Humanização Relacionamento Interpessoal E Etica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.356 Trabalhos sobre Humanização Relacionamento Interpessoal E Etica. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Etica Profissional Em Amor Sem Escalas
Amor sem escalas (Up in the air, 2009) Trata de um executivo que viaja o mundo com a missão de demitir trabalhadores de empresas multinacionais, e, de repente, chega em seu departamento uma mulher que resolve implantar um processo de demissões por videoconferência. Entra em cena um conflito entre gerência tradicional e gerência nova, que salta das escolas de negócios transformando a a Amor sem escalas (Up in the air, 2009) Trata de um executivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
Etica
etica e relações humanas no ambiente de trabalho omentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta está correta, pois a leptospirose é transmitida através da urina de ratos, que contamina os seres humanos principalmente em momentos de enchente, pois a água contaminada entra em contato direto com os corpos dos indivíduos. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 9 Notas: 1 Afirma-se que são características comuns aos anfíbios terrestres e répteis: respiração pulmonar. fecundação interna com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Matemática Financeira, Contabilidade De Custos E ética, cálculos E Custos Financeiros - PORTIFOLIO
MÓDULO – ÉTICA, CÁLCULO DE CUSTOS E FINANCEIROS UNIDADE DIDÁTICA MATEMÁTICA FINANCEIRA DESENVOLVIMENTO Aula 1 – Noções fundamentais da matemática financeira. Destacou a importância de saber as definições e não somente saber fazer as contas, pois a contabilidade possui ferramentas que fazem o calculo. Conhecer os elementos é fundamental. O primeiro conceito: • Capital – tudo o que vira dinheiro; • Juros – custo financeiro do empréstimo; • Montante: soma de capital mais juros. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.403 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2013 -
Etica e moral
a ao altruísmo, ou seja, a necessidade imperiosa de preocupar-se com os outros, de ir ao encontro de seus interesses e, sobretudo, de não prejudicá-los Pode ser uma ética extremada, com o sacrifício dos interesses pessoais em prol da família, ou uma ética imparcial no convívio familiar, ou seja, aquela que busca a convergência dos interesses da pessoa com os demais familiares. A falta de ética na família é quando a pessoa só pensa em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
A ética profissional
ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Ma. Yaeko Ozaki Nome do tutor presencial: Aleczandra Piazza Professora tutora a distância: Trabalho de Atividade Prática Supervisionada da faculdade Anhanguera Educacional – Jundiaí, do curso de Tecnologia em Gestão de Logística, da disciplina de Ética e Relações Humanas no trabalho. 1º semestre. Jundiaí /SP 2013 Índice 1. Introdução 4 2. A ética profissional 3. Conclusão 10 4. Referências Bibliográficas 12 Introdução O filme “Amor sem escalas”, EUA, 2009, estrelado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.320 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2013 -
Ètica E Relações Humanas No Trabalho
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E GERENCIAIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GUARULHOS 2013 ELZA ALVES 6944445916 JOSE SANDRO 7106498552 RICARDO OLIVEIRA 6799229231 PROCESSOS ADIMINISTRATIVOS E GERENCIAIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividade supervisionada do 1° módulo do Curso de graduação em Processos Adm e Gerencias . Orientador: Prof. Carlos GUARULHOS 2013 Sumario 1.Introdução........................................................................................................ 4 1.1 Comportamento organizacional................................................................. 4 1.2 Elaboração de comportamento organizacional........................................ 4 1.3 Principais Oportunidades e Desafios........................................................ 5 2.Sistema aberto e Fechado............................................................................. 5 2.1Sistema Fechado.......................................................................................... 5 2.2 Sistema Aberto............................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.380 Palavras / 14 PáginasData: 1/6/2013 -
A falta de ética gera prejuízos ás empresas
