Distribuidora De Bebidas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
495 Trabalhos sobre Distribuidora De Bebidas. Documentos 101 - 125
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A Industria De Bebidas
DESAFIO PROFISSIONAL Este desafio foi elaborado com base em diversas fontes, tendo comoobjetivo escolher um substituto para a indústria de bebidas Pira, através de suas habilidades e competências. DESENVOLVIMENTO Paulo Iran Conhece o produto - - Boacomunicação - x Iran não sabe passar ideias claras Liderança - - Motivação - - Caráter - - Inovador - X Iran não gosta demudanças repentinas Senso Critico - X Iran sempre concorda com tudo que o Dr. João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2014 -
NOVO ORGANOGRAMA BEBIDAS PIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO XXX CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO: RA 1234567890 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI CIDADE / UF 2014 SUMÁRIO Item não obrigatório 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 29/8/2014 -
Industria De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BELO HORIZONTE (MG) UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GLAYDSON MARTINS DOS SANTOS - RA 9612522477 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES BELO HORIZONTE / MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2014 -
Comida e bebida
Instalações Sanitárias As instalações sanitárias provisórias, estarão dimensionadas adequadamente para atender ao número máximo previsto de trabalhadores (1550). Os sistemas construtivos serão padronizados, assegurando a durabilidade às instalações. Banheiros Os banheiros serão constituídos de 78 lavatórios, 78 bacias turcas, mictório tipo calha, 155 chuveiros plásticos, seguindo o estipulado na NR-18.4.2.4. Características • Serão utilizadas bacias turcas, por serem mais higiênicas e duráveis. • Instaladas em compartimentos individuais e dotadas de portas indevassáveis. • A ventilação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2014 -
Industria De Bebidas Pira
Introdução Este trabalho aborda o desafio profissional onde abordaremos sobre a gestão da empresa familiar, ou seja, a sucessão familiar. Esse estudo desenvolve-se em pequeno alambique de produção de bebidas que se tornou uma empresa destacada como referencia de em sabor de qualidade, uma empresa formada pelo Sr. João em homem carismático com seus funcionários, cansado passara a sucessão para seus filhos Paulo e Iran, sabendo que os sonhos dos filhos não são como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2014 -
Bebidas
Iran não possui muita capacidade de negociação Tabela : Legenda: (X) competências e habilidades deficitárias identificadas; (—) deficiência de competências e habilidades não identificada. 2.3. ORGANOGRAMA 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS Este trabalho teve como objetivo geral analisar a situação da Indústria de bebidas Pira e fazer que esta continue atuando no mercado de bebidas alcóolicas após a sucessão do Diretor Geral Drº João. Foram analisadas as competências e habilidades de cada sucessor e consequentemente foi sugerido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2014 -
Industria De Bebidas Pira
EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIO LANÇAMENTO DE PRODUTO Bebida Energética “É NÓIS” – EnergéticoNatural Curso: Ciências Contábeis Disciplina de Empreendedorismo Tutora a Distância: Anália Pereira Barbosa Jubanski “O negócio são os clientes” SERTÃOZINHO / SP 2013EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIO LANÇAMENTO DE PRODUTO Bebida Energética “É NÓIS” – EnergéticoNatural Curso: Ciências Contábeis Disciplina de Empreendedorismo Tutora a Distância: Anália Pereira Barbosa Jubanski “O negócio são os clientes” SERTÃOZINHO / SP 2013 SUMÁRIO1. Introdução ........................................................................................................................06 1.2 Visão 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Case Zênite Distribuidora
ZÊNITE DISTRIBUIDORA Case fictício preparado pelo Prof. Gabriel Vianna Schlatter, da ESPM-RS. Maio/2007 Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 Resumo www.espm.br/publicações O caso da Zênite Distribuidora apresenta uma empresa de distribuição de produtos de consumo, principalmente alimentos, higiene e limpeza, a qual atua com um grande volume de clientes de diferentes portes. São detalhados diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.986 Palavras / 8 PáginasData: 2/9/2014 -
Bebidas Pia
Passo 02 No processo de sucessão, a análise das competências e habilidades de Paulo e Iran será decisiva para traçar o futuro da empresa. A partir da tabela de competências e habilidades desenvolvidas no passo 01, indique aquelas que precisam ser aprimoradas nos futuros gestores, apresentando os argumentos para cada uma das competências e habilidades que são deficitárias. Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran 1. Autocontrole emocional — X Iran fica alterado quando suas convicções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Indutria De Bebidas Pira
Desafio Profissional de Teorias da Administração e Economia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MATÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e Economia ALBERTO FERREIRA DOS SANTOS – RA 7706672685 Matão 2013 ALBERTO FERREIRA DOS SANTOS – RA 7706672685 ... 1578 Palavras 7 Páginas A Indústria de Bebidas Pira UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO XXX CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO: RA 1234567890 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2014 -
