Indicadores Financeiro Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.370 Trabalhos sobre Indicadores Financeiro Rh. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Indicadores sociais
Onde surgiu a expressão "indicadores sociais"? Nos estados unidos em 1966, em uma obra coletiva organizada por Raymond Bauer, chamada Social Indicators. qua a A finalidade desse estudo? Observar as mudança na sociedade em termos socioeconômicos, dada a precariedade dos dados existentes e devido aos a avaliar os impactos da corrida espacial na sociedade americana. O que ocorreu A partir da década de 1970? Apareceram e foram planejados, em vários países, uma série de estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2013 -
Aula-tema 04 - O Caminho Da Sustentabilidade - Dimensões E Indicadores
Questão 01 A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É uma ferramenta de uso interno para autoavaliação do desempenho e acompanhamento das práticas de responsabilidade social corporativa. b. É um indicador de sustentabilidade para avaliar produtos, serviços e processos sociais que são reconhecidos como líderes empresariais. c. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2013 -
RH - Organizacao Em Depto. Pessoal
Assessoria em Dpto. Pessoal Um departamento de pessoal eficiente deve estar ligado a todos os setores e atividades da empresa, se responsabilizando não apenas pelos registros trabalhistas dos funcionários , desde o momento de admissão até o desligamento do empregado, mas também pelas variáveis sindicais e exigências para cada tipo de atividade. • Algumas abordagens possíveis: • Registro funcional e rescisão contratual; • Processamento da folha de pagamentos e emissão de recibos; • Emissão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 16/11/2013 -
Atps De Adm De Rh
O filme de Charles Chaplin: Tempos modernos, teve foco na vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, quando uma grande parte da população norte-americana ficou desempregada. Devido a esta crise trouxe uma grande insegurança para os trabalhadores que eram tratados como peças, faziam serviços totalmente braçais, com movimentos em sincronia e repetitivos, sendo assim, não havia preocupação, por parte da empresa, com o bem estar e condições de trabalho. Chaplin mostrou as maquinas tomando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Rh- Recursos Humanos
Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão: em páginas de formato A4; com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; espaçamento de 1,5 entre linhas; se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
Administração Rh
LG Electronics Brasil A marca LG é composta por quatro elementos básicos: valores, promessa, benefícios e personalidade. A história da LG Electronics sempre foi focada em proporcionar uma vida melhor e mais feliz aos seus consumidores. A LG Electronics foi fundada em 1958 e desde o início tem guiado o caminho para a era digital avançada, graças ao conhecimento tecnológico adquirido pela fabricação de diversos produtos. A LG lançou muitos produtos e tecnologias novas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Sistema Financeiro E Banco
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO 2 Kedma Alves dos Santos Ferreira – RA: 268582012 PORTFÓLIO 1 Sistemas Financeiros e Bancos ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PORTFÓLIO 1 Sistemas Financeiros e Bancos Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Sistemas Financeiros e Bancos Prof. Wilson Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. O que justificou a instituição do PROER? PROER foi instituído com a finalidade de permitir ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestão Em RH
A Importância dos Recursos Humanos nas Organizações Por Douglas Santiago Pires da Silva e José Kennedy Lopes Silva RESUMO Este artigo tem como caráter de abordagem a importância dos recursos humanos nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e as potencialidades desde setor administrativo que tem trabalhado com eficácia pode oferecer as organizações contemporâneas. Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
De indicadores equilibrados
Balanced Scorecard PADOVEZE (2003, pg. 121) cita que o balanced scorecard pode ser conceituado literalmente como: cartão de marcação balanceado, que tem como objetivo unir a visão estratégica com as seguintes fases do processo de gestão: execução e controle do processo de gestão empresarial. Cita ainda o autor que Kaplan e Norton afirmam: “o que não é medido não é gerenciado”. Conceito Balanced Scorecard, segundo Kaplan e Norton citado por ATKINSON; BANKER; KAPLAN e YOUNG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.058 Palavras / 9 PáginasData: 18/11/2013 -
