Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.846 Trabalhos sobre Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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As Vantagens Da Adoção Do Software Livre
INTRODUÇÃO Com a evolução da tecnologia cada vez mais nos tornamos dependentes da utilização de softwares, indo desde a necessidade do gerenciamento de dados e informações pessoais, até a utilização de grandes softwares empregados na gestão dos dados gerenciais de grandes organizações. Para a informatização dos processos para a organização da vida particular de um individuo ou para a informatização de toda uma empresa é necessário o investimento em aprendizado a fim de adquirir conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2012 -
Administração 4 Semestre Unopar
Aula de C# Facebook.com/eder025 www.twitter.com/eder¬_frances MSN: Gtalk/email: Eder@eia.com.br IDE = Ambiente de desenvolvimento integrado Tarefa 1º Arrastar um picturi box para a area de trabalho 2º Colocar a logo saber no picturi Box 3º redimensionar o picturi Box no formulário TE = entidade forte não precisa de outra tabela Classe seria tudo o que você pode utilizar. Os objetos seriam as características e funcionalidades do carro. Todo objeto pode sofrer um evento. Namespace serve para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2012 -
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM LOGISTICA
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM LOGISTICA ESTUDOS DISCIPLINARES Manaus-am Outubro de 2012 CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM LOGISTICA DIREITO EMPRESARIAL Manaus-am Outubro de 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................. 1 Direito empresarial.................................................................................. 1.1 Do Direito Comercial ao Direito Empresarial................................. 2 Conceito de Direito Empresarial..................................................... 3 Conceito de Empresa e Empresário............................................... 4 Tipos de Empresários...................................................................... 5 Condições para serem empresários individuais ou administrador de sociedade empresarial....................................... 6 Atividade Empresarial Irregular...................................................... 7 Sociedades Empresárias................................................................. 8 Microempresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.088 Palavras / 17 PáginasData: 8/12/2012 -
O direito de passe livre aos portadores de necessidades especiais e aos seus acompanhantes
O direito de passe livre aos portadores de necessidades especiais e aos seus acompanhantes instrumento de concretização do princípio constitucional da solidariedade Jair Soares Júnior Elaborado em 01/2010. Página 1 de 1 A A Existem milhares de pessoas portadoras de necessidades especiais que não conseguem exprimir sua vontade e, ainda, outras milhares que, como aquelas, são impedidas de usufruírem dos mais básicos direitos assegurados constitucionalmente, dentre os quais o direito de "ir e vir", pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 10/2/2013 -
MOTIVAÇÃO DO TRABALHO
MOTIVAÇÃO DO TRABALHO Sinara Ap. Lorenzetti de Souza Professor- Flávio Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMDO168) – Planejamento de carreira 20/10/2011 RESUMO Este artigo trata de contextualizar a evolução exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e o comportamento da empregabilidade. Mostra o planejamento de carreira, possibilitando aos indivíduos o seu auto-conhecimento tão necessário para o ingresso e manutenção do seu trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.122 Palavras / 13 PáginasData: 22/2/2013 -
A Instrução De Saúde Física Para Os Cursos De Habilitação De Sargentos E Curso De Aperfeiçoamento De Sargentos: Na Modalidade Corrida E Os Riscos Cardiovasculares
A instrução de Saúde Física para os Cursos de Habilitação de Sargentos e Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos: Na modalidade Corrida e os Riscos Cardiovasculares. Natal Pereira de Jesus RESUMO O objetivo dessa pesquisa foi realizar uma investigação sobre as modalidades de prevenir e tratar as ocorrências de doenças cardiovasculares. Como objeto de estudo foi analisado Curso de Habilitação de Sargentos e Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos, desta forma, através de estudo realizado, pretende-se encontrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.399 Palavras / 10 PáginasData: 24/2/2013 -
Importância Do Autocad Pelos Acadêmicos Do Curso De Engenharia Civil Da Faculdade De Tecnologia E Ciências - Ftc Em Vitória Da Conquista/Ba
1. Introdução O AutoCAD foi criado e comercializado pela Autodesk em 1982. É uma ferramenta utilizada para desenvolver projetos em duas e três dimensões nas seguintes áreas: arquitetura, engenharia civil, engenharia mecânica, engenharia elétrica, , engenharia geográfica, design de interiores e em inúmeros outros ramos da indústria. Este software é bastante estável, e foi um dos programas pioneiros dessa modalidade a rodar em computadores pessoais. Por ser aplicativo gráfico, possui seu desempenho de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2013 -
PROJETO INTEGRADOR DO CURSO DE GESTÃO DE LOGÍSTICA
Pepsico UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO Francine Sampaio Santos PROJETO INTEGRADOR DO CURSO DE GESTÃO DE LOGÍSTICA São Vicente – São Paulo 2010 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR DO CURSO DE GESTÃO DE LOGÍSTICA Projetos Integradores I – 4º Módulo Apresentado como parte dos requisitos dos Cursos Superiores de Graduação Tecnológica – EAD Gestão em Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA DIGITAL. Orientadora Profª. Marcileide Muniz Cavalcante São Vicente – São Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2013 -
MOTIVAÇÃO: POR QUE ESTÍMULOS SEMELHANTES CAUSAM EFEITOS DIFERENTES?
