DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.086 Trabalhos sobre DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desafio Profissional
A família das Bromeliáceas abriga mais de 3000 espécies e milhares de híbridos. Com uma única exceção, todas são nativas das Américas, sendo que o abacaxi é a mais popular delas. Só no Brasil, existem mais de 1500 espécies. As bromélias não são parasitas como muitas pessoas pensam. Na natureza, aparecem como epífitas (simplesmente apoiando-se em outro vegetal para obter mais luz e mais ventilação), terrestres ou rupícolas (espécies que crescem sobre as pedras) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2014 -
O Desafio Da Transição Para A Sustentabilidade
PALAVRAS-CHAVE DO TEXTO (no máximo 4 palavras) Sustentabilidade Economia Educação Consumo DESCRIÇÃO DO ASSUNTO (no máximo 50 palavras) O texto aborda os problemas ambientais atuais e as consequências que os mesmos trarão para as futuras gerações se uma educação ambiental não for praticada. O autor evidencia fatores que contribuem para a percepção da urgência desse posicionamento ativo contra o problema em questão. APRECIAÇÃO CRÍTICA (no máximo 300 palavras) As ações do homem em busca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Desafio Profisional
transporte (Rodoviário, hidroviário, ferroviário e aéreo) e das telecomunicações, que ofereceram maior mobilidade às pessoas em todo mundo. Segundo a ONU (Organização das Nações Unidas), aproximadamente 1 milhões de pessoas vivem fora do país de origem. Os fluxos populacionais entre países são denominados de migrações internacionais, essas podem ocorrer por atração ou por repulsão, a primeira geralmente acontece quando as pessoas vivem em países nos quais não há boas condições de vida e de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho técnicas de negociação é um conceito em continua formação, o qual está amplamente relacionado á e comunicação e comportamento Organizacional Passo 1 Perfil do negociador A gravadora império. Estúdio. Negociador: Daniel Pacheco Formação: Processo humano e gestão de pessoas experiência em negociar em meio a conflito. Objetivo: conseguir a liberação do empreendimento e construção da gravadora império estúdio no bairro. Bom clima. Alegação: processo não pode se evitado. Estimulo a negociação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2014 -
Desafio Profissional
Na data marcada para a primeira reunião, compareceram na Prefeitura o Sr. Carlos Henrique – Líder da Associação dos Moradores do bairro e o Sr. Jorge – Gerente de Negociações e porta voz do CEO da Gravadora. Tendo como pauta: a Instalação da Gravadora X a Solicitação de Embargo por seus moradores. O Sr. Jorge iniciou a reunião em nome da Gravadora expondo o que desejam e como planejam em conjunto com a Prefeitura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Desafio profissional. Disciplinas de comportamento organizacional e técnicas de negociaçãо
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade (relatar em 3ª pessoa). Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
Desafio Profissional
De acordo com apêndice II, tomar conhecimento da cultura e do clima organizacional estabelecidos na Gravadora relativo à mudança de localidade. Elencar as variáveis que podem vir a afetar o desempenho dos colaboradores da gravadora como também o resultado da negociação caso o projeto não seja aprovado. Neste passo deverá ser apresentada uma prévia das negociações segundo a 1ª reunião das partes contendo feedback sobre a comunicação e os possíveis ajustes nas propostas para apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
ANÁLISE DE 1940 A 1970: ESPAÇOS E DESAFIOS DAS MULHERES CONSTRUTORAS DA EDUCAÇÃO NO MUNICÍPIO DE CODÓ-MA
ANÁLISE DE 1940 A 1970: ESPAÇOS E DESAFIOS DAS MULHERES CONSTRUTORAS DA EDUCAÇÃO NO MUNICÍPIO DE CODÓ-MA. Maria Alda Pinto Soares¹- Universidade Federal do Maranhão- alda.educare@gmail.com RESUMO O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma análise sobre a história da educação no município de Codó- MA concentrada nos anos de 1940 a 1970; pautando-se no papel das mulheres enquanto professoras e construtoras da educação neste período, bem como nas instituições formadoras de professores na cidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.770 Palavras / 16 PáginasData: 14/4/2014 -
Fazer Uma síntese Do Aprendizado Da Equipe Com Relação à área E Ao Desafio Proposto, Relatando Os Pontos Positivos E Negativos Do Desafio.
