Av 1 Administra����o Fundamentos E Teoria Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.106 Trabalhos sobre Av 1 Administra����o Fundamentos E Teoria Organizacional. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Autores Criticos Teoria Organizacional
DEBATE – AUTORES CRITICOS Alumados(?), agindo somente nos limites do sistema. Crítica de Tragtenberg á escola de Rel Hum ? Pg. 6 - Há um contexto maior, uma sociedade - A lógica de fazer com que a pessoa trabalhe continua a mesma (“mais-valia”) Pg. 7 – Transavaliação (?) da razão (G.R) – voltada só para os fins (perda do sentido do que é razão) • Era para o índio se emancipar mais agora é utilizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2014 -
Av 1 - Marketing - Fundamentos Da Gestão De Marketing
1) No link do portal do marketing, sobre a importância da fidelização de clientes, há propostas de como tornar fiéis os clientes satisfeitos. Qual das alternativas abaixo consta no texto? Alternativas: a) No curto prazo (não se esqueça que fidelidade mede-se em curto prazo), a única garantia é a "dor da mudança": o custo da migração, a inconveniência de mudar. b) A pequena vantagem competitiva que sua empresa possui é o conhecimento de seus clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 30/12/2014 -
Teoria Organizacional
Introdução O trabalho ira abordar sobre os três princípios de Ford, que para ele eram as principais, que são elas: Principio da Intensificação, Principio da Economicidade e Principio da Produtividade. Com o principio da Intensificação, ele queria diminuir o tempo de maquinas trabalhando e diminuir o tempo de produtos parados em estoque. Assim, teria somente peças da prateleira. Caso necessário, já teria peças a pronta entrega. No principio da Economicidade, ele dizia em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2015 -
Trabalho de Teoria Organizacional, Homem cultura e Sociedade Comunicação e Sociedade 1° Semestre Unopar
Sumario 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 1. Fundamentos de Teoria Organizacional 5 2. Comunicação e Linguagem 6 3. Homem Cultura e Sociedade 7 4. Comportamento Organizacional 8 1. Considerações Finais 10 2. Referencias 11 ________________ 1. INTRODUÇÃO Os objetivos aqui por mim apresentados são para aprofundar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre do curso de graduação em administração. O conteúdo abordado neste trabalho tem base nas quatro disciplinas estudadas no semestre, tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2015 -
TEORIA ORGANIZACIONAL HOMEM CULTURA E SOCIEDADE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 2.1 O FORDISMO E O TRABALHO INFORMAL 2.1.2 Fordismo informal . 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 2.2.1 Fatores humanos influenciam na vida profissional. 2.2.2 Características do Fordismo em uma empresa modelo-. 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 2.3.1 Relação entre trabalho, cultura e ideologia. 2.3.2 Flexibilidade das teorias e adaptação do colaborador. 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.4.1 Influência das tecnologias de informações e comunicações nas empresas- . 2.4.2 As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2015 -
CASE FUNDAMENTOS GESTAO ORGANIZACIONAL
TRABALHAR OU NÃO COM UMA AMIGA? Jonatas Cordeiro Jesus Fabio Santos Carvalho 1 DESCRIÇÃO DO CASO Greice Joster nasceu em agosto de 1953, no Leste de Minas Gerais. Quando criança catou papel, garrafas e latas de alumínio para ajudar em casa. Dois anos mais tarde, mudou-se com os pais e a irmã mais velha para o Morro do Adeus, favela que hoje integra o Complexo do Alemão, na capital fluminense. O primeiro emprego com carteira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2016 -
Teoria Organizacional O Empowerment
Empowerment O empowerment é o exercício da liderança, por parte dos funcionários dentro da empresa. Dividir as responsabilidades das atividades. Fazer o empregado se envolver com a empresa, através da delegação de responsabilidades. O empowerment, geralmente é utilizado em organizações com cultura participativa que utilizam equipes de trabalho autodirigidas e que compartilham o poder com todos seus funcionários . Ele está diretamente ligado ao conceito de liderança, e também, cultura organizaciona.Uma vez que não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2016 -
A Teoria Organizacional