Texto 2 - MOTIVAÇÃO: POR QUE ESTÍMULOS SEMELHANTES CAUSAM EFEITOS DIFERENTES? EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS* De acordo com Bergamini (2006), o interesse pela motivação humana pode ser observado já nas obras dos primeiros pensadores da humanidade. Quando se retrocede no tempo, descobre-se que já nas obras dos primeiros pensadores da humanidade, representados pelos filósofos, havia a preocupação de explicar e conhecer o comportamento do ser humano. Tais inquietações podem ser consideradas como indícios de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013 -
Liderança Feminina
LIDERANÇA FEMININA Thais Rodrigues Tuanny Torquato Estácio Prof. Antônio César da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Recursos Humanos (REH21) Metodologia de Trabalho Acadêmico 18/05/10 RESUMO Por muitos anos as mulheres foram oprimidas, rejeitadas, e consideradas somente donas de casa. Mais com o passar do tempo, elas foram em busca de seus reconhecimentos, direitos, e oportunidades. Hoje em dia a visão é muito diferente. Elas são consideradas guerreiras. Apresentam qualidades extremamente importantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2013 -
Os processos de Liderança e as relações humanas na Organização
INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINSTRAÇÃO PUBLICA CURSO: 7º LPAP CADEIRA: Comportamento Organizacional Tema 4: Os processos de Liderança e as relações humanas na Organização Elaborado por : Data: Maputo, 03 de Maio de 2012 In Citações Comentários Freeman, R. E.; Stoner, James A. F. Administração. LTC Editora, Rio de Janeiro, 1999; Chavianato, I. Comportamento Organizacional, Dinâmica do Sucesso das organizações, 2a Edição, Editora Campus, Rio de Janeiro 2005 Capitulo 12 e Heller, R.; Como Liderar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2013 -
MOTIVAÇAO E STRESS GERENCIAL
PASSO 2 E 3 MOTIVAÇAO E STRESS GERENCIAL Segundo ABRAHAM MASLOW , as pessoas são motivadas por cinco necessidade a fisiológicas, segurança, sociais, ego e auto – realização.A primeiro momento parece uma ideia de uma hierarquia, mas a verdade é apenas o comportamento típico. FEDERICK HERZBERG, tem duas teorias, a primeira ele chama de MOTIVADORES que é a realização e a possibilidade de desenvolvimento e reconhecimento. E a segunda teoria é chamada de HIGIENICOS, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2013 -
Curso A Distancia
Um curso a distancia é a possibilidade que as pessoas têm para um curto tempo de estudar por oferecer uma maior flexibilidade de tempo, de horários de estudo e custo inferior em relação aos cursos presenciais; Agora um bom curso a distancia é aquele oferecido por uma boa instituição que nos da um bom suporte através de seus meios de comunicação como a internet, as tele aulas, vídeos aulas e professores capacitados e dispostos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2013 -
Curso De Criação De Galinhas
CURSO SOBRE CRIAÇÃO DE FRANGO CAIPIRA MELHORADO ASSOCIAÇÃO ESTRELA DO ORIENTE ASSOCIAÇÃO BARRO ALTO RECURSOLÂNDIA – TO. GOVERNO DO ESTADO DO TOCANTINS MARCELO DE CARVALHO MIRANDA GOVERNADOR SECRETARIA DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO ROBERTO JORGE SAHIUM SECRETÁRIO INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO RURAL DO ESTADO DO TOCANTINS – RURALTINS SEBASTIÃO PELIZARI JÚNIOR PRESIDENTE COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL CIDIA ALANA CORREA MELO COORDENARORA SUPERVISÃO REGIONAL DO RURALTINS / MIRACEMA–TO RORILÂNDIO NUNES DOS SANTOS SUPERVISOR REGIONAL UNIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.666 Palavras / 23 PáginasData: 2/4/2013 -
Enxerto Gengival Livre
INTRODUÇÃO A estética tem sido muito preconizada ultimamente em nosso meio, por isso um cirurgião-dentista deve identificar e minimizar as alterações teciduais como a perda da papila interdental, recessão tecidual vestibular, defeitos do rebordo e perda de tecido queratinizado. Esse problema tem sido muito frequente na população, trazendo comprometimento funcional, estético e psicológico. A recessão gengival consiste no deslocamento apical em direção a raiz dentária dos tecidos periodontais, dentre eles a gengiva. Este deslocamento provoca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2013 -
Lideranla E Motivação
Revista Intellectus Ano VII | Nº. 16 ISSN 1679-8902 165 COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA: INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO PESSOAL Influence of the leader’s competencies in personal motivation VANINI, Joice Faculdade Politécnica de Campinas NAVAS, Maria Aparecida Freitas Portilho Faculdade Politécnica de Campinas TORRES, Tércia Zavaglia Embrapa Informática Agropecuária Universidade Paulista Faculdade de Paulínia Faculdade Politécnica de Campinas Resumo: Gerir as organizações em tempos de transformações socioeconômicas, políticas, ambientais e culturais aceleradas sempre foi um grande desafio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.860 Palavras / 24 PáginasData: 6/4/2013 -
