Distribuidora De Bebidas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
495 Trabalhos sobre Distribuidora De Bebidas. Documentos 176 - 200
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BEBIDAS PIRA
Resumo Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais, precisa-se de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 2/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL EMPRESA PIRA DE BEBIDAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDIRENE APARECIDA DE OLIVEIRA: RA 9526403337 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: KELLY SINARA REZENDE Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das Disciplinas “Economia e Teorias da Administração”, sob orientação do professor-tutor UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP RIBEIRÃO PRETO 16/ SETEMBRO/2014 Sumário: Introdução.....................................................................................................Pg 02 Desenvolvimento.......................................................................................... Pg 05 Tabela de Competências e Habilidades dos Sucessores............................Pg 06 Tabela de Competências e Habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.754 Palavras / 12 PáginasData: 3/10/2014 -
A missão de Donizete Distribuidora
,.tg.,gt.gt.gTrabalho Completo Donizete Distribuidora Donizete Distribuidora Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: rhawelly 07 junho 2013 Palavras: 347 | Páginas: 2 A empresa Donizete Distribuidora surgiu através do esforço de seus fundadores, o casal Gregório Donizete Freire e Terezinha de Aragão Freire. A empresa tem sua gênese no comercio atacadista em 1971 na cidade de Belém do Pará mudando posteriormente pra cidade de Fortaleza. Em 2008 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Desenvolvimento de um recipiente de metal para bebidas, em que uma substância líquida é armazenada
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos elaborar um vasilhame de bebidas metálico que armazene uma substância líquida, que apresente características de criatividade, utilidade, inovação, sustentabilidade e que seja viável para ser processado por uma empresa na área de materiais. ETAPA1 – Estruturas Cristalinas. Imperfeições em Sólidos. Passo 1 Metais Metais são materiais formados pela combinação de elementos químicos que ocupam a posição central na Tabela Periódica. Esses elementos possuem como principal característica a sua ductilidade, altas condutividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 5/10/2014 -
Bebida Ou Direção
ATPS – BEBIDA OU DIREÇÃO JOINVILLE Maio 2014 Etapa 2- Passo 2 – Riscos do Projeto Riscos Consequências Chances de ocorrer B,M,A Impacto B,M,A B= Baixo M= Médio A= Alto Fator Desencadeador da Ação Responsabilidade Plano de Respostas (Soluções) 1 - Projetor não funcionar. Não será possível visualizar o vídeo. M A Falha Operacional. Faculdade 1- Ser feita a apresentação dos fatos em forma narrativa. 2 - Encenação. 2 - Faltar energia. Não será possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
2º SEMESTRE São Paulo/SP Setembro/2014 SUMÁRIO Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. Competências e Habilidades 4 3. Análise de Competências e Habilidades Deficitárias 5 4. Identificação do Novo Gestor 6 5. Alocação de função 7 6. Estrutura Gerencial e Composição do Novo Organograma 7 7. CONCLUSÃO 8 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 9 1. INTRODUÇÃO A maioria das empresas origina-se familiarmente. Para que esta empresa intitulada “familiar” sobreviva através dos tempos superando a longevidade do seu fundador, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2014 -
Desafio Profissional Indústria De Bebidas Pira
Introdução Este trabalho aborda o desafio profissional onde abordaremos sobre a gestão da empresa familiar, ou seja, a sucessão familiar. Esse estudo desenvolve-se em pequeno alambique de produção de bebidas que se tornou uma empresa destacada como referencia de em sabor de qualidade, uma empresa formada pelo Sr. João em homem carismático com seus funcionários, cansado passara a sucessão para seus filhos Paulo e Iran, sabendo que os sonhos dos filhos não são como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2014 -
Industria De Bebidas Bira
1. INTRODUÇÃO “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2014 -
História Da Bebida
HISTORIA DA BEBIDA Um belo dia, alguém descobriu que era possível reaproveitar as sementes das plantas para fazer novas plantas. Nascia a agricultura, e com ela a bebida. A primeira poção alcoólica foi preparada na China, por volta do ano 8000 a.C. A análise de jarros encontrados em Jiahu, no norte do país, mostrou que eles continham um drinque feito de arroz, mel, uvas e um tipo de cereja, tudo fermentado. Não se sabe exatamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 PáginasData: 13/10/2014 -
