isso ocorreria se as empresas capacitassem seus funcionários com cursos e palestras que se entrega a cada setor. Isso iria facilitar para que

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    Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: santanasimone
  • Fundamentos da teoria macroeconômica

    Fundamentos da teoria macroeconômica  Trata da evolução da economia como um todo  Procura relacionar os grandes agregados  Negligencia o comportamento das unidades individuais  Trata os mercados de forma global Metas de política macroeconômica  Pleno emprego dos recursos  Estabilidade de preços  Distribuição eqüitativa da renda  Crescimento econômico Estrutura da análise macroeconômica PARTE REAL DA ECONOMIA • Mercado de bens e serviços Agregação de todos os bens produzidos na

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    Tamanho do trabalho: 3.961 Palavras / 16 Páginas
    Data: 24/5/2013 Por: TatianaGS
  • Av 2 Teorias Da Administraçao

    Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento dos

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    Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: 343434
  • Av 1 - Teoria Da Adm

    Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades?

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    Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: mbfag
  • Av 2 Teorias Da Adm II

    Questão 1: Nota: Excelente Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A observação de conceitos advindos da

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    Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: anita31
  • De Teoria Geral Da Administração, Comunicação E Linguagem, Homem, Cultura E Sociedade, Comportamento Organizacional.

    SUMARIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................6 2 DESENVOLVIMETO...............................................................................................7 2.1 Diante das necessidades de empregados temporários........................................7 2.1.1 A IBM fica sendo uma referência mundial mediante.........................................8 2.1.1.1 A diferença nos serviços temporários ............................................................9 2.1.1.1.1As diferenças nos serviços temporários.........................................................9 2.1.1.1.1 As vantagens do emprego temporário.......................................................10 3 EXEMPLO DE APOIO AO TEXTO 3.1 Evolução do desemprego...........................................................................................11 3.2 Considera-se trabalho temporário............. ........................................................12 4 CONCLUSÃO........................................................................................................13 5 REFERENCIAS......................................................................................................14 6 APÊNDICES............................................................................................................15 APÊNDICE A 6.1Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados..................15 7 ANEXOS.................................................................................................................16 INTRODUÇÃO A nova

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    Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: suelisilvaadm
  • Av 2 Teorias Adm

    Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas: 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento dos

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    Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/6/2013 Por: luccianu28
  • Os Fundamentos Da Democracia: Análise Das Teorias D Emocráticas De Aristóteles, Kelsen E Bobbio

    1 Os Fundamentos da Democracia: Análise das Teorias D emocráticas de Aristóteles, Kelsen e Bobbio * Patrícia da Silva França Sumário . 1 . Considerações Iniciais – 2 . Aristóteles: a democracia deliberativa – 3 . Hans Kelsen: a democracia procedimental – 4 . Norberto Bobbio: a democracia minimalista – uma análise do nosso tempo – 5 . Considerações Finais - Bibliografia “Toda consciência aspira a colocar-se como sujeito soberano. Toda consciência tenta realizar-se reduzindo

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    Tamanho do trabalho: 4.760 Palavras / 20 Páginas
    Data: 20/6/2013 Por: universitario377
  • Av De Fundamentos

    Questão 1 Nota Excelente Uma das propostas das web aulas era a leitura do texto de apoio: Educação e trabalho na modernidade: a convocação das Workhouses (Saiki, Nelci Dorigon e José Joaquim Pereira Melo) a partir das reflexões trazidas pelos autores é possível entender que: Sua resposta Todas as afirmativas acima estão corretas. Resposta gabarito Todas as afirmativas acima estão corretas. Comentário do gabarito COMENTÁRIO : a questão e está correta, pelo fato de apresentar

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    Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/6/2013 Por: Helto
  • Av 1 - CCO - Sem 2 - Unidade 1 - Comportamento Organizacional

    Questão 1: Nota: Excelente Os metaprogramas determinam como uma pessoa processa informações e forma percepções que regem o seu comportamento. Geralmente os metaprogramas são compostos por pares de elementos, dos quais um deles se sobressai ao outro. Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao metaprograma que faz com que as pessoas percebam as diferença e estão mais voltadas para os detalhes. Alternativas 1 - Associadoras. 2 - Dissociadoras. 3 - Introvertidas. 4 - Extrovertidas. 5

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    Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/7/2013 Por: andresafesil
  • Av 1 - Fundamentos Em Administração

    Questão 1: Nota: Excelente A maioria da população mundial vive numa sociedade eminentemente organizacional, onde se faz necessário empregar a administração e suas técnicas de gestão para coordenar esforços coletivos e alcançar resultados desejados. Sobre a administração é correto afirmar que: I. A administração é uma ciência que trata de estudar e entender como as organizações públicas e privadas funcionam e ainda se preocupam em saber como elas se comportam diante dos desafios encontrados no

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    Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/7/2013 Por: edisonjr
  • Teoria Do Desenvolvimento Organizacional

