Estagio I Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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RELATÓRIO DE ESTÁGIO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP UNIDERP INTERATIVA CURSO DE PEDAGOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL: INICIAÇÃO Á DOCÊNCIA ICARAÍMA PR 2011 DEISE PEREIRA DE SÁ HERCULANO ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL: INICIAÇÃO Á DOCÊNCIA Relatório apresentado com a finalidade de Avaliação parcial no módulo Cultura Educação e Diversidade Estagio Supervisionado nos anos iniciais do Ensino Fundamental - Iniciação a Docência sob orientação da Professora local Tânia Mara De Araújo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.159 Palavras / 37 PáginasData: 21/4/2013 -
ASPECTOS ORGANIZATIVOS DO ESTÁGIO
Educação Infantil e Seu Espaço Educativo Introdução O desenvolvimento do aluno na educação infantil deve ser de forma prazerosa e educativa, envolvido num processo de educar e cuidar onde a aprendizagem aconteça num ambiente cheio de oportunidades e descoberta. È através da oportunidade que o educador propicia ao aluno evolução em suas ações mentais, físicas e afetivas. Ao se relacionar com outros nas brincadeiras, ao ser ouvido na roda de conversa, ao ser avaliado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2013 -
Relatório técnico De Estágio
CIMATEC Relatório de Estágio Aluno/a: Robson Alves Curso: Eletromecânica Automotiva Data de início do Curso: 11/02/2008 Turma: 20034 Empresa: Bravo Caminhões e Ônibus Período de estágio: 02/09/2010 a 07/01/2011 Carga horária: 800 horas Supervisor de Estágio da empresa concedente: Leterre Carvalho Junior Supervisor de Estágio do SENAI: Luis Cordeiro Local da entrega: SENAI – Cimatec Ano da entrega: 2011 SUMÁRIO: 1. Apresentação 3 1.1. A empresa 3 1.2. Caminhões e Ônibus 4 1.3. Serviços 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2013 -
Estagio Depto Pessoal
INTRODUÇÃO Esse trabalho apresenta dados da empresa ESCRITORIO CONTABIL SOUZA S/S., empresa atuante no ramo de contabilidade em Ribeirão Preto – SP, onde iremos analisar o Sistema Operacional, bom como funcionamento dos setores, Departamento Financeiro, Departamento Contábil, Departamento Fiscal, Departamento Pessoal e Expediente. Estrutura do Projeto a) Estruturação do projeto Esta pesquisa se baseará na coleta de dados e na busca de informações e pesquisas para que o gerenciamento do departamento pessoal seja adequado seguindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.245 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2013 -
Portifolio Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 RAZÃO SOCIAL, NOME FANTASIA E LOCALIZAÇÃO:. 4 2.2 PORTE DA EMPRESA. 4 2.3 PRINCIPAIS DEPARTAMENTOS. 4 3 HISTORICO DA EMPRESA 5 4 CARACTERISTICAS PROFISSIONAIS PROPRIETARIO OU DIRETORIA DA EMPRESA 6 4.1 NIVEL DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL 6 4.2 CONHECIMENTO NA AREA E TEMPO DE EXPERIENCIA 6 5 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO 7 5.1 DEMOCRATICO 7 5.2 ESTILO DE MOTIVAÇÃO PARA OS COLABORADORES 7 5.3 TREINAMENTO DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2013 -
Estagio Supervisionado
1)Qual a contribuição , ao estagiar em uma escola durante o curso de Licenciatura, que você acha que terá na sua formação como Professor de Matemática? O Estágio Supervisionado poderá ser um agente contribuidor na formação do professor, caracterizando-se como objeto de estudo e reflexão. Ao estagiar, o futuro professor passa a enxergar a educação com outro olhar, procurando entender a realidade da escola e o comportamento dos alunos, dos professores e dos profissionais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.078 Palavras / 21 PáginasData: 26/4/2013 -
Relatorio Estagio Hospitalar
O Hospital de Base Luiz Eduardo Magalhães, situado na Avenida Fernando Gomes de Oliveira S/N no Bairro Nossa Senhora das Graças, Itabuna-Bahia, é uma unidade de saúde hospitalar, que atende em caráter geral e principalmente emergencial, por ser uma unidade grande e pertencente ao sistema único de saúde (SUS), o HBLEM atende não somente o município de Itabuna, mas também as outras cidades circunvizinhas que são pactuadas ao município. No que tange a sua estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2013 -
Av 2 - Teoria Economia Unopar