Teoria de Conteúdo da Motivação
VISÕES CONTEMPORANEAS DA MOTIVAÇÃO Teoria de Conteúdo da Motivação Teoria da motivação que concentra-se nas necessidades que motivam o comportamento; Modelo da Teoria de Conteúdo da Motivação Necessidade Impulso AçõesAS PRIMEIRAS VISÕES DA MOTIVAÇÃO Divide-se em três modelos e apresentavam concepções diferentes a respeito do ser humano: 1. Modelo Tradicional: Associado a Frederick Taylor na Administração Cientifica, na qual a motivação era realizada através de incentivos salariais ( Maior Produção = Maior Ganho ); A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
A Motivação Da Produtividade No Trabalho
INTRODUÇÃO A cada ano que passa, estamos sempre em busca de soluções inovadoras e tecnológicas que impulsionam as empresas e indústrias a produzirem cada vez mais, em alguns casos, além da sua capacidade técnica e de infraestrutura. Quem é o principal responsável pelo produto final? A máquina ou o homem? Estamos descobrindo aos poucos essa resposta, ou talvez já saibamos qual é, mas cuidamos dessa tarefa de forma negligenciada na sua forma de aplicação. Qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 9/4/2013 -
Como Recuperar A Motivação No Trabalho
Não é difícil encontrar funcionários que, por qualquer motivo que seja, acabam desanimando do trabalho que realizam na empresa. Muitas vezes alguma situação inesperada faz com que você se sinta inseguro, os objetivos e metas propostos deixam de ser claros e tudo que você tem vontade de fazer é largar tudo e voltar para casa. Perder a motivação no trabalho é um problema que pode acontecer com qualquer pessoa, o que você precisa é saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Cursos de Gestão de Tecnologia da Informação
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM V e VI Projeto Integrado Multidisciplinar PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: O projeto descrito abaixo contempla os Cursos de Gestão de Tecnologia da Informação PIM III Proposta Aplicando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de gerenciamento de infra-estrutura, finanças em projetos de TI e economia e mercado, o aluno do PIM deverá analisar os indicadores de orçamento e data de entrega que são utilizados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013 -
Motivação E Stress Gerencial
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Comportamento Organizacional em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6 1.2. Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas 6 1.3. Frederick Hezberg e a teoria dos dois fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.235 Palavras / 37 PáginasData: 10/4/2013 -
Administração Da Unopar
Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação. Questão 2: Assinale a alternativa CORRETA. “É um produto social, é um conjunto de signos e regras produzido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
CURSO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA
Do ponto de vista o que aprendi da historia da Educação Brasileira foi que apesar das divergências, a nobreza e a burguesia portuguesa do século XVI comungavam do mesmo interesse expansionista, que não era possível de ocorrer no âmbito do continente europeu, mas viável como expansão ultramarina pela posição geográfica privilegiada de Portugal. 2. Que a expansão não gerou o empoeiramento político da burguesia portuguesa porque seus rumos estiveram sobre o controle da Coroa portuguesa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Trabalho De Curso
É o conjunto de normas que trata da TRANSMISSÃO DA HERANÇA (espólio ou monte). O Direito Sucessório preocupa-se com a sucessão causa mortis, que, aliás, é o fato jurídico que a inaugura. Pode ser de DUAS ESPÉCIES: legítima (originária da lei) ou testamentária (originária de disposição de última vontade ou testamento) Da sucessão em geral Novamente com intuito de possibilitar estudo mais prático e rápido, abaixo abordamos as modificações introduzidas pelo atual código: a) o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.126 Palavras / 37 PáginasData: 11/4/2013 -
Prática Teórica Sabemos Que Uma Das Expectativas Dos Estudantes Do Curso De Direito é Iniciar, Quanto Antes, A Produção Das Principais Peças Processuais, Em Especial A Petição Inicial. As Disciplinas Teoria E Prática Da Narrativa Jurídica (segun
Sabemos que uma das expectativas dos estudantes do Curso de Direito é iniciar, quanto antes, a produção das principais peças processuais, em especial a petição inicial. As disciplinas Teoria e Prática da Narrativa Jurídica (segundo período), Teoria e Prática da Argumentação Jurídica (terceiro período) e Teoria e Prática da Redação Jurídica (quarto período) pretendem, juntas e progressivamente, ajudar você a desenvolver todas as habilidades e competências necessárias à consecução dessa tarefa, em especial: a) organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2013