Desafio Profissional II Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMATICA AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional 2° Serie
SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais 7 Referências 8 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi aplicado técnicas administrativas e pesquisas em livros com teorias administrativas e econômicas, usadas na administração para traçar o melhor perfil administrativo para Indústria de Bebidas Pira. Realizamos a tabela de competências e habilidades para traçar o melhor perfil do novo gestor da empresa, essa tabela tem como a principal função demonstrar as habilidades e competências administrativas que um gestor possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional Diversidade
CURSO LICENCIATURA EM HISTÓRIA CAMPUS MARTE 1º SEMESTRE ODAIR AUGUSTO CARNEIRO JUNIOR RA 3198227973 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE E ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA PROFESSOR-TUTOR EAD CAMILA ANDRIOTTI SÃO PAULO/SP 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com base na atual legislação educacional visando demonstrar como pode ser sua aplicação teórica e prática em um Projeto Pedagógico Curricular com realação aos temas de diversidade e multiculturalismo. De acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL - EMPREENDEDORISMO - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS - DESENVOLVIMENTO PESSOAL
A eventual mudança dos paradigmas é uma realidade, mas nem todos os empresários tem odevido discernimento para percebê-la. Conclusão Diante do que foi lido verificamos que não se pode resumir a Administração como um simples processo cíclico continua de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades organizacionaisdas empresas. Apesar de ser umas das mais novas e recentes ciências da Humanidade, aAdministração mostra que exerce um papel fundamentalmente comprovado na sociedade eeconomia, papeis esses ocupados antes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
Vendo as competências e habilidade dos dois, Paulo e Iran, Iran tem mais dificuldades do que Paulo, pois ele não tem umas das característica importantes de um administrador que é a liderança. Já Paulo tem a capacidade de liderar um grupo e ser um modelo de inspiração, e sendo um modelo de inspiração, Paulo também tem a motivação consigo, uma coisa de Iran não tem, Paulo além de ser um bom líder, também tem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional Analise Swot
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Administração Polo Atibaia / SP Giseles Takamatsu Rodrigues de Lima RA: 8567980866 Jonas Tadeu Cesar RA: 8739993716 Kenia Siqueira Resende de Souza RA: 8739129549 Renan Michel de Miranda Ribeiro RA: 9904000714 Disciplinas: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Professores: Prof. Dante Bonetti de Freitas; Prof.ª Msc. Mônica Satolani Prof. Me. Ademir Cavalheiro leite Título: Desafio Profissional Desafio apresentado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL PLANEJAMENTO DE NEGOCIAÇÃO SISTEMATICA
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EQUIPE LUANA TÍNEM SILVA RA: 8520927016 JULIANA SÁ FAUSTINO RA: 8741123322 MARCOS GOMES DA SILVA RA: 8944158253 SUZANA FERREIRA DE OLIVEIRA RA: 8520905108 JOSE MARCIO FERREIRA ROCHA RA:8528974172 DESAFIO PROFISSIONAL PLANEJAMENTO DE NEGOCIAÇÃO SISTEMICA SENHOR DO BONFIM-BA 2014 EQUIPE LUANA TÍNEM SILVA RA: 8520927016 JULIANA SÁ FAUSTINO RA: 8741123322 MARCOS GOMES DA SILVA RA: 8944158253 SUZANA FERREIRA DE OLIVEIRA RA: 8520905108 JOSE MARCIO FERREIRA ROCHA RA:8528974172
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
4.1- Estrutura Organizacional O desenho organizacional constitui umas das prioridades da administração, pois define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuídos e aplicados, envolve a definição da estrutura básica da empresa e como a tarefa empresarial é dividida e atribuída entre departamentos, divisões, unidades, equipes e cargos. Esses aspectos são divulgados nos organogramas, manuais de organização e descrições de cargos. O desenho organizacional contribui de quatro maneiras diferentes para organização. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
Faculdade Anhanguera Andréia R. de Aquino Desafio Profissional Sumaré 2014 EAD – Sumaré – Gestão de Recursos Humanos 1º Bimestre Andréia Regina de Aquino – RA: 85269384 DESAFIO PROFISSIONAL Desenvolvimento Pessoal Empreendedorismo Éticas e relações humanas Tutores á distância: Profº Dante Bonetti Profª Ma. Renata M.G.Dapiaz, Profº Luís Fernando Crespo Sumaré, SP 2014 Sumário Resumo Apresentaremos neste trabalho o plano de negócios de uma empresa, onde abordaremos tópicos principais para a abertura de um empreendimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
IntroduçãoUma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan Envolva-os: Os colaboradores precisam participar das decisões e do progresso do Hipermercado. Escutar suas sugestões sobre políticas e decisões administrativas que os afetarão fará com que se sintam valorizados. Converse com eles: A comunicação é um fator importante, especialmente para manter sua equipe atualizada sobre os últimos acontecimentos da empresa. Para isso, organize reuniões ou envie informativos regularmente por e-mail. Incentivos é importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: Restaurante Smak
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso: Ciências Contábeis Desafio Profissional Disciplina: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Diogo Santos Lima Ra: 8900116568 Tutor: Vitor Ribeiro Barra do Corda (Ma), 23 de Abril de 2014 DESAFIO PROFISSIONAL: Restaurante Smak Barra do Corda (MA) 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 DIAGNOSTICO DO RESTAURANTE SMAK 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A Análise SWOT ou Análise FOFA ou FFOA (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças) (em português) é uma ferramenta utilizada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO A DISTANCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (EAD): ALAN DOURADO DE SÁ VALPARAISO DE GOÍAS – GO 03 DE JUNHO DE 2014 INTRODUÇÃO A negociação faz parte da vida de todos os seres humanos e, conseqüentemente, de todas as áreas do conhecimento. Em algumas profissões existem mais exigências quanto ao domínio desta competência. Com isso, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.069 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