Av2 - ADM - Sem 3 - Teoria Econômica - Período: 25/03/13 00:00 à 17/05/13 Questão 1: Nota: Não gerada Estabelecer objetivos e metas de política econômica são fundamentais para a administração de um país, todos governo deve estabelecer seus objetivos. Tendo em vista os objetivos da política macroeconômica qual dos exemplos abaixo não faz parte destes objetivos? Alternativas 1 - Promover o crescimento econômico. 2 - Controlar a inflação. 3 - Promover a justa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................................5 2.1 Entrevista com o contador...........................................................................................5 2.1.1 Comentário...............................................................................................................6 2.2 Entrevista com a empresa...........................................................................................7 2.2.1 Comentário...............................................................................................................8 2.3 Comparação sobre a visão do profissional contábil e do empresário.........................9 2.4 Características do escritório contábil...........................................................................9 2.5 Características da empresa.......................................................................................10 2.6 Missão e visão da empresa.......................................................................................11 3 CONCLUSÃO...............................................................................................................12 4 REFERÊNCIAS............................................................................................................13 5 ANEXOS (fotos)...........................................................................................................14 5.1 Escritório pesquisado................................................................................................14 5.2 Empresa pesquisada.................................................................................................15 5.3 Cidade onde se localizam o escritório e a empresa pesquisada..............................16 INTRODUÇÃO Há muito tempo a contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2013 -
Estagio
Autor: Elma Lima de Amorim Instituição: FACINTER Tema: Relatório de Estágio ? Educação Especial Relatório de Estágio – Educação Especial Faculdade Internacional de Curitiba 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 CARACTERIZAÇÃODO CONTEXTO ESTAGIADO 2.1 CARACTERIZAÇÕES DA ESCOLA ESTAGIADA 2.2 CARACTERIZAÇÕES DA TURMA ESTAGIADA 3 CONCEPÇÃO PEDAGÓGICA DA INSTITUIÇÃO 4 DESCRIÇÃO E ANÁLISE REFLEXIVA DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO – EDUCAÇÃO ESPECIAL 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS ANEXO 1- INTRODUÇÃO O presente estágio está relacionado às ações que envolvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.117 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2013 -
Portifolio 2ª Semestre Unopar
2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 O PROCESSO DE INSPENÇÃO DE SOFTWARE 3 2.2 PLANEJAMENTO 3 2.3 APRESENTAÇÃO 3 2.4 PREPARAÇÃO 4 2.5 REUNIÃO 4 3 VERIFICAÇÃO E VALIDAÇÃO 4 4 TESTABILIDADE DE SOFTWARE 4 4.1 SGDB RECOMENDADO 5 4.2 LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO RECOMENDADA 5 4.3 MODELO DE PROCESSO PROPOSTO 6 5CENÁRIO PROPOSTO 6 5.1 LOGIN 6 5.2 CONSULTA 6 5.3 PESQUISAR 6 5.4 ALUGAR 6 5.5 SUGERIR COMPRA 7 5.6 LOCAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.184 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2013 -
Relatório De Estágio De Engenharia Da Produção
ÍNDICE Caracterização da Empresa..................................................................................................... 2 A Empresa........................................................................................................................... 2 Fábricas............................................................................................................................... 3 Escopo................................................................................................................................. 7 Princípios de Gestão Integrada........................................................................................... 7 Foco na Qualidade.............................................................................................................. 8 Política de Gestão Integrada............................................................................................... 