Desenvolvimento Humano E Social Unidade 4 Anhembi Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.886 Trabalhos sobre Desenvolvimento Humano E Social Unidade 4 Anhembi. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Fatores-chave para o desenvolvimento econômico e social de países
INTRODUÇÃO No mundo atual, a rapidez e a agilidade fazem toda a diferença. Para isto, os países têm intensificado seus investimentos em tecnologia, pois a tecnologia é um fator primordial para seu desenvolvimento. Países que investem em tecnologia e em parcerias tecnológicas conseguem criar e transferir tecnologia mais facilmente. A inovação nas empresas também é imprescindível para que a mesma cresça e se desenvolva com um custo mais baixo e um produto de maior qualidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.207 Palavras / 13 PáginasData: 27/9/2013 -
Desenvolvimento Social E Meio Ambiente
Panorama mundial e nacional Na minha opinião o Brasil conseguira sim atingir suas metas ate 2015, pois o Brasil já cumpriu o objetivo de reduzir pela metade o numero de pessoas vivendo em extrema pobreza, pois o objetivo de redução da pobreza é um dos mais propensos a ser ultrapassados ate 2015, segundo estimativa do banco mundial a taxa global de pobreza é projetada de 15% acima dos 14,1% previsto antes da crise mundial. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
O Desenvolvimento E O Profissionalismo Do Serviço Social No Mercado De Trabalho.
O Desenvolvimento e o Profissionalismo do Serviço Social no Mercado de Trabalho. O ponto de partida para a análise do serviço social, suas mudanças e afirmação do profissional no mercado de trabalho é o de que a luta pela afirmação dos direitos é hoje também uma luta contra o capital, parte de um processo de acumulação de forças para uma forma de desenvolvimento social, que possa vir a contemplar o desenvolvimento de cada um e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2013 -
ATPS da Disciplina de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo Taguatinga – FACNET Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 4º Taguatinga/DF Setembro / 2012 ATPS da Disciplina de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos Semestre 4º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.902 Palavras / 20 PáginasData: 30/9/2013 -
Como As Práticas Da Empresa Podem Otimizar O Desenvolvimento De Talentos Humanos
Matriz de atividade individual* Título: Como as práticas da empresa podem otimizar o desenvolvimento de talentos humanos Introdução No passado, o departamento de Recursos Humanos equivalia a um departamento burocrático de pessoal, que servia apenas para cuidar de aspectos legais e administrativos dos funcionários. Nos últimos anos, a gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
A trajetória do desenvolvimento sustentável: ambiental, a social, do social ao econômico
Trajetória da sustentabilidade: do ambiental ao social, do social ao econômico RESUMO Este texto aborda a questão da sustentabilidade, sob a forma hegemônica de qualificação do desenvolvimento. Traça as origens e o contexto do surgimento da ideia de desenvolvimento sustentável como resultado do confronto entre os países desenvolvidos e os restantes, e entre ambientalistas e desenvolvimentistas. Analisa e discute suas dimensões, mostrando as limitações da configuração em "trevo de três folhas" (ambiental, econômica e social);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.364 Palavras / 22 PáginasData: 30/9/2013 -
Aspectos econômico, social e ambiental do componente de desenvolvimento sustentável
Resposta correta: Todas. Comentário resposta correta: Parabéns! Todas as afirmativas estão corretas. Segundo o Livro-texto, não há desenvolvimento sustentável sem inovação. O desafio do SFO parece estar voltado para a sustentabilidade, pois considera aspectos da dimensão econômica, social e ambiental. As propostas para mudanças contemplam a redução das emissões de gases de efeito estufa. Pode-se dizer que o SFO está a caminho da sustentabilidade, e deverá buscar certificação de sustentabilidade. Identifique qual é a alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
O desenvolvimento da responsabilidade social e proteção ambiental no Brasil
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE AULA TEMA 02 O BRASIL CONSEGUIRA ATINGIR ATE 2015 TODAS AS METAS ESTABELECIDAS PELOS OBJETIVOS DO MILENIO? Em minha opinião sim, o Brasil conseguirá atingir todos os 8 objetivos do milênio, segundo pesquisas realizadas em 2008, o Brasil está empenhado em alcançar esses objetivos, podemos constatar levando em consideração alguns dados como: O Brasil reduziu pela metade o número de pessoas vivendo em extrema pobreza, praticamente alcançado o objetivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