    Teoria do desenvolvimento organizacional O desenvolvimento organizacional esta interligado a mudanças e capacitação de seres humanos. Conceito de organização A organização (Empresa) esta movida a transformações no planejamento, desenvolvimento no ambiente do trabalho com o êxito. Trazendo para a organização colaborador, exercendo participantes no processo de elaboração da empresa onde cada membro exerce uma função hierárquica. A empresa tem sistemas mecânico em ênfase exclusivamente individual e nos cargos da organização, relacionamento do tipo autoridades obediência

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    Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 Páginas
    Data: 16/7/2013 Por: deividcunha2
  • Sobre o estudo da teoria do comportamento organizacional

    Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. b. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. c. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não

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    Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/8/2013 Por: 17266Gusa
  • Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

    Questão 1: Nota: Não gerada Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade.

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    Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/8/2013 Por: Lunnalyss
  • FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURA ORGANIZACIONAL

    Parte I – O Monge e o Executivo. 1) Com base no capítulo três, para que possamos elaborar um plano de negócio, temos que primeiramente ter vontade de fazer, ter amor, se sacrificar pelo projeto, pois isso estimula habilidades de liderar e é fundamental para determinar uma tomada de decisão. Nos ensinamentos de liderança é preciso servir, ou seja, planejar, atuar ao lado dos colaboradores, ouvir suas opiniões compreender a importância que todos esses conceitos

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    Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/9/2013 Por: Jonas1
  • TEORIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Baseado no capítulo 1 do PLT, cada autor tem o seu pensamento e visão sobre o conhecimento, e relacionando com o Comportamento Organizacional entendo que : Alfred North Whitehead “Só existe uma única disciplina para a educação e esta é a vida em todas as suas manifestações” Entende-se que a vida é o grande ensinamento para a educação e construímos desde a nossa criação (ensinada pela família, pais) e conforme o crescimento, ela se torna

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    Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/9/2013 Por: nathalia2satos
  • Av 2 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

    Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador pessoal (PC) Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - II e III

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    Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/9/2013 Por: andresantanna
  • Teorias Da Administra;'ao

    Etapa - 02 Passo – 01 O surgimentos das teorias da administração teve finalidade devido a necessidade das organizações de processos, para facilitar o administrador nas tomadas de decisões. Vamos compreender melhor o processo das teorias dando a ênfase nas teorias clássicas da administração, burocráticas, estruturalista, relações humanas e a teoria comportamental dando seguimento ao desenvolvimento organizacional. A teoria clássica da administração ou ( Fayolismo), surgiu com Henrique Fayol a partir da década (1916), sendo

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    Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/9/2013 Por: mikaela123
  • Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina:. Gestão do conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional NOME Debora Godoy Rios Duran RA 6818466250 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo. Com as constantes evoluções nos setores empresariais, muitas empresas estão procurando readaptar as suas políticas internas e externas, sua forma organizacional modificando e melhorando as suas ferramentas funcionais e suportando novas tecnologias. Algumas

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    Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 Páginas
    Data: 10/9/2013 Por: godu
  • Av 2 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

    Av 2 - Psicologia Organizacional E Gestão De PessoasMuitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador pessoal (PC) Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 -

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    Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/9/2013 Por: jhesyreis
  • Teoria Comportamental E Desenvolvimento Organizacional

    Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional: A teoria comportamental da administração trouxe nova concepção e novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores, e adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase é nas pessoas dentro do contexto organizacional mais amplo. A teoria comportamental da administração tem o seu início com Hebert Alexander Simon. Porém podemos citar outros autores que ficaram famosos com

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    Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/9/2013 Por: afonsovargaz
  • TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL

    Curso: Administração TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL TEMA: QUAIS AS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENCONTRAM PARA A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO? As empresas estão cada vez mais descobrindo a importância da gestão do conhecimento, a criação e a implantação de processos que gerenciem, armazenem e disseminem o conhecimento representam um desafio a ser enfrentado pelas empresas. Todo o conhecimento existente nas organizações, idéias, conhecimentos e talentos dos colaboradores são as maiores riquezas de uma

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    Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/9/2013 Por: nati1988
  • Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional

    ETAPA 1 Aula-tema: Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Abaixo conteúdo explicativo de conceitos de empresa, administrador, ambiente empresarial e estratégia empresarial, à saber: Assunto PLT Fonte 2 Fonte 3 EMPRESA ADMINISTRADOR As Empresas constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade Aquilo que se e engenhosidade humana empreende, construíram. As empresas empreendimento, de hoje são diferentes das organização de ontem, e particular, provavelmente no futuro governamental ou serão ainda mais de

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    Tamanho do trabalho: 4.727 Palavras / 19 Páginas
    Data: 16/9/2013 Por: 10001
  • Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

    Av 1 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Questão 1: Nota: Não gerada Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano,

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    Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/9/2013 Por: LoloSzM

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