8 Comprometimento.............................................................................................................. 9 Planejamento dos Objetivos da Qualidade......................................................................... 9 Análise Crítica.................................................................................................................... 10 Preservação do Produto...................................................................................................... 10 Engenharia e Planejamento................................................................................................. 11 Melhoria Contínua.............................................................................................................. 13 Logística.............................................................................................................................. 13 Sustentabilidade.................................................................................................................. 14 Principais Clientes.............................................................................................................. 15 Organograma Gerencial da Empresa.................................................................................. 16 Organograma da Área de Atuação...................................................................................... 17 Relatório de Acompanhamento.............................................................................................. 18 Objetivos e Atividades da Área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2013 -
Relatorio De Estagio
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS UMA VISÃO DO FUTURO Elaine Cristina Barbosa Silva Taguatinga – D.F. 2013 Elaine Cristina Barbosa Silva GESTÃO DE PESSOAS UMA VISÃO DO FUTURO Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao UNISEB Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharelado em Administração. Taguatinga – D.F. 2012 SUMÁRIO 1. Referência 03 1.1.Introdução 03 2. Organização 04 2.1. Apresentação da Empresa 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2013 -
Adm Estágio
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Planejamento Empresarial ANDRÉIA FREITAS DA CRUZ Aracaju 2011 ANDRÉIA FREITAS DA CRUZ RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Planejamento Empresarial Relatório de Estágio Supervisionado III, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Aracaju 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................................................................. 3 2 A ORGANIZAÇÃO ........................................................................................................................................... 4 3 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: Planejamento Empresarial ........................................................................ 6 3.1 Histórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.557 Palavras / 23 PáginasData: 30/4/2013 -
Estagio Supervisionado Ciencias Contabeis
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL E SISTEMA FISCAL E TRIBUTÁRIO NO SEGMENTO CONTÁBIL Rosana de Fátima Mendonça Jundiaí 2012 Rosana de Fátima Mendonça CONTABILIDADE GERAL E SISTEMA FISCAL E TRIBUTÁRIO NO SEGMENTO CONTÁBIL Relatório de estágio curricular supervisionado I apresentado ao Centro Univesitário Uniseb Interativo no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. JUNDIAÍ 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 30/4/2013 -
Av Unopar Adm.
Questão 1: Nota: Não gerada Você estudou que uma das diferenças entre o gerente e o líder é que: Alternativas 1 - O gerente manda e o líder influencia as pessoas 2 - O gerente é nomeado e o líder é influenciado 3 - O líder não atua diretamente na empresa como o gerente 4 - O gerente possui subordinado e o líder é subordinado 5 - O líder comanda os trabalhos dos gerentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Estagio Gestão Escolar
FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA SUELI APARECIDA DA SILVA, RU 534666 ESTÁGIO DE GESTÃO ESCOLAR ATIBAIA 2012 FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA SUELI APARECIDA DA SILVA, RU 534666 ESTÁGIO GESTÃO ESCOLAR Relatório de Estágio Gestão Escolar apresentado à UTA – Organização Escolar, no curso de Pedagogia à Distância da Faculdade Internacional de Curitiba. Tutor Local:Lucilene Silva Ferreira Centro Associado: Atibaia ATIBAIA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO ..................................................................................05 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................09 REFERÊNCIAS ................................................................................................10 1.0 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.516 Palavras / 11 PáginasData: 1/5/2013 -
