Distribuidora De Bebidas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
495 Trabalhos sobre Distribuidora De Bebidas. Documentos 201 - 225
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Desafio Profissional - Empresa De Bebidas Pira
Sumário 1. Introdução 2 2. Desenvolvimento 2 3. Organograma 3 3.1 Perfil Paulo e Iran - Tabela 1 4 3.2 Competências e Habilidades Deficitárias – Tabela 2 5 4. Mudanças reativas ou proativas (justificativa) 6 5. Escolha do novo gestor da Indústria de bebidas Pira 7 7. Nova função de Paulo e Iran 8 8. Novo Organograma da Indústria de bebidas Pira. 9 9. Conclusão. 10 10. Referências Bibliográficas 11 1. Introdução O presente trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
Indústria De Bebidas Pira.
SUMÁRIO 1. OBJETIVO ......................................................................................................... 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES................................................................... 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS ..................................................................... 4. TRANSIÇÃO ...................................................................................................... 5. ORGANOGRAMA............................................................................................... 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA ....................................................................... 1. OBJETIVO O objetivo deste trabalho é fazer a transição de gestão da Indústria de Bebidas Pira. A empresa A.J.G.Wilder Assessoria encarregada de atuar no processo de transição do atual gestor Sr. João Barroso (JB), que pretende se aposentar e passar a gestão dos negócios para seus filhos Paulo Barroso (PB) e Iran
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Empresa De Bebidas
PASSO 1 Competências e habilidades do gestor Paulo Iran Know how - x Aprender a aprender x x Ampliar conhecimento x x Transmitir conhecimento - x Compartilhar conhecimento - x Aplicar o conhecimento x x Visão global e sistêmica x - Trabalho em equipe - x Liderança - x Motivação - x Comunicação x - Avaliar a situação - x Obter dados e informação x x Ter espírito crítico x x Julgar os fatos x
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
ANALISE NA OPERAÇÃO LOGISTICA NA DISTRIBUIÇÃO DE UMA DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS - O CASO DA TARDELLI ATACADISTA E DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS
FACULDADE DE TECNOLOGIA FATEC JUNDIAI ANALISE NA OPERAÇÃO LOGISTICA NA DISTRIBUIÇÃO DE UMA DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS – O CASO DA TARDELLI ATACADISTA E DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS JUNDIAI 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA FATEC JUNDIAI ANALISE NA OPERÇÃO LOGISTICA DE DISTRIBUIÇÃO DE UMA DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS – O CASO DA TARDELLI ATACADISTA E DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS FABIO DELLA TORRE MOTTA RODOLFO MORAIS JOÃO PAULO PIVETA MANOEL MESSIAS JUNDIAI 2013 Resumo O presente trabalho, um estudo de caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.471 Palavras / 30 PáginasData: 22/10/2014 -
Industria De Bebidas Pira
INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira é uma organização reconhecida e oferece uma grande referencia em sabor e qualidade por todo o país. Doutor João fundador e presidente da empresa irá se aposentar e deixará como sucessor um dos seus dois filhos que já trabalham na empresa. Passo a passo iremos apresentar suas habilidades que exercem atualmente na empresa, mostrando seus pontos positivos e negativos e assim analisando o perfil de ambos para o cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Segurança na Construção Civil O Trabalho apresentado,tem como avaliação do rendimento Acadêmico na disciplina de Probabilidade e Estatística Aplicada, do curso de Engenharia, da Universidade????????, do Rio de Janeiro, ministrada pela professora?????????. Sumário: 1. Introdução .....................................................................................................................4 1.1-Definição do tema.......................................................................................................4 2. Ergonomia na Construção Civil................................................................................... 5 3. Segurança na Construção Civil................................................................................... 6 4. Pesquisa das principais causa dos acidentes nos canteiros de Obra........................ 7 4.1- Gráfico de Pesquisa.................................................................................................. 8 5. Tabela de dados em Pesquisa.....................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Mercado De Bebidas
1. INTRODUÇÃO Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se no entanto que exige-se muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos. Em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação preparação de seus sucessores para continuidade de vida da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL BEBIDAS PIRA
Somente empresas rentáveis asseguram sua permanência no mercado, diante dessa busca de permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Industria De Bebidas Pira
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 4 2.DESAFIO PROFISSIONAL.......................................................................................................5 3. PASSO 01.....................................................................................................................................7 4. PASSO 02.....................................................................................................................................8 5. PASSO 03.....................................................................................................................................9 6. PASSO 04....................................................................................................................................10 7. PASSO 05....................................................................................................................................11 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................................12 1. INTRODUÇÃO O Objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.395 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2014 -
Setor de bebidas
1 - Setor de bebidas O setor de bebidas no Brasil cresce gradativamente ano a ano, graças ao crescimento do poder de compra do consumidor, existe uma estimativa de que o consumo médio de alimentos por pessoa, seja em torno de 730 litros por ano, e o total do consumo dentre as categorias do setor seja cerca de 246 litros por ano, sendo que a diferença corresponde ao consumo de água. O setor de bebidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.755 Palavras / 28 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional . Bebidas
INTRODUÇÃO Com idade bem avançada e sentindo o peso da idade Dr. João decidiu anunciar para seus 138 funcionários que pretende se aposentar e transferir a administração e responsabilidades da empresa para seus filhos Paulo e Iran. O objetivo do trabalho é apresentar alternativas para o processo de sucessão da Indústria de Bebidas Pira, já que seus filhos não têm qualificação profissional porque sempre respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai. Diagnosticar competências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
ABCB Bebidas