Adm Alimentos E Bebidas
A Rivalidade Entre os Concorrentes é uma das “5 Forças de Porter” e evidencia-se na disputa por posições táticas que envolvem preço, propaganda, introdução de novos produtos, aumento de serviços ao consumidor ou melhora nos programas de distribuição, com o objetivo de aumentar o market share da empresa, em um determinado mercado. A intensidade da rivalidade competitiva é forte quando: O número de concorrentes é muito grande; A diversidade desses concorrentes é alta; A taxa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
DISTRIBUIDORA RECORD DE SERVIÇOS DE IMPRENSA
Superse(Ier THOMAS HARRIS O silêncio dos inocentes Título original: 7he Silente Of The L,cnnh.s Tradução: Antonio Gonçalves Penna À memória de meu 7(11 Projeto gráfico: Neslé Soule 1989 by Yazoo Fabrications Inc. Direitos de edição desta obra em língua portuguesa no Brasil, adquiridos pela: DISTRIBUIDORA RECORD DE SERVIÇOS DE IMPRENSA, S.A. Rua Argentina 171 - 20921 - 380 Rio de Janeiro, RJ - Tel. 585 2000 Números atrasados e serviço ao leitor: Praça Alfredo Isca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.989 Palavras / 52 PáginasData: 13/10/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Conceitos de empresa Familiar 02 Tipos de empresas familiar 02 Origem da empresa familiar no Brasil 03 O processo sucessório na empresa familiar 03 Aspectos que afetam o processo de sucessão 03 Apresentação 04 Introdução 04 Desenvolvimento 04 Conclusão 08 Referências 09 Os conceitos da empresa familiar Para alguns dos autores consultados, uma empresa é considerada familiar somente quando sua propriedade e gestão são transmitidas de uma geração para outra. Para Lodi (1998, p. 6),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.995 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas Pira
INTRODUÇÃO Empresa familiar são aquelas organizações que tem seus cargos diretivos ocupados por membros da família, ou seja, são escolhidos a partir de laços sanguíneos e reciprocidade de confiança. Outro aspecto importante é que para que a empresa seja caracterizada como familiar é necessário que a sucessão da diretoria esteja vinculada ao fator hereditário, onde os valores institucionais da empresa se identifiquem com a figura do gestor. O processo sucessório de uma empresa familiar deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2014 -
Bebidas Pira
INTRODUÇÃO Essa consultoria tem o objetivo de traçar o perfil da empresa e seus gestores. Com base nessa pesquisa, orientar as mudanças necessárias na estrutura gerencial da empresa, sem que ocorra perdas na referência de qualidade no mercado de bebidas alcoólicas que a empresa já conquistou. Passo 1º Segue abaixo as competências e habilidades observadas, de Paulo e Iran possíveis sucessores. COMPETENCIAS E HABILIDADES DO GESTOR PAULO IRAN 1 Auto controle emocional _ X 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional - Industria De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx : RA xxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx / SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PERFIL DE PAULO E IRAN 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN 4. ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA 5. NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN 6. NOVO ORGANOGRAMA DA INUSTRIA DE BEBIDAS PIRA 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2014 -
CLASSIFICAÇÃO DE BEBIDAS
CAPÍTULO VI DA CLASSIFICAÇÃO DAS BEBIDAS Art. 12. As bebidas serão classificadas em: I - bebida não-alcoólica: é a bebida com graduação alcoólica até meio por cento em volume, a vinte graus Celsius, de álcool etílico potável, a saber: a) bebida não fermentada não-alcoólica; ou b) bebida fermentada não-alcoólica; II - bebida alcoólica: é a bebida com graduação alcoólica acima de meio por cento em volume até cinqüenta e quatro por cento em volume, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
FUNDAMENTO PARA A SELEÇÃO DE PAULO OU IRÃO NA GESTÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRÁGICAS
1. INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa após a decisão do diretor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Anhanguera Uniderp Curso: Ciências Contábeis - 2º semestre – Pólo Tucuruí - PA. Disciplinas: Teorias da Administração e Economia. CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PÓLO – TUCURUÍ/PA. DARIANE MEZZOMO RA: 83833586 ALEX LIMA DA SILVA RA: 8529979427 JAQUELINE A. S. ALMEIDA RA: 8380844906 JANAINA ALVES RODRIGUES RA: 8944181361 DIESE CASTRO DE M. BARBOSA RA: 8949153305 ROSANGELA DOS PRAZERES SILVA RA: 8528958885 DESAFIO PROFISSIONAL: TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA. PROFESSORES EAD:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