Trabalho Interdisciplinar 1º Semestre UNOPAR ANALISE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ADRIELE DE JESUS MATOS FUNDAMENTOS DA INFORMAÇÃO SERRINHA-BA 2012 ADRIELE DE JESUS MATOS FUNDAMENTOS DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Tecnológico em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina (Fundamentos da Administração da Informática,Fundamentos de Lógica e Matemática Discreta,Educação a Distância ,Linguagens Técnicas de Programação I ,Seminários I e Organização de Computadores. Professores: Adriane Loper
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.160 Palavras / 17 PáginasData: 1/5/2013 -
Relatorio De Estagio De Mecatronica
1. INTRODUÇÃO 1.1 ENCAMINHAMENTO À EMPRESA O meu ingresso na Empresa Efonape (Escola Técnica de Capacitação Naval e do Petróleo), deu-se através que eu terminei o curso técnico de mecatrônica eu fui convidado a estagiar pela própria escola fazendo tarefas supervisionadas dentro da área onde me formei. 1.2 RECEPÇÃO DA EMPRESA Através do estágio proporcionado pela Empresa, Efonape (Escola Técnica de Capacitação Naval e do Petróleo),tive a oportunidade de aprimorar os conhecimentos adquiridos em sala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
Relatorio Estagio
CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPIVARI VITOR PAULO JACOMINI PROENÇA Capivari - SP 2011 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISONADO VITOR PAULO JACOMINI PROENÇA CAPIVARI 2011 Relatório de estágio supervisionado apresentado ao Curso de graduação em Administração da FACECAP/CNEC Capivari, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.137 Palavras / 21 PáginasData: 2/5/2013 -
ASPECTOS ORGANIZATIVOS DO ESTÁGIO
ASPECTOS ORGANIZATIVOS DO ESTÁGIO áreas do conhecimento, visando a superação da fragmentação garantindo a continuidade do processo de conhecimento do aluno; VI- Planejar e coordenar, em parceria com o(a) Gestor(a) da Escola, as reuniões pedagógicas e conselho de classe; VII- Acompanhar com o coletivo de Profissionais da Educação o processo contínuo de avaliação nas diferentes atividades e componentes curriculares; VIII- Garantir os registros do processo pedagógico, através da orientação, acompanhamento e análise dos instrumentos utilizados;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2013 -
Estágio Educação Infantil
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA VANESSA DALLA LIBERA TELES ESTÁGIO SUPERVISIONADO II – 6º SEMESTRE - INSTRUMENTAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO NA EDUCAÇÃO INFANTIL: OBSERVAÇÃO E PARTICIPAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL Xaxim 2012 VANESSA DALLA LIBERA TELES ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO – 6º SEMESTRE - INSTRUMENTAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO NA EDUCAÇÃO INFANTIL: OBSERVAÇÃO E PARTICIPAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Supervisionado II –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.511 Palavras / 39 PáginasData: 2/5/2013 -
Adm 3º Sem Unopar
exercício: PROPOSTA DE TRABALHO. Você deverá ler o caso abaixo e apresentar possiveis soluções para as questões propostas. DADOS DA EMPRESA: Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens. SITUAÇÃO: As empregadas (mulheres) da industria de papéis em que você administra não tem o costume de laborar na área de produção, mas sim no sertor de embalagens dos papéis fabricados, pois o setor de embalagens e pacote precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
AV Unopar
Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
ADS UNOPAR Portifólio Individual 3º Semestre
SUMÁRIO 1 – LISTAS LINEARES 3 1.1- fundamentos 3 1.2- critérios mais usuais 3 1.3- ROTINAS E FUNÇÕES DE MANIPULAÇÃO 3 1.4- LISTA DUPLAMENTE ENCADEADA 4 1.5- LISTA SIMPLESMENTE ENCADEADA 5 1.6- BANCO DE DADOS 5 4.1- ACID 6 4.2- ATOMICIDADE 6 4.3- VANTAGEM DA ORIENTAÇÃO A OBJETOS 7 4.4- POLIFORFISMO 7 3 - CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 – Listas Lineares 2 fundamentos Uma lista linear é um conjunto de n elementos(x1,x2,x3...) cuja propriedade estrutural
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 2/5/2013