Comportamento Organizacional Aula Tema 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.749 Trabalhos sobre Comportamento Organizacional Aula Tema 2. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE CATALÃO ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Antônio Domingos de Lima Miranda – RA: 426788; Daniel da Silva Peixoto – RA: 420262; Fábio José dos Santos – RA: 413506; Leonardo Costa Magalhães – RA: 406495; Lorena Papacosta Nunes - RA: 437933. ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professora (EAD): Yaeko Osaki. Tutor (EAD): Farnei Henrique Alves Fagundes. Catalão, 19 de abril de 2013. INTRODUÇÃO Baseando-se numa situação de efeitos produtivos de uma administração empresarial, através de estudos voltados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível em: < https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDRE5DSmtScmx3OTQ>. Acesso em: 06 out 2012. Compreender os conceitos apresentados no artigo. 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Aula Tema 3 Direitos Humanos
Aula-Tema 3 – Direito Humanos 1. Analise e debata a respeito dos textos, que tratam dos institutos de Democracia no Brasil, a fim de percebermos como se daria a consulta popular que nosso governo faria caso fôssemos votar pelo novo regime de governo, que seja, o parlamentarismo. A Democracia é um contraponto aos regimes absolutistas, autocráticos, diárquicos e oligárquicos de outrora. É a resposta da Humanidade à escória, a podridão e a vaidade de regimes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Aula-tema 07: Crescimento Econômico Dos Países Do BRICS - Rússia
Introdução Federação Russa, país localizado parte no leste da Europa e parte no norte da Ásia, é o maior país do mundo em extensão territorial e vem se destacando em um crescimento econômico acelerado, indicando tornar-se em breve uma das maiores economias mundial. O Seu desenvolvimento tornou-se mais evidente, após a mudança em seu sistema de governo, com a dissolução da URSS, deixando de ser socialista e tornando-se capitalista, possibilitando laços econômicos com outros países,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
DPP Apostila Aula Tema 6
Saiba como se manter atraente e valioso para o mercado de trabalho Publicada em 01/02/2008 às 15h37m Ione Luques - O Globo Online RIO - Diante do dinamismo do mercado de trabalho, cada vez mais à procura de profissionais qualificados, o foco passou a ser a importância do preparo contínuo para conseguir e manter um emprego. Ouve-se muito falar em empregabilidade, apesar de a maioria dos mortais não saber do que se trata. André Moraes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Polônia, Samuel Klein foi testemunha de um dos capítulos mais cruéis da história da humanidade, o genocídio de judeus pelos nazistas durante a Segunda Guerra Mundial (1939-1945). Sua história de superação está entre as mais marcantes trajetórias dos grupos empresariais brasileiros e a empresa fundada por ele, a Casas Bahia, transformou-se em ícone na comercialização de produtos para as classes de baixo poder aquisitivo. Samuel já vendia para classe C quando grande parte das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Aula Tema 7
Aula-tema 08: Contextualização e Análise Comparativa do Crescimento Econômico dos países do BRICS – Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul. Essa aula tratará da análise e comparação dos processos de desenvolvimento dos países dos BRICS, Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul, países que se tornaram referências mundiais em termos de crescimento econômico, inovação tecnológica, riqueza de recursos naturais e tamanho de seus mercados consumidores internos, por conta do tamanho de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
MARÇO DE 2013 ETAPA 1: Passo 1: Tabela 1: Comportamento Individual Personagem Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Abertura à Emocional Experiência Alba Lourenzão Sociável Cooperativa Auto confiante João Maria Lourenzão Assertivo Cooperativo Auto confiante Rui Leme Organizado Culto Anita Túlio Jordão Cooperativa Calmo Léa Júlio Jordão Cooperativa Calmo Éder Seles Trabalhador Criativo, curioso Leila Xavier Sociável Auto confiante Elaine Vérner Sociável Auto confiante Tabela 2: Continuação Comportamento Individual Personagem Implicação Percepção Negativa Alba Lourenzão Antagônicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Podemos observar que cada um se comporta de uma maneira nas organizações. Segundo Bergamini (1990) entre as variáveis que afetam o comportamento dos indivíduos na organização estão as individuais e ambientais. Nas variáveis individuais estão a infância, a adolescência e a fase adulta de cada um. Nas ambientais estão o grupo social, cultura, fatores do ambiente físico etc. As pessoas apresentam diferenças individuais no desempenho do trabalho por dois motivos principais. O primeiro é por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
Atps Comportamento Organizacional Etapa 3 Resposta Passo 1
Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: Em visão aos funcionários da Pet Glamuor, pode se perceber que os agrupamentos formais possibilitaram a criação de grupos informais. Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? R: O grupo de banho e tosa é um agrupamento formal, mas há dentro desse grupo a divisão de grupos informais definidos pela afinidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Aula Tema 7
Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Implantou um sistema integrado entre funcionários, fornecedores e mercado, o que lhe propiciará desenvolver ações de comércio eletrônico. b. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
Aula Tema 8 Anhaguera
Iniciado em quarta, 15 maio 2013, 15:53 Completado em quarta, 15 maio 2013, 15:57 Tempo empregado 3 minutos 34 segundos Question1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. a. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal b. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. c. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
Aula Tema 10