A falta de ética gera prejuízos ás empresas As estratégias são sem coração as empresas só pensam em lucros e a competitividade é violenta para subir no mercado passam por cima de tudo e de todos para terem o poder. Ética e você ter caráter ter responsabilidade e saber o que e certo e errado, muitas empresas só si preocupam com a imagem por fora ,mais na verdade por dentro esta cheia de irregularidades, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Ética no trabalho, uma questão de responsabilidade
Ética no trabalho, uma questão de responsabilidade Este artigo tem por objetivo versar sobre a ética no serviço público e seus entraves relacionados com a eficácia e eficiência do serviço prestado à sociedade. Um dos aspectos centrais desta análise reside na constatação de que a Administracao pública encontra-se hoje desprovida de conduta ética. Débora Carvalho, 24 de abril de 2010 inShare3 1. Introdução A compreensão da conduta humana no contexto de um mundo em transformação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2013 -
Proposta de Modelo de Gestão da Ética
Proposta de Modelo de Gestão da Ética (para uma pequena ou micro empresa) 1. Introdução 2. Uma história concisa da ética empresarial 3. O mito do lucro como objectivo 4. Outros mitos e metáforas dos negócios 5. Ética micro, macro e molar 6. A empresa na sociedade: a ideia de responsabilidade social 7. Obrigações para com os stakeholders: consumidores e comunidade 8. O indivíduo na empresa: responsabilidades e expectativas Referências Nos dias atuais a ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2013 -
Aula 08 AVA - ética
A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética b. Todas as alternativas estão corretas c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético Resposta correta: Todas as alternativas Comentário resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
O ÉTICA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
O ÉTICA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL SÃO ESTIMULAAS COMO UMA EMPRESA . A BUROGRACIA S PESSOAS NÃO FLUI. PQ O ESPIRITO EMPREENDEDOR SÃO ARÉAS BEM VALORIZADAS PELO EMPREENDEDOR . ESSA CULTURA PODE ACARETAR. A BUROCRACIA COMO ESIMULO E A CORRUPÇÃO – VAI SE MANIFESTA NA EMPRESA SUBORNO, INTIMIDAÇÃO , EXTORSÃO. A BUROCRACIA CORRONPE UMA EMPRESA. ELE FICA COMO SE FOSSE UM FREIO E NÃO SE DESENVOLVEM . IDENTIFICAR FACILIDADES TRABALHAR DE UMA FORMA NÃO MUITO ÉTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
O que é Ética?
1. INTRODUÇÃO Este trabalho nos possibilitou o entendimento mais amplo do que realmente é Ética, e que a fonte da ética é a própria realidade humana, ou seja, o ambiente em que se vive. Desta forma, o ambiente de trabalho, no qual se convive grande parte do dia, se desenvolve em uma sucessão de escolhas para tomada de decisões e de praticas de virtudes, que nada mais são do que os valores transformados em ação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Importância da ética corporativa
1-Apresentação: a) Tema: A importância da ética corporativa” (Principais fontes: Introdução e Capitulo 1 do PLT; Aula-Tema 1) Sua tarefa principal consiste em padronizar os comportamentos nas organizações, minimizando os efeitos das condutas antiéticas. Agindo eticamente a empresa pode estabelecer normas de conduta para seus dirigentes e empregados, exigindo que ajam com lealdade e dedicação, os procedimentos éticos facilitam e solidificam os laços de parceiros empresariais, quer com clientes ou fornecedores. b)Tema: “A importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Etica Profissional Do Serviço Social
CONTEXTO HISTÓRICO DA SOCIEDADE 19 Guerras, Golpes Militares, Revoluções e Conflitos 11 de setembro de 1973 - golpe militar no Chile, liderado pelo general Augusto Pinochet, derruba o governo de Salvador Allende. Com derrota dos Estados Unidos, termina a Guerra do Vietnã. 25 de abril de 1974 - Revolução dos Cravos em Portugal acaba com o regime militar no país. Abril de 19 - começa a Guerra Civil no Líbano. Abril de 1979 - Revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2013 -
Ética Question
A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade c. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar d. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Aula-tema 7: Modelo De Gestão Da Ética
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Leia atentamente o texto a seguir: “Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo e muitas vezes desgastante. Nessa hora, revelam-se os verdadeiros líderes. E, quando falamos de líderes, não estamos nos referindo apenas àqueles que exercem funções gerenciais, de chefia ou que detêm algum poder formal nas estruturas hierárquicas. Referimo-nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Falta de ética gera grandes prejuízos