POLO UNIEDUCAÇÃO 7109 CURSO: SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL NOMES: ANDREA CRISTINA SILVA ROCHA RA: 418300 KÁTIA MARIA PIMENTA TEIXEIRA RA: 406066 VALDIANA TAVARES DA SILVA RA: 81327159 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Prof.ª: LUCIANA DE SÁ GOIÂNIA - GO, 26 DE MARÇO DE 2014. Apresentação: Através do tema proposto, vamos elaborar um plano de trabalho para Departamento de Pessoal onde contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2014 -
Tecnicas De Gestor
. CONCEITOS 1.1 Texto “A importância de um recrutamento e seleção de pessoas eficaz” e conceituar Recrutamento e Seleção. 1.1.1 Recrutamento Segundo Chiavenato (2004) recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização (CHIAVENATO, 2004). O mesmo autor diz que a seleção de recursos humanos pode ser definida como a escolha do homem certo par o cargo certo, ou, mais amplamente, ente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
MEMÓRIA DA EDUCAÇÃO ESCOLAR NO BRASIL CONTEMPORÂNEO
Para a preservação da memória histórica, a reconstituição do passado, o relato dos acontecimentos não é sempre idêntico em todos os tempos e em todos os lugares. Porque através de fatos sociais anteriores, experiências coletivas, e as vivências ao longo dos tempos, nos informam situações diferentes de como a história de cada geração é recontada. Reconstituir a história é importante porque cada povo tem uma cultura diferenciada com interesses sociais e política que modifica o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
Desafio De Matemática Financeira
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM, HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO,COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM,HOMEM,CULTURA E SOCIEDADE,COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO QUE VISA APROFUNDAR OS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NAS DISCIPLINAS DO 1º SEMESTRE 1. As organizações como a IBM e outras citadas se diferenciam das demais empresas, devido elas não ter o compromisso com seus funcionários. Não tendo a obrigação de contratar ou mesmo de demitir, por trabalharem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. DARCY FERREIRA LIMA RA : 8978205786 DESAFIO PROFISSIONAL AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA TUTOR(A) A DISTÂNCIA EAD: GISELE BAFUME QUIERELLI QUERÊNCIA-MT, 07 DE ABRIL DE 2.014 SUMÁRIO................................................................................................................................02 INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 PERFIL DOS OPONENTES (ASSOCIAÇÃO)......................................................................04 PERFIL DOS OPONENTES (GRAVADORA)......................................................................04 ASSOCIAÇÃO DE MORADORES-HABILIDADES..........................................................05 GRAVADORA-HABILIDADES...........................................................................................05 ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2014 -
O Desafio De Darwin
Qual o desafio de Darwin? Darwin elaborou a Teoria da Evolução através da seleção natural, pois acreditava que características favoráveis que são hereditárias tornam-se mais comuns em gerações sucessivas de uma população de organismos que se reproduzem. O filme retrata os problemas pessoais que a sua teoria teria diante da comunidade cientifica e religiosa da Inglaterra, o peso de que a sua teoria teria sobre a fé de sua esposa, o dilema de plágio por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Desafio Economia - ANHANGUERA
RESUMO Logo no primeiro desafio nos deparamos com conceitos de custo de oportunidade. Ao tomar uma escolha, deixam-se de lado as demais possibilidades, supondo pleno emprego dos recursos ou fatores de produção disponíveis em cada tempo. A elasticidade reflete o grau de reação ou sensibilidade de uma variável quando ocorrem alterações em outra variável); também o Produto Inelástico (Quando uma variação de qualquer preço resulta numa variação quase zero de demanda, ou seja, independente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.880 Palavras / 12 PáginasData: 14/4/2014 -
Desafio Profissional
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TIAGO PORCELLIS PERES RA: 402690 PROFESSOR TUTOR EaD Cleita Carneiro. Bagé, 07 de Abril de 2014 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 1- Conflitos da Negociação...............................................................................4 2- Estilos, características e táticas dos negociadores.........................................5 3- Análise da situação e planejamento...............................................................6 4- Varáveis dos colabores..................................................................................8 5- Prévia da Negociação....................................................................................8 6- Proposta final...............................................................................................10 7- Conclusão.....................................................................................................12 8- Referências Bibliográficas............................................................................13INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2014 -
Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, Questionamentos E Propostas.