А trajetória do desenvolvimento sustentável: ambiental, a social, a economia social
ANHANGUERA EDUCACIONAL EMILLIE LOPES CORREIA MONTEIRO SUSTENTABILIDADE 2013 ANÁPOLIS ANHANGUERA EDUCACIONAL EMILLIE LOPES CORREIA MONTEIRO TRAJETÓRIA DA SUSTENTABILIDADE: DO AMBIENTAL AO SOCIAL, DO SOCIAL AO ECONOMICO. 2013 ANÁPOLIS ABSTRACT In developing this academic work was knowing a little more about sustainability, how to take care of our planet so that we can enjoy without causing more damage and getting more returns we can offer because of carelessness homanos and natural catastrophes. Questão 1: As outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Responsabilidade Social, Sustentabilidade e o Capital Humano
Como pudermos estudar na unidade I, a economia está em conflito com o ecossistema existente. De um lado temos o desenvolvimento econômico infinito, sempre buscando alternativas para aumentar produção num ambiente capitalista como o que vivemos e, do outro lado, temos os recursos naturais finitos, que são essenciais para o desenvolvimento econômico. O grande discurso é que a crescimento constante como está irá ter um fim próximo, pois, sem esses recursos naturais, o desenvolvimento econômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2013 -
Atividade De Auto Desenvolvimento 03 Direitos Humanos
Atividade de Auto desenvolvimento aula 03 Você acha que os Direitos do cidadão são absolutos, ou seja, não podem sofrer qualquer tipo de limitação? Os direitos dos cidadãos não são absolutos em sua totalidade, pois para ser garantida a integralidade dos diretos, os cidadãos devem primeiramente cumprir com suas obrigações perante a sociedade e ao estado. Apartir do momento em que não e respeitado o direito do próximo, o cidadão passa a sofrer a sanção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2013 -
Responsabilidade social e ambiental. O caminho para o desenvolvimento sustentável
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade NOME Camila da Cruz Frois RA 6021404929 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Ava Direitos Humanos Aula Tema 3 Atividade Auto Desenvolvimento
Direitos Humanos AULA TEMA 1 1- Resposta Correta: Resposta Correta: O objeto deste contrato é ilícito, já que os direitos fundamentais são inalienáveis, não sendo permitido a ninguém abrir mão da própria natureza. 2- Resposta Correta: Os Direitos fundamentais do indivíduo contra o poder do Estado. 3- Resposta correta: São direitos apontados num dos principais documentos históricos relativos a Direitos Humanos declarados universais. 4- Resposta correta: Estado de Direito 5- Resposta correta: A Declaração dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Desenvolvimento Social
Aula-tema 08 Question 1 - Resposta correta: Existe uma única alternativa com potencial para reduzir as emissões e tornar o mundo sustentável: a nanotecnologia, que consiste em utilizar agentes biológicos no desenvolvimento de novas tecnologias. Um argumento justifica uma afirmação. Os seguintes argumentos, utilizados no Capítulo 4 do Livro-texto de RSMA, são verdadeiros, EXCETO o que se expressa em: Escolher uma resposta. a. Cada geração recebe como herança os benefícios e limitações oriundas da geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 14/10/2013 -
Gestão Em Marketing Unidade 4 Anhembi Morumbi
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A empresa visa grande participação em poucos segmentos. Para isso, selecionar pouco segmentos atraentes de preferência, sinérgicos e desenvolve produtos direcionados para cada um. Como é chamado este tipo de especialização? Resposta Resposta Selecionada: c. Especialização seletiva. Resposta Correta: c. Especialização seletiva. Feedback da resposta: Especialização seletiva. O objetivo é a empresa ser única e melhor em poucos segmentos de mercado, assim oferece o que há de melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2013 -
Filosofia - Unidade 1 - Anhembi
De acordo com a unidade 1 podemos enquadrar o comentário do crítico de cinema Rubens Ewald Filho, para o Caderno 2 do Jornal O Estado de S.Paulo (19/02/2012): "Kevin Costner é, ao lado de Schwarzenegger, o sujeito mais antipático que eu já entrevistei. Tanto que ele está onde está (em baixa)" em qual categoria de falácia: Resposta Resposta Selecionada: a. abdução Resposta Correta: c. falsa causa Feedback da resposta: A resposta correta é "falsa causa"
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA).