Falta de ética gera grandes prejuízos Algumas conseqüências na gestão de valores, acaba surgindo prejuízo alguns se torna fatal. Em algumas culturas indiferente não ética. O lucro de uma organização e um objetivo principal , assim como competição acaba sendo uma expressão aonde os concorrentes devem ser eliminados, organização multinacional seus gerentes eram convocados para participa de uma convenção. Outras empresas como o âmbito internacional seus empregados assistiam um filme, na linha de eliminação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
A ética Empresarial
A ética empresarial ocupa uma posição peculiar no campo da ética "aplicada". Tal como os seus equivalentes em profissões como a medicina e o direito, consiste numa aplicação duvidosa de alguns princípios éticos muito gerais ("dever" ou "utilidade", por exemplo) a situações e crises bastante específicas e muitas vezes únicas. Mas, ao contrário destas aplicações, a ética empresarial trata de uma área do empreendimento humano cujos praticantes, na sua maioria, não gozam de um estatuto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.978 Palavras / 24 PáginasData: 2/6/2013 -
A ética nas relações empresariais brasileiras
A ética nas relações empresariais brasileiras artigo de Joaquim Manhães Moreira 21 jun 2004 A verdade é que a consciência ética das grandes organizações ainda não atingiu os relacionamentos dessas entidades com seus funcionários e fornecedores A ética, preocupação crescente dos seres humanos nesse início de século, se aplica a todas as relações humanas. Os princípios éticos se aplicam desde as relações desenvolvidas na família, na comunidade, na sociedade, na política, até aquelas que têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR (Aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 353, de 9 de abril de 2008) PREÂMBULO I - De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual. II - O exercício da profissão de Administrador implica em compromisso moral com o indivíduo, cliente, empregador, organização e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2013 -
Ética E Relações No Trabalho
ÃO PAULO RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho elaborado para a Disciplina Ética e relações humanas no trabalho SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo simplificado dos principais conceitos de ética O intenção do resumo descrito é aplicar o entendimento sobre a ética dento das organizações e mostras ações, mudanças de hábitos e uma diretriz sobre ética do que é aplicado nas empresas. A definição pode ser apresentada como aplicação e educação dos nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.998 Palavras / 12 PáginasData: 3/6/2013 -
O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações
ETAPA № 4 (tempo para realização: 6 horas ) Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Essa atividade é importante para confirmar a importância do planejamento da negociação e pensar na questão da ética nas negociações . Nessa etapa, exercitar a questão da ética na negociação. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociaçõe
ETAPA № 4 (tempo para realização: 6 horas ) Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Essa atividade é importante para confirmar a importância do planejamento da negociação e pensar na questão da ética nas negociações. Nessa etapa, exercitar a questão da ética na negociação. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
Ética E Moral
QUESTIONÁRIO 1- Qual é o papel da ética no cotidiano do profissional da sua área? O profissional de segurança deve ser constantemente motivado ao exercício da ética, porém, a preocupação com as questões éticas do profissional deve começar, à partir do processo seletivo da empresa. É nesse momento, através de exercícios e dinâmicas, que a empresa pode avaliar quais os princípios éticos da pessoa. Uma vez contratado alguém que já possua princípios éticos, a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
O planejamento da negociação e a ética nas negociações
ETAPA 4 – O PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO E A ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES PASSO 1 - Leitura A Negociação está cada vez mais presente no nosso cotidiano. Vivemos num mundo globalizado, e num ambiente típico de mudanças e conflitos. Essa realidade do mundo em transformação faz com que surgem os conflitos, além de diversos outros fatores que interferem no processo relacional das pessoas dos grupos e organizações. Sobre esses aspectos, procuramos através de uma linguagem clara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013