Aula-tema 10: As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa Nesta análise sobre o debate étnico-racial, iremos discutir um viés do tema que tem causado muita polêmica e sido intensamente debatido pela sociedade brasileira nos últimos anos, a saber: as políticas de ação afirmativa. Iniciaremos essa discussão trazendo alguns elementos para pensar a complexa definição de raça, cor e grupo étnico. Anteriormente, vimos que, no Brasil, as diferenças de raça ou cor se traduzem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Dossiê da PetGlamour - TESTRESS 1. As folhas com as respostas (todas) também deverão ser anexadas ao Relatório final; 2. Para preenchimento do teste, observar: a) Ler atentamente cada item das colunas "Estou Superestressado?" e "Estou com raiva?"; b) Assumindo a condição do personagem, com base nas instruções anteriores (atps), assinalar com um "x" somente os itens com os quais o mesmo se identifica, ou seja, aqueles que não estão alinhados com o perfil do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional. Sumário. Etapa 1: 1........................................................... O que é Comportamento Organizacional? 1.2........................................................ Nível Individual e Nível em grupo: 1.3......................................................... Objetivos: 1.4......................................................... Definição de comportamento organizacional. 1.5...................................... Comparação entre definições de comportamento organizacional. 1.6......................................................... Quadro comparativo entre sistema aberto e fechado. 1.7......................................................... Sistema aberto, organização de um sistema aberto 1.8......................................................... Sistema aberto auto regulável (Célula) 1.9......................................................... Sistema fechado 1.10....................................................... Sistema abertura simples e seus conceitos Etapa 2: 2.1................................................................................pesquisa sobre conceito de inovação. 2.2...................................................... Descrever os efeitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.753 Palavras / 28 PáginasData: 15/5/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional Etapa 3
2.1 – Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. 2.2 – Formais são: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço fisico. Os informais são: Rui é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO O comportamento Organizacional estuda o comportamento de indivíduos e grupos dentro da organização, veremos neste trabalho a personalidade do indivíduo de forma que especifica o essencial e o íntimo de cada um.Pessoas que convivem em sociedade, atitudes que cada um exerce dentro de seu papel, tanto profissional ou pessoal. Além disso, como cada pessoa se comporta dentro de um trabalho em equipe, as vantagens e desvantagens de estar na frente de uma liderança, reações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2013 -
Aula-tema 07: Desbravando O Mundo Digital
Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital º) Atividades Complementares e de DPP poderão ser entregues na Coordenação até quarta-feira, dia 27/06/2012. QUEM NÃO CONSEGUIU COMPLETAR A CARGA HORÁRIA PODERÁ CONSEGUIR ATRAVÉS DE ATIVIDADES QUE CONSTAM NA AREA RESTRITA DO ALUNO. 2º) DPP Por determinação do Departamento de Operações Acadêmicas a prova de DPP será no dia 28 de junho. As provas serão aplicadas nos dois primeiros tempos, na própria sala da turma. Trabalho de DPP:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Aula Tema 7
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação para realizar comércio eletrônico com seus clientes sem restrição de horário. b. Criou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2013 -
Aula Tema 7
A tecnologia e a comunicação é um pouco difícil de prever o impacto que terá nelas, embora já se possam antever alguns contornos: maior facilidade e rapidez de acesso à informação, melhor coordenação de colaboradores dispersos geograficamente, por exemplo, integração e automatização dos processos de negócio a montante (fornecedores) e a jusante (clientes), incremento da possibilidade de participação dos colaboradores nas atividades de gestão dos seus superiores hierárquicos, etc. As novas tecnologias parecem favorecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
O estudo do comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNIDERP POLO CRISTALINA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BHENETY MEDEIROS DA CRUZ RA: 420704 LUCAS AUGUSTO CAMPELO MOURA RA: 433247 RICARDO BORGES BARBOSA RA: 423281 SAMANTHA JOSÉ BORGES RA: 426564 WALISSON ALVES RIBEIRO RA: 428156 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof.ª Yaeko Osaki CRISTALINA-GO 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Comportamento organizacional 4 3. Conceito de inovação 5 4. As principais características 6 5. Percepção e comunicação 7 6. Conclusão................................................................................................................................9 7. Referências bibliográficas.....................................................................................................10 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Uma nação (país) sem um mínimo de liderança não conseguirá cumprir com suas obrigações perante sua população e assim formar políticas e leis notórias para a sobrevivência da sua sociedade. A diferença de liderança e alcance de objetivos e crescimento entre China e Brasil são relevantes se levarmos em conta o tipo de governo e a liberdade de mercado entre eles, porém o investimento em pesquisa e desenvolvimento chinês é alto e se apresenta como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
A importância do comportamento organizacional
INTRODUÇÃO: O Comportamento Organizacional é uma conduta usada no ambiente corporativo, é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento, o desempenho e as atitudes dos trabalhadores em um ambiente organizacional. Dentro desta conduta estão incluídos tópicos como a motivação, mudança, inovação e percepção. Na visão do grupo a mudança tem o mesmo valor que a inovação, pois a inovação é uma mudança e vice versa. A mudança é o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Aula Tema 8
1 Entre as opções abaixo, quais representam apenas títulos públicos? Escolher uma resposta. a. Caderneta de poupança e fundos de investimento oferecidos por bancos públicos. b. Caderneta de poupança e letras do tesouro nacional. c. LFT, NTN, RDB e LTN. d. São títulos públicos todos aqueles emitidos por bancos públicos. e. LFT, LTN e NTN. Resposta correta: LFT, LTN e NTN. Comentário sobre a resposta correta: Atualmente, apenas o Tesouro Nacional tem emitido títulos, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
Introdução O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar algumas explicações sobre comportamento organizacional divididos em algumas partes. Na primeira etapa é colocada uma definição de comportamento organizacional, os principais conceitos e, diferentes abordagens de alguns autores sobre o tema na qual diz o trabalho. Mostramos também os diferentes tipos de sistemas abertos e sistemas fechados dentro do tema comportamento organizacional. Na segunda etapa é feito uma explicação sobre Visão Sistêmica e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2013