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DANIELE OLIVEIRA DA COSTA GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA). Capanema 2013 GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA). Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão de Pessoas I, gestão de Pessoas II e Responsabilidade Socio Ambiental. Prof.ª - Ana Celia Pavão Prof.ª – Elisete Alice Zampronio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 17/10/2013 -
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. Treinamento é qualquer procedimento que vise promover e aumentar o aprendizado entre os funcionários de uma empresa, visando à aquisição de habilidades e conhecimentos que resulta em melhoria de desempenho no trabalho. O processo de desenvolvimento das pessoas não significa apenas oferecer conhecimentos e habilidades para que possam realizar seus trabalhos de forma mais produtiva. Significa também proporcionar-lhes uma formação que permita que desenvolvam novos hábitos, novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2013 -
Desenvolvimentos teóricos de Marx sobre a vida social
Introdução Diante dos relatos dos pensamentos dos filósofos Émile Durkheim em toda sociedade existe lei que organiza a lei em conjunto. Ele afirma que os fatos sociais, o objeto de estudo da sociologia, são justamente essas regras e normas coletivas que orientam a vida dos indivíduos em sociedade. As leis são um bom exemplo do raciocínio de Durkheim. Em todas as sociedades existem leis que organizam a vida em conjunto. O indivíduo isolado não cria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2013 -
FUNDAMENTOS HISTÓRICOS, TEÓRICOS E METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL RESUMO UNIDADE I:
FUNDAMENTOS HISTÓRICOS, TEÓRICOS E METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL RESUMO UNIDADE I: 1. ASSITENCIALISMO 1.1 CONCEITO O assistencialismo teve inicio em torno de 3.000 a.c, e era praticado pelas confrarias. O assistencialismo parte de uma concepção de senso comum, é visto como técnica voluntária e espontânea de doação ajuda ou favorecimento as populações menos favorecidas. O Assistencialismo não é compreendido como forma de direito social ou dever do estado, sendo uma atividade sem profissionalização. As ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
MKT ANHEMBI MORUMBI ATIVIDADES UNIDADE 02
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Em função dos objetivos de marketing e das informações do mercado, as empresas precisam definir onde atuar (quais mercados) e como atuar. A solução parece estar em identificar grupos de clientes (segmentos) com necessidades distintas e relativamente homogêneas, que possam ser atendidas pela empresa de forma lucrativa e competitiva. Kotler (2006) sugere que as empresas abordem esse desafio em três etapas, quais são elas? Resposta Resposta Selecionada: c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
O Papel Do Sujeito Humano Na Dinâmica Social'
Resenha ‘O Papel do Sujeito humano na Dinâmica Social’ Eugène Enriquez Eugène Enriquez (30/07/1931 )é sociólogo, professor emérito da Universidade Paris VII, pioneiro e um dos expoentes da psicossociologia e da sociologia clínica – disciplinas que estabeleceram pontes teóricas entre a sociologia e a psicanálise. Co-redator/editor da revista Nouvelle Revue de Psychosociologie, escreveu os livros "Da Horda ao Estado", "A organização em análise", dentre muitos outros, em co-autoria com psicossociólogos. No texto o autor aborda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
Pim - Contabilidade, Estatística Aplicada E Desenvolvimento De Recursos Humanos
tecnólogo em marketing – módulo básico Modelos de Gestão 1. A alta direção da UNILEVER conta com o talento de Sílvia, como uma arma secreta para resolver um problema crônico da empresa: o baixo índice de crescimento da divisão de alimentos. Uma Engenheira Civil, ex-diretora da área de cosméticos, pode resolver problemas na área de alimentos? Explique. Resp.: Sim, por que a sua experiência e competência na área de cosméticos já é uma prova, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2013 -
Desenvolvimento de recursos humanos
RESUMO Meu trabalho é sobre as Lojas Americanas S.A., uma empresa privada, com mais de 420 pontos de vendas, entre lojas tradicionais e modelos express, presente em 19 estados e no Distrito Federal, e com mais de 19.000 funcionários entre lojas, centro de distribuição e sede. Ela concentra intensamente todos os seus sistemas de gerenciamento e suas métricas de desempenho nas necessidades e percepções dos consumidores, chegando bem perto da otimização tanto da qualidade quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.841 Palavras / 12 PáginasData: 27/10/2013 -
Unidade Web Anhembi Morumbi
Unidade 7 anhembi morumbi Outro ponto destacado em nossas aulas foram as formas de aumentar a habilidade em reconhecer oportunidades. Das alternativas à seguir, descreva a incorreta em relação a este item: Resposta a. Construa uma ampla e rica base de conhecimento: aprenda tudo que puder aprender, quanto mais informação tiver melhor será sua capacidade de reconhecer boas oportunidades. b. Organize seu conhecimento: à medida que adquirir novas informações, organize e relacione-as com as que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013