Hoje com as mudanças acontecendo em nossa volta às pessoas em busca de produtos e serviços de qualidade, as informações se multiplicaram, novos mercados surgiram tornando o consumidor muito exigente. A cada dia as organizações precisam se adaptar ao sistema surge nesse cenário às empresas prestadoras de serviço onde seu papel principal é a satisfação do cliente, este cliente por sua fez muito exigente nos remete a uma realidade cada vez mais presente a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Desefio A Industria De Bebidas Pira
Universidade Anhanguera- UNIDERP POLO - Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: • ECONOMIA • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR: Marcos José de Oliveira Irecê-BA 11/09/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................2 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PASSO 1.............................................................3 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS PASSO 2...............................4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3..........................................5 5. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL - PASSO 4..................................................6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5......................................................................7 7. PROPOSTA FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ALUNA: SARA ANGELICA OLIVEIRA DE OLIVEIRA RA: 9523394137 DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA TUTORA: PROFª- ROSA ELIZA TASCHETTO SCHMITT SÃO PEDRO DO SUL, 16 DE SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................................03 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................04 2 JUSTIFICATIVA......................................................................................................03 3 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................11 RESUMO Este desafio tem a finalidade de analisar, avaliar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2014 -
Bebidas Pira
INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo fundamental apresentar a situação da Indústria de bebidas Pira, produtora de cachaça e conhaque, uma referencia no mercado de bebidas alcoólicas, que passa por uma crise de gestão após a decisão do Diretor geral da Industria Dr. João em se aposentar. O principal problema encontrado foi a falta de planejamento para que ocorresse a sucessão do Drº João e a falta de sucessores habilitados para assumir a direção da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2014 -
Industria De Bebidas Pira
Competências e Habilidades do Gestor Saber Paulo Iran Know How X X Aprender a aprender X - Ampliar conhecimento X X Transmitir conhecimento - X Compartilhar conhecimento X X Saber fazer Paulo Iran Aplicar o conhecimento X X Visão global e sistêmica - X Trabalho em equipe X X Liderança X X Motivação X - Comunicação X X Saber analisar Paulo Iran Avaliar a situação X X Obter dados e informação X X Ter espírito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Historia Do Alcool E Tipos De Bebidas
Histórico do álcool e Tipos de Bebidas Embora seja uma droga, freqüentemente o álcool não é considerado como tal, principalmente pela sua grande aceitação social e mesmo religiosa. Pode-se observar nas obras gregas, mitos sobre a criação do vinho. Com destaque para as figuras de Dioniso, Icário e o Rei Anfictião protagonizando a visão grega sobre o uso do vinho (álcool). Nos dias de hoje, é prática em muitas famílias a "iniciação" das crianças no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2014 -
A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
“A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA.” INTRODUÇÃO A avaliação de Competências e Habilidades de um individuo é muito importante para uma empresa, esta consultoria avalia a melhor maneira de sucessão nas Indústrias Pira de Bebidas Ltda., pois o seu fundador Dr. João está se aposentando e ele tem a vontade que seus filhos que já trabalham como gerentes em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 2º SÉRIE Curso de Administração/ 2º Semestre Xxxxxx xxxxxx RA:xxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Profª Tutora EAD Kelly Sinara Rezende Guarulhos - SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................... DESENVOLVIMENTO....................................................................................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................... REFERÊNCIAS....................................................................................................... INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira
A indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. 01 – Tabela de Competências e habilidades Competências e Habilidades do gestor Paulo Iran Assumir responsabilidades X - Liderança X X Capacidade de Gerenciar X X Formular projetos e objetivos - X Habilidade Técnica X X Trabalho em equipe - X Compartilhar e transmitir conhecimentos X - Gerenciar mudanças X - Assumir Riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
MOGI DAS CRUZES/SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS PAULO ROBERTO DE ANDRADE LIMA RA:9514383596 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA MOGI DAS CRUZES/SP 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar o conhecimento adquirido nas disciplinas que norteiam este desafio profissional: Economia e Teorias da Administração. Minha intenção é apresentar um plano de sucessão empresarial para um grande empresário do setor de bebidas que está próximo de se aposentar e busca um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 PáginasData: 2/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo fundamental apresentar a situação da Indústria de bebidas Pira, produtora de cachaça e conhaque, uma referencia no mercado de bebidas alcoólicas, que passa por uma crise de gestão após a decisão do Diretor geral da Indústria, Dr. João, em se aposentar. O principal problema encontrado foi a falta de planejamento para que ocorresse a sucessão e a dificuldade na escolha do possível sucessor entre seu dois filhos Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
PÓLO CAMPO VERDE/MT CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO JOICEMARA DELLA LIBERA 9142235400 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (A): MONICA SATOLANI Tutor (a) Presencial: Carla Daiane Simor Nedeff. Campo Verde – MT Setembro de 2014. INTRODUÇÃO A sucessão de uma empresa é um assunto muito delicado, pode causar desconforto e insegurança aos colaboradores. Pensando nisso foi elaborado um trabalho para demonstrar como um escritório de consultoria empresarial traçaria o perfil de uma empresa e dos seus gestores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Industria De Bebidas Pira
1. Introdução “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” A indústria de bebidas Pira, que produz cachaça e conhaque uma empresa familiar que deve passar por mudanças devido a aposentaria do Dono da Empresa Dr. João que estará passando sua gestão para seus filhos Paulo e Iran. Não somente com a mudança de gestão a empresa sofrerá mudanças devido ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Bebidas Pira
Titulo da ação: Preservando o futuro Objetivo Ação Resultados esperados 2. Economia de energia, combate ao desmatamento e economia da água. A. A empresa L&Construção comprará somente ferramentas elétricas certificadas pelo INMETRO - Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial. Redução significativa do consumo de energia, tendo como consequência a economia da água, uma vez que boa parte das usinas de energia são hidrelétricas. B. Para cada obra assumida pela L&Construção, a empresa se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014