Com base no capítulo 8 de Motta e Vasconcellos (p. 231 do pdf em diante), responda: 1) Descreva as etapas do Desenvolvimento Organizacional. a) Diagnóstico - Essa primeira etapa deve iniciar-se por um levamtamento das relações da organização com seu ambiente. É, em geral, desse levantamento que as principais alterações estruturais nascem. b) Sociograma - O segundo passo é o levantamento das relações sociais entre grupos de participantes. c) Definição das alterações a serem perseguidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2017 -
Teoria organizacional
UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA TEORIA GERAL DA ADMINSTRAÇÃO CPD:74065 PRISCYLLA HELLEN ABREU CORREA TEORIAS ORGANIZACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO NAS EMPRESAS São Luís 2017 As Teorias de Administração historicamente foram muito importantes para as empresas. Em cada época ela foi fundamental para prática de gestão nas indústrias e fábricas. Com elas foi possível auxiliar na produtividade e consolidar a administração como ciência. Muitas dessas teorias foram deixadas de ser aplicadas, porém algumas práticas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2017 -
Debates Teóricos e o alcance da teoria organizacional
Organizações: Debates teóricos e o alcance da teoria organizacional * Neil Fligstein Introdução A teoria organizacional é uma das áreas mais vibrantes da pesquisa sociológica. Estudantes de muitos subcampos, (sociologia médica, sociologia política, movimentos sociais, educação) sentiram-se compelidos a estudar teoria organizacional por causa do obvio papel importante que as organizações complexas desempenham em suas pesquisas empíricas. Mas estudiosos que não estudam teoria organizacional muitas vezes ficam impressionados com a forma como os debates são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.329 Palavras / 42 PáginasData: 1/6/2018 -
As Teorias Organizacional
TEORIAS ORGANIZACIONAIS Introdução A teoria clássica estudada e desenvolvida por Henry Fayol engenheiro de minas, pai da administração após 58 anos de estudos, pesquisas e observação reuniu suas teorias, teorias essas que dava ênfase na estrutura organizacional da empresa em sua abordagem foram feitas divisões departamentais, e na hierarquia da empresa, criou se as funções operacionais (administração, comercial, financeira segurança, contabilidade e técnica. Dentro da administração as funções: planeja (prever), organizar, comandar, coordenar e controlar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2020 -
A TEORIA ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ CURSO DE ENGENHARIA DOUGLAS DE BRITO NASCIMENTO R.A 738807 ATIVIDADE - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Profª. Me. Cristina Mendez ARTIGO REVISTA VEJA – O trabalho adoece e mata pessoas: RESUMO: É notório que para um trabalhador mostrar resultados positivos dentro de uma organização, o mesmo precisa estar motivado e focado. Pois, muitas das condições vividas na profissão induzem ao estresse. Em uma empresa contém diversos trabalhadores que são cobrados constantemente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2020 -
Jonas Teoria Organizacional
Universidade Veiga de Almeida Jonas Pires da Silva Matricula:20203300924 Teoria Organizacional Rio de Janeiro 2020 Desde 1993 ano mercado, a All Nations atua em todo o território nacional na distribuição de soluções em tecnologia, construindo parceria com as principais marcas do mundo a fim de oferecer a seus clientes a melhor solução logística e de crédito. Com sede na cidade do Rio de Janeiro e filial em Santa Catarina, a All Nations é líder do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2020 -
A Teoria Organizacional
1. Campus Duque de Caxias GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Curso Administração Período Quinta Periodo Professor (a) Paulo Roberto Feitosa Turma 3006 Código ARA0102 Data da Entrega 04/29/21 Nome do Aluno Manuela Barroso da Silva Matrícula 201903258723 De que maneira a análise pela ótica da Teoria das Restrições pode impactar positivamente um processo produtivo de uma empresa de manufatura? O aluno deverá apresentar um exemplo de uma empresa ao longo do seu texto. A teoria visa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2021 -
Aula-tema 03: Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional
Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando crescer? Atividade Colaborativa Sinceramente toda vez que me fazem esta pergunta não sei bem, o que dizer afinal “O que ser quando crescer ?” é uma pergunta que nos fazem desde pequenos e poucas são as pessoas que mantem a mesma resposta pelo resto da vida , como por exemplo quando me perguntaram isso quando tinha 4 anos disse que queria ser uma princesa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Av 2 - Teorias Da Administração
Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Teoria da criação do Conhecimento Organizacional
Aula Tema 3Teoria da criação do Conhecimento Organizacional Atividade: Auto desenvolvimento Muitas empresas ainda possuem uma visão de modelo reducionista, fracionado, esse modelo baseia-se no que chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências que de certa forma enriqueceriam as empresas que se propusessem a ouvir seus colaboradores na busca por melhorias internas e não somente em focar de forma isolada um problema. Se o departamento contábil, o administrativo ou o gerencial se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Av 2 - Teoria Economia Unopar
Av2 - ADM - Sem 3 - Teoria Econômica - Período: 25/03/13 00:00 à 17/05/13 Questão 1: Nota: Não gerada Estabelecer objetivos e metas de política econômica são fundamentais para a administração de um país, todos governo deve estabelecer seus objetivos. Tendo em vista os objetivos da política macroeconômica qual dos exemplos abaixo não faz parte destes objetivos? Alternativas 1 - Promover o crescimento econômico. 2 - Controlar a inflação. 3 - Promover a justa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Av 2 Teoria Economica
Questão 1: Nota: Não gerada Estabelecer objetivos e metas de política econômica são fundamentais para a administração de um país, todos governo deve estabelecer seus objetivos. Tendo em vista os objetivos da política macroeconômica qual dos exemplos abaixo não faz parte destes objetivos? Alternativas: 1 - Promover o crescimento econômico. 2 - Controlar a inflação. 3 - Promover a justa distribuição de renda; 4 - Aumentar a participação do Brasil no G-20; 5 - Buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2013 -
Av 1 De Teoria Economica
Questão 1: Nota: Não gerada Em economia a expressão ‘não existe almoço grátis’ é utilizada porque: Alternativas 1 - Não é preciso pagar pelo almoço; 2 - Sempre existe uma relação de troca entre os agentes; 3 - Na economia não existe trocas; 4 - Não é necessário pagar a conta quando almoçamos no restaurante 5 - Não existe escassez Sua resposta 2 - Sempre existe uma relação de troca entre os agentes; Questão 2:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Av 2 - Teorias Da Administração
Av 2 - Teorias da Administração Atividade: 905769 Av 2 - Teorias da Administração Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2013 -
Av. Fundamentos Da Administração E Da Economia
Av2 - CCO - Sem 1 - Fundamentos da Administração e da Economia Período: 27/03/13 00:00 à 10/05/13 23:59 Situação: Questão 1: O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2013 -
Av 1 - Teorias Da Administração II
Questão 1: Nota: Excelente As unidades produtivas tinham a necessidade de aumentar sua capacidade e ao mesmo tempo, gerar maiores resultados econômicos dentro de uma lógica capitalista de mercado. O pensamento administrativo contribuiu de que forma para que esses objetivos fossem alcançados? Alternativas 1 - O pensamento administrativo tornou possível a gestão de pessoas, sendo que a especialização do trabalho enriqueceu o conhecimento dos trabalhadores e proporcionou o aumento da produção, pois estes eram motivados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2013 -
Av Virtual 1 - Teorias Da Administração 1º Sem
Av 1 - Teorias da Administração Período: 25/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Cadastrado 05/05/2013 19:44 Protocolo: 102943935 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho de Processos Gerenciais Reginaldo R. Nascimento Taguatinga/DF 2011 Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional 1. Introdução: É comum encontrarmos varias teorias a respeito de administração e seus fundamentos, mas a administração é uma especie por assim dizer, que está em constante mudança. Suas características estão sempre em movimento, mas não podemos deixar de reconhecer que cada fundamento defendido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.401 Palavras / 22 PáginasData: 16/5/2013