A respeito do Ideário Ético, que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético, ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel político de atribuir poder a quem funcionalmente merece. b. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética c. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.459 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA NOME DO ACADÊMICO (A) E RA .... DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaDMONIQUE MARGARETH METZNER DE LIMA CIDADE / ESTADO 2014 1.MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Desafio Gravadora E Associação
Ao longo dos anos o homem inventou e aperfeiçoou instrumentos que modificaram a natureza, a consequência desse fato foi a transformação de uma sociedade mais simples para mais complexa. Segundo DALLARI (1998,P31) os elementos encontrados em todas as sociedades por mais diversas que sejam são: uma finalidade ou valor social, manifestações de conjunto ordenados, poder social. Existem autores que negam a finalidade social, a corrente que infere sobre esse assunto se denominam Deterministas. Eles argumentam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
Fichamento Do Filme "O Grande Desafio"
No livro “A Luta pelo Direito” do autor Rudolf Von Ihering o autor discorre sobre a importância dos direitos do cidadão e do trabalhador. E de um modo muito técnico atinge grande publico quando diz que para uma sociedade em ordem é fundamental que cada um, individualmente, lute e cumpra seus direitos. O autor ressalta que o direito é contraditório: a guerra de uns e a paz de outros. Todo homem que luta e mantém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA COM GESTORES DE UMA DETERMINADA INDÚSTRIA CALÇADISTA
PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA COM GESTORES DE UMA DETERMINADA INDÚSTRIA CALÇADISTA RESUMO O presente artigo apresenta uma pesquisa qualitativa com seus clientes internos, onde visa determinar o nível de satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e ao clima organizacional, e o que ambos impactam na prestação dos serviços. Palavras-chave: Cliente interno; clima organizacional; satisfação interna. 1 INTRODUÇÃO Á consciência do valor que o capital humano tem nas organizações é uma crescente nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.360 Palavras / 22 PáginasData: 15/4/2014 -
Mundo Contemporaneo
MUNDO CONTEMPORÂNEO Após a Revolução Industrial, trabalhos eram abusivos e crianças trabalhavam em condições indecentes trabalhava muito e ganhava pouco ,o Brasil trás consigo todas essas marcas e a trajetória das quais ainda não nos livramos. Ainda existe trabalho escravo, hoje os Senhores Feudais são os empresários por isso são facilmente enganadas por aqueles que tem mais dinheiro e conhecimento. Vivemos em um mundo capitalista onde impera o individualismo, as pessoas presam o bem individual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
Desafio Profissional
O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantespoloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores da mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais e que desejam curtir ao lado da família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
Temática Que Você, Pessoalmente Considere Interessante Em Relação Aos Desafios Cotidianos Da Prática Docente E Aprofundar Seus Conhecimentos
desenvolver um texto-reflexivo sobre a temática escolhida de acordo com a pesquisPasso 2 (Individual) Desenvolver um texto crítico-reflexivo sobre a temática escolhida, de acordo com a pesquisa realizada. Passo 3 (Equipe) 1 Compartilhar as pesquisas realizadas pelos integrantes do grupo e escolher uma temática para ser aprofundada. 2 Elaborar um projeto de ensino-aprendizagem para ser desenvolvido em um determinado ano de escolaridade. Para a elaboração do projeto, a equipe deverá observar o seguinte roteiro: 1)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2014