Unopar Rh 3 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Brasília 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia de Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professor Ulysses Januzzi Professor Joenice Leandro Diniz Professor Henry Nonaka Professora Elisete Alice Zanpronio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 18/11/2013 -
CONTRIBUIÇÃO DO PLANEJAMENTO FINANCEIRO E CONTÁBIL PARA DECISÃO TOMADA contexto organizacional e comportamental
CONTRIBUIÇÃO DOS CÁLCULOS FINANCEIROS E DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS PARA TOMADAS DE DECISÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E COMPORTAMENTAL João Pessoa 2013 LILIAN ISABELE DA SILVA CONTRIBUIÇÃO DOS CÁLCULOS FINANCEIROS E DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS PARA TOMADAS DE DECISÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerênciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas Matematica financeira, Administração financeira e orçamentaria, Contabilide e finanças empresariais, Metodologiacintífica, Ética politica e sociedade. Prof. Helenara Regina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 18/11/2013 -
Planejamento Financeiro
A importância do Planejamento Financeiro. Planejar significa traçar um plano, programar, projetar. E o planejamento financeiro significa, tanto para pessoas como para empresas, estabelecer e seguir uma estratégia, visando atingir objetivos. Essa estratégia pode ser voltada para curto, médio ou longo prazo. Toda empresa, para progredir a longo prazo, precisa ter um foco ou um objetivo. Assim também o indivíduo precisa saber antecipadamente as metas que pretende atingir. No mercado competitivo de hoje, produzir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
RH Felline
1 INTRODUÇÃO As empresas nos dias atuais estão em busca de inovações, e profissionais capacitados para o cargo. Os jovens deste século, considerados geração Y não estão preocupados somente com uma boa remuneração, mas também como um emprego no qual tenha o máximo de conforto, fazendo aquilo que gosta e que tenha uma estabilidade emocional, onde eles conseguem desenvolvem-se melhor em equipe, querendo ser reconhecidos, e oportunidades de participação profissional e premiações que os valorizem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2013 -
Setor Financeiro De Uma Empresa
SETOR FINANCEIRO O departamento financeiro é responsável pela administração dos recursos financeiros da empresa. Isso significa assessorar a empresa como um todo, no sentido de fazer com que os ganhos por ela obtidos sejam suficientes não só para cobrir todos os gastos do dia-a-dia, mas também para gerar lucros e assim garantir o seu desenvolvimento no futuro. Por isso o departamento financeiro é um setor fundamental para qualquer empresa, seja ela grande ou pequena, pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Sistema Financeiro E Banco
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO – N1MEFA JULIANA OLIVEIRA DA SILVA - 217942013 PORTFÓLIO 2 SISTEMA FINANCEIRO E BANCOS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 JULIANA OLIVEIRA DA SILVA PORTFÓLIO 2 SISTEMA FINANCEIRO E BANCOS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Sistema da Informação Prof. WILSON ROBERTO PIMENTEL Guarulhos 2013 1. Quais são as ações prioritárias do BNDES? O BNDES concentra seu foco nas áreas de Infraestrutura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
RECURSOS FINANCEIROS: OS OITO PASSOS PARA UMA CAPTAÇÃO EFICIENTE DE RECURSOS. Freda Nicholson
Os museus de ciência dependem da sua missão para explicar o que a organização é, o que faz e o que deseja fazer ou ser. A missão declarada é normalmente escolhida pelo corpo diretor da organização que é geralmente composto por seus diretores e pelos membros mais qualificados da sua equipe. A missão declarada pode ser extremamente valiosa para a organização. Ela molda, forma e dirige o propósito de sua existência. Entretanto, mesmo a missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 18/11/2013 -
ANTECEDENTES matemática da FINANCEIRO
1 INTRODUÇÃO A Matemática Financeira é uma ferramenta muito utilizada na análise de alguma escolha de investimentos ou financiamentos de bens de consumo. Os juros não é uma prática exclusiva dos tempos modernos. Há fatos históricos que essa pratica já ocorria desde tempos antigos, quando a atividade econômica era fundamentalmente agrícola. Com a criação da moeda e, mais tarde, dos mediadores financeiros (os bancos), o sistema se modernizaram. Mas o conceito fundamental continua tão simples
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.207 Palavras / 25 PáginasData: 19/11/2013 -