Indústria de bebidas Pira
INTRODUÇÃO Aqui fazer uma pequena introdução sobre a matéria estuda nesse bimestre e qual o relacionamento deles com o desafio proposto para o grupo. (uns Quatro parágrafos de 5 linhas) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”. O objetivo do Desafio Profissional é apresentar alternativa(s) para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Indústria De Bebidas Pira
INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira, é uma empresa familiar, produtora de cachaça e conhaque, uma referência no mercado de bebidas alcoólicas que está passando por uma crise de gestão . O Dr João, como é conhecido dentro da empresa, é um senhor carismático, com uma história de vida repleta de superações. Em 1956 chegou em São Paulo vindo do nordeste. Trabalhou no mercado de fumo e bebida, no mercado público municipal de São Paulo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.618 Palavras / 11 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas Pira
1. INTRODUÇÃO O mercado exige cada vez mais conhecimento por parte dos profissionais, uma empresa deve investir em capacitação, tecnologia, inovação, desenvolvimento, e além disso ainda cortar custos calculados para garantir sua fatia em meio ao cenário extremamente competitivo do século atual. A tarefa não é fácil e altamente desafiadora. Os profissionais de hoje devem estar preparados e munidos de toda informação possível para não caírem em situações desfavoráveis. Empresas familiares podem ter sérios prejuízos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
Gestão da Indústria de Bebidas Pira
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------04 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES - PASSO 1 --------------------------------------------05 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS - PASSO 2----------------------06 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 ----------------------------- 07 5. DEFINIÇÕES DE NOVAS FUNÇÕES- PASSO 4 --------------------------------------------08 6. ORGANOGRAMA---------------------------------------------------------------------------------09 6. PROPOSTA FINAL - PASSO 5-------------------------------------------------------------------10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS --------------------------------------------------------------11 1. INTRODUÇÃO O principal objetivo desta consultoria norteia-se na necessidade por mudanças na gestão da Indústria de Bebidas Pira, pois o proprietário e diretor geral Sr.João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA LTDA
POLO CAMPO VERDE – MT ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD: Profª. Maria Grasiele A. Lourenço Profª. Maria Renata M. G. Dalpiaz Profª. Monica Satolani Campo Verde – MT, 15 de Setembro de 2014 SUMARIO Introdução_________________________________________________________03 Habilidades e Competências para sucessão de Dr. João (passo 01)____________03 Habilidades Deficitárias (passo 02)______________________________________04 Analise das Competências e Habilidades (passo03)________________________04 Definição de Cargo (passo 04)_________________________________________05 Organograma da Empresa (passo 05)___________________________________05 Conclusão_________________________________________________________06 Introdução Esta consultoria tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
INDUSTRIA D BEBIDAS PIRA
INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem como objetivo identificar características específicas, mostrar como é importante avaliar Competências e Habilidades ou deficiências de Colaboradores no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma Organização. A Indústria de Bebidas Pira, uma empresa familiar fundada pelo Dr. João, é um exemplo de sucesso, em pouco tempo a empresa se consolidou no mercado sendo hoje em dia referência de qualidade e sabor. Com o peso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
– INTRODUÇÃO O processo de sucessão em empresas familiares surge na maioria das vezes, de uma necessidade e desejo do fundador de perpetuação do negócio. Existe uma complexidade neste processo, pois é inerente a estrutura familiar da empresa que as relações se misturem emocional, sentimental e profissionalmente. Segundo Domingos Ricca, a diversidade faz bem para o negócio, mas é necessário que fundador e herdeiros sejam conscientizados disso, pois em um processo de reestruturação ambos precisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2014