Bebidas Pira
Dentre as varias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário economico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e emprenho de individuos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiares a Industria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O doutor João como é conhecido dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 3/9/2014 -
Bebidas Pira
Introdução O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Bebidas Alcoolicas
O álcool é consumido há muito tempo. Porém, O álcool é uma bebida psicotrópica. Além de causar dependência, causa também mudanças no comportamento. Inicia-se com uma alteração no humor acompanhada de uma euforia, depois vem o momento da sonolência, onde o indivíduo não possui mais sua coordenação motora e apresenta comportamento depressivo. Isso acontece devido ao fato de o álcool agir diretamente no sistema nervoso central. O álcool compromete partes do cérebro responsáveis pela memória,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
Por força de fatores externos e internos, as empresas estão continuamente se defrontando com exigências de mudanças, quepodem ser classificadas como físicas (novas instalações, maquinários, métodos de trabalho, etc), lógicas (novos objetivos, organizacionais, estratégias, missões e visões, valores e princípios); estruturais (novos cargos, hierarquias) e comportamentais (novos paradigmas, conhecimentos e competências, tarefas , etc). As mudanças são de natureza reativa (uma resposta tardia) ou proativa (ação antecipada) diante dos problemas. Como toda empresa, a Indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 6/9/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas Pira
determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processode mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãopara elaborarmos um novo plano de gestão para... 989 Palavras4 Páginas Desafio Profissional de Teorias da Administração e Economia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MATÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processodemudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãoparaelaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Desfio Bebidas Pira
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processode mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãopara elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Industria Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTABEIS DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ALUNO - RA xxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxx titulo TUTORA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi aplicado técnicas administrativas e pesquisas em livros com teorias administrativas e econômicas, usadas na administração para traçar o melhor perfil administrativo para Indústria de Bebidas Pira. Sabendo de suas dificuldades, os herdeiros da Indústria de Bebidas Pira solicitaram uma consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2014 -
Bebidas Pira
No passo 1 você deve elaborar uma tabela e traçar o perfil de Paulo e Iran, ou seja, a tabela deve apresentar as competências, habilidades e as deficiências de cada filho do Dr. João. No passo 2, a partir das características de cada filho, marque na tabela as que precisam ser melhoradas, apresentando os argumentos para cada uma das competências e habilidades que são deficitárias. Veja o exemplo no Roteiro do Desafio Profissional. No passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2014 -
A Industria De Bebidas Pira
Administração Gestão do Conhecimento, Técnicas de Negociação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Ângelo Máximo Nascimento Araújo – RA 83788627 Desafio profissional Professor EAD: Paraty 02/06/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PASSO 1: Perfil dos negociadores 4 PASSO 2: Mapeamento das habilidades dos negociadores segundo o modelo Jung 5 PASSO 3: Análise da situação e planejamento 6 PASSO 4: Cultura e clima organizacional da Gravadora 7 PASSO 5: Feedback das negociações 8 PASSO 6: Relatório final 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.401 Palavras / 38 PáginasData: 9/9/2014 -
Industria De Bebidas
te1.Install AutoCAD 2015 2.Use como Serial: 666-69696969, 667-98989898, 400-45454545 066-66666666 .. ou qualquer coisa combinando esses modelos 3.Use como Product Key: 001G1 4.Finish a instalação e reiniciar Autodesk Product 5.Before clicar em Ativar Você tem duas opções: - A) desativar a placa de rede, retire o cabo de rede para fora ou bloquear com firewall (isto é só para desativar verificação online) ele vai dizer que uma conexão à Internet é necessária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - CEAD CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO (1º SEM) DISCIPLINAS: TÉCNCAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL IZABELLE SELIM KEYROUZ (RA: 8514892378) ALESSANDRO FRANÇA DE SOUZA (RA: 8976209960) IVAN NORBERTO DA SILVA (RA: 8542918168) SULENE FATIMA ALVES DA SILVA (RA: 83833037) GRAZIELE LIMA DE FIGUERÊDO (RA: 9140257444) DESAFIO PROFISSIONAL 1-PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2014 -
Industria De Bebida Pira
Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2014