Conceitos Fundamentais Na Gestão De RH
Conceitos Fundamentais na Gestão de RH Histórico da Área de RH Tudo começou com a necessidade de ‘contabilizar’ os registros dos trabalhadores, com ênfase, obviamente, nas horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou de desconto. Tal qual se faz hoje. Nesse campo pouco ou nada mudou. O ‘capo del personale’ ou ‘chefe de pessoa’ do início do século XIX tinha em comum, tanto na Itália quanto nos Estados Unidos e no Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
Trabalho De Rh
1 - Diferencie recrutamento e seleção. Recrutamento : processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. Seleção : escolher e classificar os candidatos adequados. 2 - Explique recrutamento interno, vantagens e desvantagens. Recrutamento interno : quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho mediante o remanejamento de seus funcionários, que podem ser promovidos, transferidos ou transferidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Os benefícios financeiros do sistema de produção de implementação JIT
O que é JUST IN TIME? Just in Time, consiste em um sistema de programação para puxar o fluxo de produção e um sistema de controle de estoques que possui três objetivos: eliminar desperdício associado a qualquer atividade que não agregue valor, reduzir estoques e garantir que sempre que se faça necessário ter estoques, estes deverão estar disponíveis imediatamente antes do momento da utilização, assegurando a pontualidade. Em japonês, as palavras para Just in time
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Indicadores Econômicos
Indicadores Econômicos 1. Introdução Os indicadores econômicos, conjuntamente com os indicadores sociais, geram dados sobre a realidade social que, especificamente no caso econômico, tratam de informações que subsidiam governos no planejamento orçamentário como também empresas e sociedade no direcionamento de suas ações para decisões organizacionais, de investimentos, de aspectos mercadológicos. No caso do Brasil, a aplicação desses indicadores está diretamente relacionada com planos plurianuais governamentais, orçamentos públicos, planejamento de programas e projetos sociais, para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 19/11/2013 -
Recursos Financeiros E Educação
Melchior (1998) afirma que Ensino Fundamental e Médio são mantidos, desenvolvidos e custeados por recursos internos e externos. Os recursos internos são oriundos da esfera pública e de instituições privadas. Os recursos externos podem ser públicos e privados também. Recursos públicos: são oriundos da União, dos estados e dos municípios. A União subvenciona quase que totalmente o ensino no Distrito Federal. Recursos privados: são oriundos principalmente de taxas de mensalidades da rede particular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Aspectos gerais para cálculo do resultado econômico-financeiro de uma empresa
ENCONTRO DE EMPRESÁRIOS TEMA: ASPECTOS GERAIS PARA CÁLCULO DO RESULTADO ECONÔMICO-FINANCEIRO DE UMA EMPRESA PROF. MANOEL QUARESMA XAVIER mqxavier@uem.br 44.3031.3992 - 9123.9970 CURITIBA - 29.10.09 ASPECTOS GERAIS PARA CÁLCULO DO RESULTADO ECONÔMICO-FINANCEIRO (LUCRO OU PREJUÍZO) DE UMA EMPRESA Para que se possa entender o significado do resultado econômico-financeiro de uma empresa, que pode ser lucro ou prejuízo, primeiramente precisa discutir alguns conceitos básicos que envolvem todo o sistema de uma empresa, tais como: 1 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 19/11/2013 -
As taxas de juros no mercado financeiro
Etapa 3 Passo 1 Uma grande questão que atualmente é objeto de litígios e discussões judiciais, é aquela relativa às taxas de juros praticadas, principalmente pelo mercado financeiro incluindo os financiamentos habitacionais. As questões geralmente levantadas a respeito, são as seguintes : • Auto aplicabilidade do artigo 192 § 3º, da Constituição Federal estabelecendo que as taxas de juros não podem exceder o limite de 12% ao ano; • Vedação à capitalização dos juros; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
COMPOSIÇÃO DO SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL
COMPOSIÇÃO DO SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL ÓRGÃOS NORMATIVOS O Conselho Monetário Nacional (CMN) O Conselho Monetário Nacional (CMN), que foi instituído pela Lei 4.595, de 31 de dezembro de 1964, é o órgão responsável por expedir diretrizes gerais para o bom funcionamento do SFN. Integram o CMN o Ministro da Fazenda (Presidente), o Ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão e o Presidente do Banco Central do Brasil. Dentre suas funções estão: adaptar o volume dos meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2013