LIDERANÇA BASEADA NA MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Milena Skolaude Carvalho 1 Eduardo Mauch Palmeira2 Marcela Gonçalves Hernandes Mariano3 RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.330 Palavras / 30 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO A gravadora de música Som&Arte, após estudos e pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação decidiu construir sua nova sede nacional na cidade de Marília, interior do estado de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Sua instalação se dará no bairro Esmeralda, considerado um bairro formado por classe média da cidade. Os moradores, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.369 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
Da perspectiva da gerência e da organização do trabalho, o modelo em equipe está pautado na Escola de Relações Humanas, liderada por Elton Mayo, nos Estados Unidos, a partir da década de 1930 e consolidada na década de 1940, como crítica à vertente anterior da Administração Científica de Taylor, Fayol e Ford. (PEDUZZI e CIAMPONE, 2010). Em relação aos fundamentos que regem a organização foram realizadas entrevistas com o gestor e a coordenadora da unidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional 2014
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMATICA AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.665 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.700 Palavras / 11 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................03 Passo I ................................................................................................................04 Passo II................................................................................................................05 Passo III...............................................................................................................06 Passo IV .............................................................................................................07 Passo V...............................................................................................................08 Bibliográfia.........................................................................................................09 Introdução Neste trabalho teremos o desafio de contar a história de uma sala de aula onde se encontram alunos que tem dificuldades em se relacionar, entre outros. Nosso objetivo é fazer com que eles melhorem seu relacionamento através da indicação de um animal para cada caso individual, com bases nos estudos da Psicóloga Marcela Sartori a zooterapia vem trazendo resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE CLONALDO DE ANDRADE MUNHOZ RA 8566886262 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Manaus-AM 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 03 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 04 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 05 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 06 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 1º BIMESTRE
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 5 DESAFIO PROFISSIONAL Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado 1 ) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL - EMPREENDEDORISMO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO PAULO-SP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA São Paulo - SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 2 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 5 4. PARÂMETROS ÉTICOS 8 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 9 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.802 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ENVIADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Auzenir Marlene Gouveia da Silva – RA 9116263163 Celma Mariano Frutuoso – RA 8742153345 Emilia Martins Serodio – RA 8523943190 Kethily Cristina Dourado de Magalhães ¬RA –8737113342 Leide Goncalves de Sousa RA– 8978199898 Tutor a Distância: André Brito TAGUATINGA / DF 2014 INTRODUÇÃO Uma importante gravadora pretende montar um Studio em um bairro de classe média, onde os moradores não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional
Gerenciamento de Projetos: Uma análise da Importância da Estrutura de Gerenciamento de Projetos no Alcance dos Objetivos Estratégicos Angelo Antonio, 15 de março de 2012 • • • • inCompartilhar • • 1. Introdução No primeiro momento quando se pensa em gerenciamento de projetos, imagina-se conceitos complicados voltados ao desenvolvimento de atividades com processos com alto grau de complexidade, como por exemplo, a construção de uma aeronave, ou a construção de uma rodovia. Analisando grosseiramente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.478 Palavras / 22 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional Tecnologia Em Gestao Comercial
deste passo as estratégias já utilizadas pela empresa descritas na página 5 do Desafio Profissional Passo 03: Após a capacitação dos Diretores e Gerentes, elabore um programa de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional. Considere as hierarquia das necessidades desenvolvida por Maslow e as necessidades humanas primárias e secundárias (o ciclo motivacional). RECOMENDAÇÕES FINAIS ( Conclusão) Chegou a hora de fazer o fechamento do desafio profissional. Você deverá compilar todas as informações dos passos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014